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1、劳务外包服务协议_劳务外包服务协议合同编号：发包单位（以下简称甲方）：单位种类：法定代表人（或负责人）：登记注册地：邮编：实质经阵营：邮编：组织机构代码证号：联系人：联系电话：传真：承包单位（以下简称乙方）：单位种类：法定代表人（或负责人）：登记注册地：邮编：实质经阵营：邮编：组织机构代码证号：联系人：联系电话：传真：本协议签约地：甲乙两方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，依据相同自觉、诚信互惠的原则，就甲方的劳务项目外包给乙方相关事宜完成以下协议，以资共同依照履行。第一条合同总则与协议两方1、本协议中，劳务外包系指乙方依据本协议商定，遵守甲方外包工作要求，在两方商定的工作场所，由
2、乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目，甲方负责向乙方支付劳务外包花费的行为。2、本协议中甲方为劳务项目发包单位，乙方为劳务项目承包单位。3、乙方依据甲方的需求，承包甲方的相关协助性劳务项目，甲、-可编写改正-_乙两方建立劳务外包合同关系，乙方与到甲方完成劳务外包作业人员签订劳动合同，建立合法的劳动关系。第二条劳务外包内容1、甲方将劳务项目外包给乙方，由乙方负责组织劳务人员完成劳务工作；长治市众辉供电服务有限企业沁源县分企业名餐饮服务人员，共计人。第三条劳务人员管理要求1、劳务人员的基本条件：1.1劳务工年龄不得低于18周岁，不可以大于55周岁。乙方不得使用不吻合条件及有职业禁忌症的劳务工。1.
3、2乙方组织使用的劳务工一定要求身体健康，道德优异，踊跃肯干，吃苦耐劳，掌握完成本职工作所需技术，特别岗位需拥有专业技术证书。2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员花名表供应给甲方，花名表内容包含：姓名、性别、年龄、学历、地点、身份证号码、联系电话等信息，如有变动及供应相关信息。3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者，甲方有权对不吻合基本条件的劳务人员进行退回。第四条劳务人员的退回1、乙方供应的劳务人员有以下情况之一，甲方有官僚求乙方立即更换：1.1乙方供应的简历、学历、资格证、健康状况等资料不真实的；1.2未依据两方确认的服务方案履行服务的；1.3有赌博、吸毒、偷窃及其余违纪行为
4、的；1.4严重渎职，营私作弊，对甲方利益造成重要损失的；-可编写改正-_1.5因受伤、患病或其余原由不适应工作需要的；1.6严重违反职业操守的；1.7工作能力差，难以胜任岗位工作的；1.8被依法追究刑事责任的。2、甲方因机构调整或用工政策发生变化需要减员的，需提前20日书面通知乙方，经甲乙两方协商一致后将人员退回乙方，同时要做好退回人员的部署工作，并支付必定的赔偿金。第五条协议限时1、本协议有效限时从年代日奏效，至年代日终止。2、本协议到期后甲乙两方需提前10天就续约合同进行协商，并续签劳务外包合同。第六条劳务外包花费及支付方式1、劳务外包花费劳务外包花费包含劳务服务费、劳务人员薪水、税金、等
5、部分，甲乙两方依据实质人员数目结算。甲方将劳务外包花费支付到乙方账户后，经乙方结算，乙方向甲方开具相应金额的劳务花费发票。2、支付方式本次外包业务承揽中，为便于乙方劳务外包作业服务顺利睁开，经甲乙两方协商商定：甲方按季度支付乙方相应的劳务花费、工人薪水、体检费及相关保险花费。2.1、甲方应向乙方支付劳务人员每人每个月服务花费（大写)人民币；2.2、甲方应向乙方支付劳务人员每人每个月工伤保险花费（大写）人民币。-可编写改正-_2.3、甲方向乙方支付体检费每人每年元。2.4、乙方指定账户（开户行：账号：）；3、合同期内，甲方提出增添服务内容，乙方应追加甲方服务费用。第七条两方的权益与义务1、甲方权
6、益与义务1.1甲方应向乙方出具外包劳务项目的劳务人数、工作岗位、工作地点、工作任务、服务标准、质量要求以及相关的管理制度，而后由乙方工作人员落实履行相关工作任务。1.2甲方应向劳务人员供应吻合工作岗位要求的劳动条件及劳动保护。甲方应协助乙方对劳务人员进行业务规范和甲方规章制度等方面的培训。1.3甲方依法拟定并经过必定方式向乙方劳务人员公示各项规章制度，乙方的劳务人员一定遵守甲方的相关管理制度。1.4甲方有义务依据本协议商定的支付方式和时间，准时足额将相关花费拨付到乙方账户，不得拖欠。1.5不干涉乙方依法或依本协议规定内容所进行的服务和经营活动。1.6甲方对乙方的服求实行督查、检查，每年进行一次
