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1、车间分工会工作总结第一篇：20XX年xxxx车间分工会20XX年度工作总结20XX年，xx车间分工会紧密围绕企业经营生产为中心，在车间范围内密切联系职工，深入动员、广泛组织职工围绕车间生产建设为根本开展各种分工会活动，切实服务职工。在公司党委的正确领导下，在各部门的关心支持下，经过xx车间全体会员的共同努力，圆满完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，现将全年工作总结如下：一、 在车间内大力开展劳动竞赛、岗位练兵xx车间分工会在车间行政领导的大力支持下，动员并组织全体职工开展了一系列的劳动竞赛、岗位练兵活动。20XX年3月组织车间女职工进行了电子装配、绕线等不同工种的技能竞赛，通过活动
2、提升工人的生产技能，加强职工之间的技术交流。二、 建立完善交流和沟通渠道，发挥分工会协调作用分工会高度重视与职工之间的信息交流和沟通。在平常工作当中，分工会以宣传栏为契机，积极传达公司文件精神，宣传车间新气象；定期组织班组工会小组长展开学习工作，传达重要会议讲话精神。广泛听取职工意见和建议，收集来自公司基层的呼声，积极发挥协调作用，将重要建议和意见上报公司工会。分工会积极扮演着行政领导与职工队伍之间的沟通桥梁，按时组织职工代表按时参加各种职工代表大会，并积极传达公司重要信息，稳定职工工作情绪，树立职工工作信心，促进职工工作热情；组织职工参加义务献血活动，积极发扬xx职工大爱精神；在职工队伍中开
3、展“五小”改革活动，提炼优秀成果，从根本上鼓励职工发挥自我主观能动性；积极开展合理化建议活动，为公司蓬勃发展谏言进策；向公司工会推荐优秀室班组，鼓励优秀班组之间进行交流学习。三、 开展文体活动，加强职工文化建设分工会积极利用车间工会平台，在引导职工树立正确人生观的同时，鼓励员工利用工作之余，积极参加公司组织的各项活动：20XX年新老员工篮球友谊赛，增进了新老员工的感情，让新入职员工能尽快地融入xx大家庭；20XX年羽毛球比赛，调动了广大员工的运动积极性；20XX年职工拔河比赛，车间女职工代表队打破近几年连续战败的际遇，获女子组三等奖；在公司首届摄影大赛中，车间员工在芸芸对手中获得了三等奖的优秀
4、成绩。20XX年4月，车间分工会组织了“富乐山一日游”的春游活动，在鸟语花香中，组织开展了企业文化知识大竞赛。轻松愉悦的活动氛围中，回荡着一阵阵的欢声笑语四、 积极开展“创先争优”活动车间分工会积极弘扬先进事迹，在职工队伍中树立先进典型人物。“20XX年xx集团职工技能大赛”中，车间员工丁贤获无线电调试组比赛“三等奖”；20XX年度“质量标兵、生产能手”评选活动中，调试班员工王德甫获得“生产能手”荣誉称号，装配班员工赵薛艳获得“质量标兵”荣誉称号；女职工岗位建功立业活动中，绕线班员工杜春梅获得“十佳女职工”荣誉称号；优秀员工的事迹在车间范围内创造了良好的比、赶、拼氛围，为员工提供了良好的工作、
5、学习环境。在良好的工作氛围里，车间分工会鼓励员工积极创新， 20XX年qc活动中，缩短信号避雷器测试时间获公司qc活动一等奖，获20XX年绵阳市优秀质量管理小组一等奖；导电胶固化夹具获公司qc活动三等奖。车间技术室获20XX年度优秀室班组称号。五、 关心职工健康、安抚慰问职工车间分工会按要求组织女职工进行女职工专项检查；组织车间有毒有害作业员工进行常规体检；向公司环境职业健康管理部门申请职工职业健康保护措施。看望因伤因病住院的职工，慰问困难职工；组织符合疗养条件的职工参加公司级职工疗养，切实肩负起分工会职责，维护职工合法权益。回顾一年的工会工作，仍然存在很多不尽人意的地方，我们会认真总结，完善
