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1、不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！应该关注【年度盘点|2021年你最应该关注的管理话题】时间：20XX年X月X日应该关注【年度盘点|2021年你最应该关注的管理话题】时间：2021-08-08 09:43:58 每到年末，我们最喜欢的工作之一就是回顾过去一年的内容，找出全新管理思想，或是用全新思维方式解读管理中常见的话题，以及让我们读者感觉最有趣或最有用的文章。2021年，我们认为最有价值的内容，和读者实际读得最多的内容，二者的重合度达到迄今为止最高水平。因此，今年比较筛选出最受关注的管理话题。大致分为两类：1.新的管理学研究得出了新数据，却用来重复旧的议题；2.管理思想在我们意想不
2、到的领域中得到应用，如全球风险，政治选择，经济、社会以及技术更迭。2021是充满不确定性的一年，但以下文章，以及我们今年发表的许多其他文章都给了我们信心即便是面对棘手的问题，有原则、不断创新的优质管理都能帮助我们找到解决办法。收入差异让全美国处在风险中推荐阅读：政客根本不可能解决美国经济存在的问题要说对美国白人工薪阶层的了解，我们都得服气特朗普全球化：遥远的过去、争议的现在和不确定的未来推荐阅读：“前沿经济体”国家，绝对是跨国企业的下一个金矿天生全球企业：中国的崛起突破二元思维 重思全球化战略“天生全球”未必“天生赢家”四步跨入天生全球企业公司为何需要外交政策我们痴迷于成功和失败的领导力推荐阅
3、读：坏领导10宗罪真正优秀的领导，绝不会让每个下属都高兴“谦逊+意志力”让他们成了杰出领导者是什么让全球最佳CEO辗转反侧？中国最佳CEO的最大挑战是什么？听马化腾、郁亮、张近东如何说谈判的科学与艺术推荐阅读：“就冲谈判能力这一条，特朗普也不配当美国总统”如何和撒谎者谈判新谈判手段：情绪管理的艺术赢在谈判之前跨文化谈判赢家攻略客户洞察新思维推荐阅读：克里斯坦森教授新作：洞悉客户的“待办任务打造洞察引擎用价值要素发现客户的真正需求为什么我们处理不好多样性？推荐阅读：如何处理跨文化冲突唉，据说消除男女之间的工资差距，还需要118年升级多样性项目设计“零偏见”组织多样化认知有多难不了解机器学习和人工
4、智能，你就真的out了推荐阅读：如何排除“噪声”做决策人人都在鼓吹算法，只可惜多数人都用错了洞察在前，算法在后人工智能vs人的智能未来，最有可能被机器取代的“知识型”工作是MBA的价值究竟在哪？推荐阅读：知道不？“通才”比“专才”更易找到好工作读过MBA的CEO更自私？90后和70后、80后没啥差别，除了更焦虑推荐阅读：哭也没用！30岁上下正是人生低谷期如果能够活到100岁，你的生活将变成这样办公室流言的影响推荐阅读：办公室谣言满天飞，怎么破？面对同事的恶语中伤，最明智的做法是选择原谅祝大家新年快乐，我们2021再见！ （齐菁|编译）Katherine Bell是HBR网站编辑。致自己的励志语录：读万卷书，行万里路！把握现在、就是创造未来，不问收获，但问耕耘！所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。天道酬勤，加油，加油，再加油！