7、全面的考核评定。1.7甲方按劳务外包需要调整外包工作的工作量时，应提前15-20个工作日书面通知乙方，乙方及时增补人员和分流人员。1.8甲方有权依据管理需要自主对劳务人员实行工作安排、组织管理以及考勤和核查，乙方及乙方劳务人员应予以配合。1.9甲方对乙方装备的在岗人员有异议时，应提前3日以书面形-可编写改正-_式通知乙方。1.10乙方劳务人员在甲方工作时期发买卖外事故，甲乙两方均有义务踊跃救治，并在事故发生后第一时间通知对方，因救治和赔偿产生的花费，由乙方先行从工伤保险或商业保险赔偿花费中支出，不足部分，两方可以协商各自担当的份额，协商不行，则由两方依据各自责任大小担当相应的赔偿义务。1.11
8、甲方对劳务外包花费有保密的义务，不得向第三方流露。1.12如乙方未按本协议规定与职工签订劳动合同，或拖欠职工工资，甲方可责令其限时改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方停止本合同。2、乙方权益与义务2.1乙方应保证拥有履行本合同的法定资质，供应给甲方等营业执照等资质证明复印件。2.2应依据甲方工作需求，选派吻合甲方要求的乙方职工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。2.3乙方应为派至甲方的职工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。2.4乙方应依据当地政府的相关规定，按月足额支付其职工的工资。2.5乙方有权依据相关法律、法规及本合
9、同的商定，拟定劳务外担保理制度和服务方案，自主睁开各项服务、经营活动。2.6踊跃配合甲方对劳务外包服务工作的督查和核查，听取甲方的建讲和建议，及时改进其实不停完美和提升服务。2.7乙方人员应遵守甲方的各项规章制度，遵从甲方对其职责内-可编写改正-_工作的指挥，不得影响甲方的正常工作，对不遵从甲方工作指定安排的，甲方可向乙方协商更换服务人员。2.8乙方劳务人员一定遵从甲方工作安排，严格依据操作规程从事劳务工作。乙方要依据协议的商定准时完成甲方指定的工作任务，不得防碍甲方正常的工作次序。2.9乙方负责对其劳务人员的安全教育及管理，做好安全培训、安全督查,保证安全无事故。2.10乙方应在收到甲方支付
10、的相关社会保险花费后，及时为劳务人员办理相应的社会保险。2.11乙方应保证劳务人员吻合甲方要求的身体健康状况、工作技能资质状况等方面的要求。2.12甲方有增添或减少人员需求的，乙方应按甲方相应要求合理予以调整，乙方劳务人员未经甲方同意走动工作岗位的，乙方应及时增补相关工作人员。2.13乙方人员在工作时期发生工伤，乙方应担当工伤认定申请劳动能力判断申请，以及协调工作，甲方应踊跃配合。工伤认定申请和劳动能力判断申请结束后，由乙方依据工伤保险条例的相关规定担当用人单位的义务，并按相关规定履行。第八条合同改正或清除1、两方可对本合同的条款进行增补，并以书面形式签订增补条款，增补条款与本合同拥有相同效劳
11、。2、因为不行抗力以致合同所有或部分没法履行的两方可协商变更或清除合同。3、法律法规规定的或合同商定的其余情况。4、在合同履行过程中，发生以下情况之一的，乙方有权清除合-可编写改正-_同：4.1一方严重违约造成另一方合同目的不可以实现的。4.2依据法律法规规定或本合同商定的一方有权清除合同的其余情况。5、合同一方要求改正或清除合同的，应提前10日（含本数）书面通知对方，协商解决。因改正或清除合同，以致一方受到损失的，除按合同商定和依法可免除责任的情况不测，应由责任方负责赔偿。第九条违约责任1、合同一方不履行合同义务也许履行义务不吻合商定的，合同另一方有官僚求对方担当连续履行、赔偿损失和支付违约
12、金等违约责任。2、甲乙两方延误履行合同义务，逾期超出3时节，两方应当依据当季度劳务外包服务费的2向遵约方支付违约金；逾期超出30日的，遵约方有权清除合同，违约方应当依据当季度劳务外包服务费的30向遵约方支付违约金，并赔偿遵约方所受到的所有损失。3、违约方按合同商定应支付的违约金低于给遵约方造成的损失的，应就差额部分向遵约方进行赔偿。4、任何一方的违约行为给他方造成损失的，均应当担当相应的违约责任。除本合同还有商定外，甲乙两方可以结合详尽状况对违约责任进行增补，并签订增补协议。第十条争议解决1、因合同及合同相关事项发生的争议，两方应本着诚实信，原则，经过友善协商解决。经协商仍没法完成一致，按以下
13、第_1_种方式办理：（1）仲裁：提交仲裁委员会依法裁决；-可编写改正-_（2）诉讼：向所在地人民法院提起诉讼；2、在争议解决时期，合同中未涉及争议部分的条款仍需履行。第十一条附则本合同经两方法定代表人（负责人）或其受权代表签订并加盖两方公章或合同专用章之日起奏效。奏效日期以两方中最后一方签订并加盖公章或合同专用章的日期为准。1、本协议期满后，两方可以本着互惠互利的原则续签协议。2、协议到期停止或甲乙两方协商清除此协议，乙方应将服务人员撤回。3、本协议未尽事宜由两方协商后签订增补协议，和本协议有同等法律效劳。4、本协议一式肆份，甲乙两方各执贰份，拥有相同效劳。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人法定代表人_年_月_日_年_月_日-可编写改正-_