6、自身的不足之处。在此我们向公司领导、向全体工会干部和全体工会会员表示衷心的感谢，车间工会工作的圆满开展离不开大家的关心和支持。在未来的工作当中，我们将转变观念、解放思想、与时俱进，用新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。xx车间分工会二一三年十一月三十日第二篇：机运车间20XX年分工会工作总结机运车间20XX年分工会工作总结梅花香至苦寒来，一年一度又接近尾声了，在公司工会领导的指导和关心，同事的支持下，车间分工会认真履行职责努力的工作，使分工会各项工作顺利的开展并取得了成效，现就一年来所做的工作进行汇报如下。一、加强工会标准化建设，使工会工作更加规范化制度化1.健
7、全和完善了分工会组织机构，健立了车间职工基础档案；2.建立完善了各项规章制度，做到了分工会工作有章可循。为了使分工会工作有条不紊地运作，建立健全了职工娱乐室、职工食堂、进一步完善了“帮扶工作制”、使分工会工作逐步制度化、规范化，力争成为公司达标分工会。3.制订了分工会工作目标责任书；坚持每季度对车间工作开展情况进行督查，加强了分工会劳动保护工作的管理和软件完善。做到分工会工作有计划、有检查、有总结，完善了分工会工作体制，使分工会工作逐步走上新的台阶。二、营造和谐文化氛围，创建平安和谐车间。1.为了丰富职工业余文化生活，给职工提供舒适的文化活动阵地，车间分工会年初就建起了燕子岩片区职工娱乐室灾后
8、及时进行了恢复，室内空调、有线电视、各种文体用品，基本满足了职工业余文化生活的需求。2.在三.八节时组织车间女工参加上级工会开展的各项活动，同时也组织女工到*郊游，参观革命先烈纪念馆，弘扬正气帮助大家树立正确的人生观和价值观，同时也开拓女职工视野增长了见识。3.坚持开展了劳动保护监督检查工作，强化了职工安全教育，开展反三违查隐患活动，全年共查出隐患70起，整改落实70起，有效的提高了职工安全意识和自我保护能力，杜绝了各类事故的发生。4.灾难无情人间有爱，车间分工会组织职工发扬一方有难八方支援的传统美德，4月份组织职工向青海玉树灾区捐款3100元，9月组织车间在山上的部分职工向公司受泥石流灾害的
9、职工捐款730元。三、全面开展了车间的劳动竞赛工作，取得了可喜的成绩。年初，车间就成立了劳动竞赛领导小组，并组织制定了全年竞赛的具体项目和考核细则，一年中，车间全体干群团结奋斗，不畏艰险，开拓创新，立足本职工作以安全工作为前提，全面完成了公司年初下达给车间的各项生产任务，并且在生产任务外，车间还主动承做了20余项的工程，这些工程的胜利完成，不仅解决了生产中的一些矛盾问题，而且还给车间创造了良好的经济效益，也增加了职工的收入。在保证生产任务完成及各项工程建设的同时，车间在20XX年中还积极组织车间职工开展了技术革新等五小活动。如对11号电机车的减振装置进行了改造，因为以前采用的是弹簧钢板减振，但
10、是在实际运作中容易断影响运行，车间经反复多次试验，改成了压缩弹簧效果较好，节省了检修人力和物力，对喷浆机进电源线进行了改造，把以前用交流电作为动力的改成了用直流电作为动力，因为喷浆工作在井巷内进行，而井内最方便的电就是机车直流电，通过这项改造，不仅节约人力和物力的投入还提高了喷浆的工作效率，而且也推进了车间的技改工作。同时，车间还加强了职工对新设备新技术的学习。以前，车间从未接触过天井钻机，但是，车间在接到公司临时分派给车间的天井钻任务后，积极请教厂家师傅组织职工对天井钻机工艺流程进行学习，在施工工程中克服了各种困难，抢在洪期来临前就成功的完成了1785 1处两个溜矿井的作业，为三根杉片区早日
