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1、Word格式、可编辑排版企业的调研报告精选12篇 企业的调研报告精选12篇 企业的调研报告 篇1 艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平教师，于20xx年1月9日带着首批7名20xx届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进展企业挂职理论。之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。1月21日回到学校。现将有关状况汇报如下: 一、惠州真维斯公司状况 旭日企业是东南亚地区的服装制造和出口企业之一。拥有休闲服品牌“真维斯。“旭日企业是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。澳洲专卖店
2、200多家，居澳洲第二位。真维斯要求，我们比照调研提纲，实行个别访谈、问卷调查、座谈沟通相结合的方式，深化开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众道路训练理论活动调研，现将有关状况报告如下： 一、根本状况 全县现有非公有制企业*户，个体工商户*户，其中规模以上企业家，至目前，共建立非公有制企业党组织*个，共有党员*人，党组织组建率到达%。 二、主要做法 1、培育党建文化引领企业进展 以扩大掩盖面、推动标准化、发挥组织优势、促进增产增效为主题，深化开展了争做创业进展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋五个先锋党员为主要内容的创先争优活动;组织施行了以目的同向、进展同心、活
3、动同步;要事党员先议、大事党员先知、难事党员先行为主要内容的三同三先活动，有力激发了广阔非公企业党员立足本职岗位争创一流业绩，在推动企业进展中建功立业的工作热忱。通过设立党员责任区、党员先锋岗、明星党员排行榜、一个党员一面旗等活动，培育形成了既具时代特征又具行业特色的企业文化旗帜，使企业的消费、经营和管理各项工作自觉跟进，知行合一，夯实文化底蕴，增加企业活力，努力实现企业党建和企业进展的互促共赢。 2、创新理论载体助推企业进展 以招商引资年、政策落实年、全民创业年、作风转变年和党风廉政建立年活动为契机，根据县委3+1进展思路，全力推开工业强县战略，着力优化企业进展环境，非公经济进展后劲和活力不
4、断增加。在招商引资上，不断完善招商引资工程包挂对接落实机制，狠抓招商工程履约率、开工率和资金到位率，为延长产业链条，优化产业构造，促进转型晋级奠定了根底。在政策落实上，企业主管部门乐观抢抓各类政策叠加机遇，狠抓政策落实、协调资金、效劳保障等重点环节，最大限度地将市场准入、税费减免、财政补贴、信贷投放等优待政策用足用活，激发了企业进展的信念和活力。在为企业效劳作风转变上，坚持集中整治办实事、综合治理出实招、建章立制务实效，机关党员干部广泛承受党性、廉政、警示训练，扎实开展效能风暴行动，机关工作更加标准、办事效率明显进步，干部责任意识、忧患意识、宗旨意识和廉洁意识明显增加，行政审批事项办结时限在原
5、有根底上缩短了%以上，全县上下呈现以风清气正、务实高效、干事创业的良好气氛，有力地促进了经济社会的转型跨更加展。 3、强化制度建立效劳企业进展 建立健全了县级指导联络非公企业党建工作制度和基层党雇工工资有不升反降趋势 根据工商局调查数据，20xx年私企雇工全年平均工资加奖金加局部分红，总数是8033元。而国有单位在岗职工年平均工资是14577元，集体单位在岗职工为8678元。在以往调查中，私企雇工工资虽然比国有企业低，但二者相差不超过1.2倍，而20xx年那么超过了1.8倍。此次调查还第一次觉察私企工资低于集体企业。为了比拟，再看工商联调查数据。由于工商联调查企业中的代表性人士较多，企业雇工平
6、均工资较高，为9043元，但仍低于当年国营企业工资程度，也低于20xx年第五次私营企业抽样调查的雇工平均工资10250元。 数据还显示，雇工工资并不肯定与企业资本规模成正比。资本千万元级的私营企业雇工平均工资(6817元)反而比小私营企业工资(8118元)低；亿元以上规模的企业由于从事高科技行业较多，员工平均工资较高(12752元)。 在各种行业中，金融保险业和科研技术行业雇工平均工资；商业餐饮业和建筑业雇工工资最低，月工资在500元以下。 (2)劳保费用的支付呈差异型变化 本次调查数据显示，资产规模在1千万至1亿元的企业所支付的劳保费用最低，可能与这些企业进展中的困难多有关。见下表。 (3)
7、社会保险很不抱负 本次调查说明，私企参与医疗保险的仅为被调查企业的33.4%，参与养老保险的仅8.7%，参与失业保险的仅16.6%，而且这些企业并不是为全部常年雇佣的工人投保，仅仅是?很少的雇工投保。实际上，参与医疗保险的雇工仅占被调查企业全年雇佣工人总数的14.5%，参与养老保险的仅为22.7%，参与失业保险的仅为6.0%，比例相当低。 (4)劳动合同签订状况不抱负 本次凋查觉察，在私营企业中签了合同的员工仅为64%，这就不能使全部的员工的劳动权利得到法律保障，一旦发生工伤事故或消失有关劳动酬劳、劳动条件、劳动时间的争议，员工将陷于极为不利的境地。 本次调查还觉察，已经建立工会的企业，不但工
8、人工资较高，企业的税后利润更高。见下表。 (四)私营企业主阶层的思想政治状况及政治参加状况 1、私企业主最关心的还是本企业的进展，政治诉求并不明显。 被调查的私营企业主在答复“目前有什么详细准备的问题时，选择“在商言商，把企业办好的人数最多，达87.8%。排在其后的选择是“在日常生活中树立良好的个人和企业形象，做一名社会贤达，达75.5%。这种状况与前几次的调查状况根本全都。见下表。 2、私企业主在政治社会经济组织中的任职状况。 此次调查中觉察，私企业主在乡级指导机构中兼职的有28人，在县级指导机构中兼职的有11人，在地级指导机构中兼职的有10人，在省级指导机构中兼职的3人，分别占被调查总人数的0.8%、0.3%、0.3%和0.1%。与此形成比照的是，在县、地(市)、省三级经济组织中担当职务的人分别是269人、339人和130人，为兼任同级指导职务人的24倍、33倍和43倍。 1
