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1、思想政治工作与企业文化建设的融合【摘要】在新时期的开展中，企业的开展十分迅速，思想政治和企业文化建设工作的主要内容有企业属性、企业主体的历史开展，两者在企业中具有独立存在、各自开展的特点。在企业发展思想政治和文化建设工作的过程中，工作人员应该确保指导思想、作用、目标和方式办法的一致性，将两者结合起来。基于此，论文阐述了企业文化的相关内容，分析了企业文化与思想政治工作结合的重要性及其相应的制度整合途径。【关键词】企业思想政治工作；企业文化；融合1引言在新形势下的企业开展中，企业文化是指企业全体工作人员共享的价值观念和行为准那么，这是企业得以生存和开展的核心内容，而思想政治工作是应用教育、指导等方
2、式，运用准确的思想内容和方式办法，激发工作人员的积极性，有助于实现企业开展的预期目标，为提高工作人员的整体效率提供了精神支持。因此，在新形势的开展中，企业应该分析两者之间的联系，寻求两者共同开展和有效融合的途径，这样企业才能够在新形势的开展中得以生存。2企业文化的相关内容企业文化是在组织内部构成的全体成员认可且严格遵循的价值观念和根本原那么，在很大程度上反映了企业内部的经营战略、管理理念、治理结构和相关制度等内容，其凝聚力和号召力很强，为企业的生存、竞争和开展提供了根底保障。企业文化在一定程度上反映着企业的经济关系和价值关系等形态，主要内容波及企业精神、企业形象、行风靡貌、经验管理理念等，在企
3、业的经营和开展过程中，企业文化需要合理地调整内部管理制度，明确企业管理人员的目标和价值观念，充沛发挥出企业文化的重要作用，以激发企业工作人员的工作积极性，实现企业的可持续开展。3企业文化建设和思想政治工作的重要性3.1有助于两者的融合开展在过去企业的开展过程中，受各种不利因素的影响，企业思想政治工作和业务经营活动普遍存在脱离的问题。为了有效地解决这一问题，企业应该注重文化建设工作，并渗透思想政治工作，这样全体工作人员就能够树立正确的价值观。同时，企业还应该将文化建设工作灌输到工作人员的脑海中，使得工作人员牢记自己是企业的一员，应该为企业的开展付出努力，并根据企业的实际特点，科学地做好企业生存经
4、营工作【1】。因此，企业思想政治教育活动应该遵循“与时俱进、层次清楚和效果明显的原那么，针对不同的人员进行区别对待，将解决全体工作人员思想问题和实际问题融合，根据实际情况选择解决方法，走出一条新路子。3.2为企业的开展提供物质根底在市场经济体制不断改革的形势下，思想政治工作为企业的开展提供了物质根底，具体波及下列内容：第一，企业文化是在企业业务经营、开展的根底上形成的，为优化并完善思想政治工作提供了一定的载体【2】，为企业工作人员提供了良好的工作气氛和学习环境，企业可以积极发展文体活动，这样工作人员就能够积极参与到这项活动中，提高全体工作人员的凝聚力；第二，企业文化依赖于思想政治工作，在一定程
5、度上决定着企业的开展方向。3.3改善思想政治工作中的问题在新时期企业的开展中，文化建设和思想政治工作的结合，能够使得思想政治工作方式的单一性、原那么性等问题得到改善，能够不断创新思想政治工作模式，实现思想政治工作的全面性，提升思想政治工作的整体水平。4企业思想政治工作和文化建设的融合方式4.1与制度管理进行融合，提高综合效益为了得到广阔工作人员的一致认可，企业在发展思想政治工作的过程中，应该遵循“公平、公道和公开的原那么。因此，企业管理人员应该充沛发挥自身的引导作用，标准并强化公道人员的行为作风，并在满足企业开展的需求下，加强对思想政治工作的管理。除此之外，企业还应该建立完善的相应管理制度，推
