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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页工作岗位职责及说明部门资材部职务总监姓名廖雪华直接上司总经理直接下属货仓主管、采购员工作职责概要根据物料计划与信息做出,开发及寻找合格供应商, 保证生产所需要物料适时、保质、保量采购回厂, 并负责部整体工作事务，以维持正常的生产。主要工作职责1、参与公司的宏观管理与策略制定;2、对部门工作的统筹规划; 对本部门的人员管理、工作安排、调配及监督；3、与各部门间的工作沟通与协调;4、审核与修订部门的文件制度;5、维护与审核部门的工作进度与工作;6、审核与签发部门的各类表单计划;7、对部门内各级员工的培训工作;8、负责按
2、的作出与计划，保证生产所需要物料适时、保质保量采购回厂, 以维持正常的生产；9、完成原材料的开发工作,开发新供应商,参与供应商评估及价格管理工作，优化采购流程, 建立供应商评估体系与管理流程;10、降低采购成本、改善物料品质交期、保证生产有序进行、提高企业竞争力，加强采购员管理及提高采购员业务水平;11、原材料回期计划的制定与落实, 采购异常情况处理, 及时疏通采购过程中的障碍;12、采购部、货仓部绩效考核方案的推行与完善,对绩效结果进行分析总结;一三、跟进采购员及时提供合同、对账单、请款单等资料,审核报销凭证。 14、货仓部的工作筹划与控制。一五、完成公司交办的其它任务主要权限1、有调阅本部
3、门所有人员档案资料的权利。2、对本部门员工奖惩申请权。3、有权了解本部门所有工作资料、工作情况及本部门所有工作的监督检查权。4、有权决定直属管辖人员的录用权。5、对物料、成品有放行审批权。任职资格学历本科工作经验10年以上本岗位专业技能及其它要求年龄不限电脑操作熟练具有丰富的电子、五金采购及仓储经验，懂仿古音箱、电唱机、手机音响等工艺。性别不限语言国语/粤语婚否不限技能证书本科毕业证编制： 审核：工作岗位职责及说明部门采购部职务采购员姓名谭资梅直接上司资材总监直接下属无工作职责概要负责电子、五金采购。主要工作职责1负责确认交货日期，保证生产所需物料按质按量回厂, 以维持正常的生产活动；2负责查
4、访厂商的供应情况，开发新供应商,参与供应商评估及价格管理工作;3负责与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等4负责核查供应商提供的物料质量5. 配合开发中心完成电子、五金的开发与采购工作。6. 电子、五金采购计划的制定与执行，采购费用预算的编制；7. 电子、五金材料的跟催与协调物料的退货与索赔，保证生产所需要物料按质按量回厂, 以维持正常的生产活动；8. 负责物料的相关询价、比价、报价工作，参与公司价格管理工作；9负责收集价格情报、替代品资料、最新产品信息及供应商信息10.及时提供合同、对账单、请款单等资料, 及时规范填写报销凭证。11、完成上级临时性的工作安排。主要权限1. 对供应商资格评定的
5、建议权;2. 对客户物料的交期、品质、数量、服务质量的跟踪与监督权；任职资格学历大专工作经验3年以上本岗位专业技能及其它要求年龄不限电脑操作熟练具有丰富的电子、五金采购经验，懂仿古音箱、电唱机、手机音响等工艺。性别不限语言国语/粤语婚否不限技能证书大专毕业证编制： 审核：工作岗位职责及说明部门采购部职务采购员姓名空缺直接上司资材总监直接下属无工作职责概要负责包装、菲林采购。主要工作职责1负责确认交货日期，保证生产所需物料按质按量回厂, 以维持正常的生产活动；2负责查访厂商的供应情况，开发新供应商,参与供应商评估及价格管理工作;3负责与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等4负责核查供应商提供的物
6、料质量5. 配合开发中心完成电子、五金的开发与采购工作。6. 包装、菲林采购计划的制定与执行，采购费用预算的编制；7. 包装、菲林材料的跟催与协调物料的退货与索赔，保证生产所需要物料按质按量回厂, 以维持正常的生产活动；8. 负责物料的相关询价、比价、报价工作，参与公司价格管理工作；9负责收集价格情报、替代品资料、最新产品信息及供应商信息10.及时提供合同、对账单、请款单等资料, 及时规范填写报销凭证。11、完成上级临时性的工作安排。主要权限1 对供应商资格评定的建议权;2对客户物料的交期、品质、数量、服务质量的跟踪与监督权；任职资格学历大专工作经验3年以上本岗位专业技能及其它要求年龄不限电脑
