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1、20年办公室文员工作总结 22X年办公室文员工作总结该怎么写呢?以下是由为您整理的X年办公室文员工作总结，欢迎访问更多办公室文员工作总结的内容!希望此文能够对您有帮助! 一年的时间,职场会教会我们很多没有了解的知识,为了记住这一年的工作，写一份工作总结是最好的行动了。下面是我搜集整理的办公室文员工作总结,欢迎阅读。 办公室文员工作总结一 职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧,就当做是对自己的磨练,在这种磨练中,把自己培养成为坚强的人。 我一直服务于小规模的私营企业,主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂,几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适
2、应得了这样的工作环境,并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验,对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。 首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化,并尽可能快的融入新的团队,团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标,通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作,这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。 其次，
3、工作的时候,要做到眼看四方，耳听八方,也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情,都要勤快。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期,有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎,或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活,迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方,业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。 作为办公室的一个新人，在这个新的环境
4、里,勤快一点总是没错的。论辈分,办公室的同事都是我们的长辈,论资历，我们又都只是初出毛庐,没有一点社会工作经验,出于对前辈们的尊重,也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做,不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多,我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。 我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会,只有去做,去付出，才会有收获。 最后,营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。 俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好,只要是会感恩的人,都会记在心
5、里的。 我们无论身处在怎样的环境里,我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的,朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴,也许，某些人只是走走过场,但是,无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚,是留给别人最好的印象。 而且，同在一个办公环境里,和同事相处得融洽,会让自己的工作发挥得更出色。 一个人的力量无论再怎么强大,终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里,我们每个人都可以有自己的主见,而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员
6、，我们更要团结,互帮互助。 当我们拥有良好的人际关系网,那么,许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作,也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色,同时也在这个团队里共同成长。 工作总结我推荐 0X年终办公室文员工作总结 作为办公室文员不但要做好办文工作,办事、办会工作一样也不能少。下面是我搜集整理的02X年终办公室文员工作总结，欢迎阅读。 02年终办公室文员工作总结一 时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉,对综合办公室文职工作有了切身感受。202X年,在项目领导的重视关心和各
7、部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨,始终严格要求自己，提高自身素质,扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量,勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾,对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下: 一、 综合办文员是一个能够启智成才的岗位 综合管理部部门工作的综合性强,接触面广,既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务,又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来,工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要,不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合
8、性,作为综合管理部文员，加班加点多点,特别是牺牲的是休息和娱乐时间,得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会；工作要求高、负荷重、节奏快,能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作,多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到,在这个岗位上,的确可以受到多方面、全方位的锻炼,有些收获甚至是终身受益的。 1、接受信息量大，可以拓宽视野,开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面
9、各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势,既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。 2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作；拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容,往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。在不同类型的工作中，采取不一样的工作办法，常常使自己有
10、这样的感受：多接触一项工作,就多熟悉一个领域；多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事,就多学到一种工作办法。 3、工作的标准高、要求严,可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文；另一方面是文字格式上，检查是否符合规范,是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少出错,未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，
11、经领导同意后方可用印。 二、 综合办文职工作无小事 作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头,忙忙碌碌,不能说出了成绩，但是更多的是防止错误和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区；另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到,台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比较注意这么几点: 、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着全部文件的收发流转，如果流转不及
12、时,可能影响到相互关系,贻误工作,造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作,都要足够重视,树立主人翁意识,立即行动，对工作的完成情况负责。 2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到,活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急,越不能浮躁。整理文件,办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项,办一件成一件。 、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点,工作要服从领导日程,围着领导转。一般来讲,工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅,被动应付。事实上,只有充分发挥主观能动性,才能变被动
13、为主动。多打进攻仗,留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下,才能保质保量完成任务。 三、日事日毕，日清日高 1、自2月份复工以来,综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文48份,沈阳南站工程建设指挥部来文42份，中交一公局来文228份,监理站来文7份,工区来文18份；下发各工区文件中，调度通知21份,红头文件73份,会议纪要 1份,内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区,并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐,并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况,确保不漏发。 2、针对各办公室用纸情况出台
14、纸张管理方法,做到纸张领取使用有登记。通过22年月份至202年1月份7个月份的统计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸8 元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外,在项目领导的认同下,综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件,减少错误率;加强监督,双向监督。 3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、#电池、档案盒、胶带、
15、曲别针、A纸张、A3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至现在也已更换三四次碳粉盒,具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。 四、加强沟通,退一步海阔天空 工作中,由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题,而不是回避矛盾;解决问题，而不是证明对方出错;换位思考，而不是固执己见。通过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的方法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。 五、继往开来,修正行为 一年以来的职场生活中,也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方：在工作中主动性不足，与领导沟通较少,遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩,不够灵活,缺乏开拓创新意识；在正确领会领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。 2年即将过去,充满挑战和机遇的22X年即将到来，在新的一年里，我将总结经验,克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的