11、恢复生产创造了有利条件。四、加强了民主管理工作和厂务公开工作。坚持了每月至少一次的民管会议，对车间有关生产经营、收入分配、人事变动、福利待遇等重大事项都做到了民主讨论。发扬了大事讲原则，小事讲风格的精神。同时车间还坚持做到了厂务公开。五、积极组织开展女职工工作1.开展了加强女职工的教育，提升女职工素质系列活动，7月组织女工参加公司举办房屋装修知识学习，所讲内容深动实际，贴近生活，女职工们受益匪浅，对职工们装修房屋起到了良好地指导作用。2.加强了对女工小组的工作指导，对女工的工作进行了交流与指导；3.加强了女职工维权知识的教育与宣传力度，组织女工学习婚姻法、劳动权益保障法等知识的学习，用法律武器
12、保障自己的合法权益不受伤害。六、积极为职工办好事，做实事，解难事，做职工的贴心人。1.车间劳动保护小组督促并保证了车间劳动保护用品的按时发放。2.在职工生日之际，车间给予了50元人的礼金慰问。3.看望生病住院职工，给予他们帮助，让他们感受到了组织的温暧。4.关心困难职工，及时给予了他们经济上的支助，缓解了他们的困难。5.深入职工，了解他们的思想，及时消除了他们思想上的一些顾虑。6.对职工提出的有关劳动方面的争议，及时进行了调解，职工也比较满意。7.给每个在岗职工购买了职工互助医疗保险。8.极力改善了职工的作业环境。9.积极开展金秋助学活动，了解车间职工子女上学情况，开展捐资助学活动，资助学子们
13、完成学业。10.为让灾后职工不受冻确保职工安全过冬，积极向上级有关部门申请取暖设施分别在职工食堂、会议室、办公室、娱乐室等场所安装了空调。通过一年来的工作，分工会积累了一些经验，做了一些工作，但面对新的征程，车间分工会将切切实实干好工会工作。机运车间分工会20XX.12.14第三篇：分容车间工作总结分容车间工作总结六月似火，时光如梭，转眼间到分容车间做车间副主任也已经快一个月了，感谢领导的支持和信任，期间我完成了从一名实习员工到一个中层管理者的角色转变，经历了一段不平凡的磨砺和考验，现将这一个月以来的工作总结如下；一、生产管理电池行业近一个月以来处于销售淡季，生产任务不高，分容车间基本能按时、
14、按量完成公司安排的各项生产任务，即使有个别突击生产任务，车间也能充分利用现有的设备和人员进行合理的生产安排，提高设备利用率，最大化的提高生产效率。最近通过与兄弟单位的技能交流，学习到了更为快捷的操作手法，员工通过一定时间的练习，熟练以后能极大的提高生产效率。二、设备管理分容车间上线个别设备老化，突出表现是化成柜和容检柜电流电压不稳定，特别是在充放电交替过程中电流误差较大，需要员工定时巡检，随时调节电流，遇到不能调节时及时通知维修，以保证电池在正常电流情况下充放电。建议维修部维修彻底，尽量避免类似的情况发生。容检柜因使用年限较长，个别操作按钮不太灵敏，已提醒员工加强对设备的爱护和保养，杜绝粗暴操
15、作。严禁员工私自对空调进行操作，周六最后一个班组下班前要关闭所有设备、空调、电扇和灯光；对违反规定、责任心不强的两名班组长进行了通报批评和处罚。三、数据统计当日的生产日报表都能够及时、完整的填写并上报，以便生产部和技术部及时掌握生产信息，合理控制物料损耗，正确分析不合格电池产生的工段和原因并及时纠正。四、质量控制质量是企业的生命，但在分容车间质量管控不甚理想，质量问题时有发生，其主要原因是：员工质量意识比较差，质量控制方法单一，监督、检查力度不够，还未能培养出员工良好的质量意识和工作习惯；员工培训不到位，相当一部分员工对操作流程不熟悉或者概念模糊；车间奖罚制度不完善，只有处罚没有相应的激励机制，还不能充分调动员工的工作积极性。鉴于以上情况，车间进行了多次培训，根据每天质检表所反馈的质量问题，组织各班组召开班前会，重点强调在操作过程中容易或经常发生的问题，特别是加强了重点工序的管控，减少生产质量事故的发生；期间对私自更改工艺流程的员工进行了严肃处理。五、员工管理现状：旭日电源作为劳动密集型企业，员工是企业最大的资源，是企业发展的根本，但在分容车间，员工特别是熟练工人的流失却是个不争的事实；