7、操作熟练具有丰富的包装、菲林采购经验，懂仿古音箱、电唱机、手机音响等工艺。性别不限语言国语/粤语婚否不限技能证书大专毕业证编制： 审核：部门资材部职务货仓主管姓名李进财直接上司资材总监直接下属仓管员工作职责概要负责整个部整体工作事务；主要工作职责1. 全面管理公司货仓事务工作，合理对货仓财物进出控制；2. 监督仓库每月底盘点,确保账务准确，并提供仓存准确数据和报表3. 合理规划仓库物品摆放区域，使原材料、成品的置放达到清晰，维护和改善所管辖 区的5S工作.4. 对仓库物品进出作严加控制，防止公司帐物相符；5. 确保仓存物料的存放品质，及时处理超库存期限物料，做到库存合理，不积压资金6. 降低库
8、存积压，加快物质流通速度，提升仓存空间利用率；7. 正确评估下属绩效，培训、选拔及任用下属； 8. 直接对资材总监负责，有权处理货仓部一切事务；9. 对仓库材料保管和收发负有重要责任，加强控制、审查各部门领用物资审批手续和数量，严格把关，合理使用物料，降低消耗；10. 督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续；11. 贯彻仓库管理制度，加强对库存的管理、检查，落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资的存放顺序井然有序，美观大方；12. 经常了解各种材料的使用情况，根据生产计划发出欠料报告一三. 定期抽查，检查物品与登记是否相符，账卡是否相符，账账
9、是否相符；保持帐、物、卡一致。14. 对下属的业务素质和能力进行经常性地培训和指导，不断地提高下属的工作能力和业务水平。一五、有责任提出仓库管理的合理建议。 16、认真配合各部门做好各项材料管理和保护工作。17、完成上级临时性的工作安排。主要权限1、有调阅本部门所有人员档案资料的权利。2、对本部门员工奖惩申请权。3、有权了解本部门所有工作资料、工作情况及本部门所有工作的监督检查权。4、有权决定直属管辖人员的录用权。5、对物料、成品有放行审核权。任职资格学历大专工作经验5本岗位专业技能及其它要求年龄25-35电脑操作熟练具有丰富的货仓管理经验，对电子、五金、包装材料非常熟悉。性别不限语言不限婚否
10、不限技能证书工作岗位职责及说明部门资材部职务仓管姓名李桂娟/蒋玉燕直接上司货仓主管直接下属无工作职责概要负责本部整体工作事务；主要工作职责1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。3.存货入库后应及时入账，准确登记。4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可
11、发货。6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防
12、止存货变质。12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。一三.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。一五.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。一八.仓管人员如不履行自己的职责
13、，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。 19完成上级临时性的工作安排。主要权限1.对各仓库、收发区进行现场监督管理权；2.负责监督处理不良物料和呆滞料权。3.负责进出物料登记权任职资格学历高中工作经验2本岗位专业技能及其它要求年龄不限电脑操作熟练1. 有二年以上货仓管理经验；2. 态度严谨，工作认真，有独立的货仓事务处理能力，沟通协调能力强。性别不限语言不限婚否不限技能证书高中毕业证编制： 审核：工作岗位职责及说明部门资材部职务仓库文员姓名空缺直接上司货仓主管直接下属无工作职责概要负责本部整体工作事务；主要工作职责1.根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。2.根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向