6、动企业的进一步开展。4.2在育人的根底上与培养职工目标进行融合企业应该培养社会主义“四有新人，帮忙企业工作人员树立正确的人生观、价值观和世界观，为企业的经营和开展提供根底保障，这不仅是企业思想政治工作的重点内容，还是企业文化建设的最终目标。4.3将主题教育和文明活动结合起来在企业的开展中，相关部门应积极发展文明活动，这样既能够丰盛工作人员的业余生活，又能够激发工作人员的积极性，推动企业的进一步开展。示例，企业通过发展集体活动，如篮球赛、羽毛球赛等体育活动，能够使得工作人员积极参与进来，提高全体工作人员的积极性，既能够使得工作人员的身心得到锻炼，又能够加强各个工作人员之间的联系。除此之外，企业应
7、该定期发展文艺演出活动，以加强工作人员之间的交流和沟通，提高工作人员的战斗力和凝聚力【3】。5企业文化和思想政治工作的制度融合5.1制度与制度的整合制度与制度的整合指的是各项制度之间的整理合并，这样制度就能够更加简洁，其操作性也会提升，防止出现制度较差和不一致的问题。在企业文化建设过程中，很多制度会给大家留下混乱、繁杂的印象，其主要原因是文化和制度的互动性是在企业的长期开展中形成的，已得到企业工作人员的认可，并转变成了企业文化建设的重要局部，发挥着标准工作人员言行举止的作用【4】。除此之外，受各种历史原因的影响，在企业文化建设初级阶段，企业中的制度还不够完善，这就需要企业建立完善的管理制度，这
8、就使得很多制度得到了修订和出台。因此，制度整合工作在企业文化建设过程中发挥着十分重要的作用，制度出台部门的协调、沟通能够实现制度的有效整理和合并，明确各个工作人员之间的岗位职责，防止出现多头管理、考核不一致等问题，这样就能够形成清晰的制度，并形成一种管理合力。5.2企业生产经营活动和制度的融合在企业的生产经营过程中，相关部门应该大力发展思想政治工作，以得到全体员工的一致认可，确保企业各项工作的公平性、公开性和公道性。企业管理人员应该充沛发挥自身的指导和模范作用，不断规划行为作风，即要求员工做到的，自己首先要做到，这样就能够在无形中发展思想政治工作。5.3建立完善的思想政治与企业文化相融合制度首
9、先，企业应该明确相关管理人员和相关事宜的负责人，以此为根底建立第一责任人工作制度，并在实际管理工作中将思想政治和企业文化进行融合，明确各个工作人员的岗位职责，确保后期工作的有效实施；其次，建立党政工团齐抓共管的工作机制，并建立高素质的政工队伍，为提升企业政工工作的有效性提供支持；最后，建立完善的工作制度。相关部门应该将思想政治工作和工作方案结合起来，在此根底上制定完善的活动方案，并将思想政治工作的实际发展融入到工作考核中，提升全体工作人员的工作积极性。6结语在社会的开展中，我国企业的建设规模在不断扩大，人民大众的思想意识得到了很大提升。企业文化建设是企业建设和管理工作中的核心内容，其是在思想政
10、治建设的根底上，将企业文化建设渗透到思想政治教育中，有助于全体工作人员树立正确的价值观念。因此，为了实现企业的可持续开展，企业不仅要创新各项生产技术，还应该大力发展思想政治教育活动，提升企业的综合竞争实力。【参考文献】【1】万明.浅谈思想政治工作在和谐企业开展中的重要作用.中国房地产报,2008-12-31(T04).【2】吴浩.浅谈新形势下如何发展基层单位思想政治工作.郴州日报,2008-12-11(003).【3】杜育英.浅谈新形势下如何做好企业文化建设与思想政治工作的融合.中小企业管理与科技(上旬刊),2008(8):172.【4】申富强.充沛发挥思想政治工作“生命线作用.中国国门时报,2008-12-17(003).
