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1、销售员访谈提纲各位好：很高兴能和大家共事!，在开展工作之初，我需要了解我们部门目前在销售方面的情况。 也许大家有好的经验和建议，也许有困难和意见，那么请在和我的交谈中真实地表达出来。这是一个交流和沟通的机会，但你所反应的情况可能会对凯诺德的未来产生实质性的影 响。所以，请大家放下包袱，知无不言，言无不尽。为了我们的交流更务实，我会在下面的提纲中先列出我想知道的，大家可以先准备一 下。当然，你觉得想说的，在提纲之外的话题，我会更加欢迎！第一部分 你对自己的看法1、你觉得自己优秀吗？为什么？你在哪些方面的表现可以证明这一点？2、你觉得公司对你的对待公平吗？为什么？你有什么改进的建议？3、你认为目前
2、实行的管理方式（包括各种管理表格）对你的管理有帮助吗？具体体现在哪 些点上？如果有阻碍，具体体现在那些点上？4、你对完成公司规定的业绩任务有信心吗？5、你认为你个人急需提升的是哪方面的技能，希望公司怎么做？第二部分 你对自己工作的看法1、请简单地描述你的日常工作方式。2、你认为你的工作动作中，哪些对部门业绩有直接的影响?3、你认为你的工作动作中，那些对你有直接的影响？4、你的日常工作中哪些是可以不用做的，为什么？5、你觉得你平时的工作时间够用吗，为什么？第三部分 你对目前销售体系的看法1、你觉得目前的销售政策或制度中最让你遗憾的是什么？2、你认为有什么好的方法被抛弃了吗？为什么？3、你对我们的销售激励措施有什么更好的建议，请拿出理由！4、你认为我们目前销售业绩做不好有哪些原因，最主要的原因是什么？5、在不增加销售成本的基础上，你认为我们还可以在哪些方面进行改进，请提出你的建议!最后，你还有什么想和我说的，请记录下来，我们一起聊聊谢谢！
