人事转正申请书模板

上传人:hs****ma 文档编号:547922158 上传时间:2024-02-08 格式:DOCX 页数:5 大小:11.67KB
返回 下载 相关 举报
人事转正申请书模板_第1页
第1页 / 共5页
人事转正申请书模板_第2页
第2页 / 共5页
人事转正申请书模板_第3页
第3页 / 共5页
人事转正申请书模板_第4页
第4页 / 共5页
人事转正申请书模板_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人事转正申请书模板》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事转正申请书模板(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、人事转正申请书模板人事转正申请书模板我于2011年6月22日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞 逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。 工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做 出如下总结:一、展馆相关事务(助理工作):1. 前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件, 对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整 个流程的相关介绍;2. 与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务;3. 开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2) 配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商 保证开

2、业前展馆布置的顺利进行;3)开业后,主动积极承担讲解。完成相关任务。二、人事专员工作:一、拓展招聘渠道:目前公司的招聘渠道仅有厦门人才网,为了满足当前人才需求。 此项任务迫在眉睫。1. 目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。以上招聘网站部 分需要付费才能使用;2. 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁, 电工。为公司有效地节约了人力资源成本;3. 对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储 存。4. 与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及 时联系。三、招聘工作:1. 发布招聘信息:对日常的招聘

3、岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、 岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况, 选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。2. 与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求 选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适 的人才。3. 建立有效的人才库对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件 夹,储备有效的简历60几份。4. 在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。 公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。5. 如有到人才市场等招聘

4、场所,了解其相关信息。掌握最新的 行业动态。如有合适的人员顺便招聘。工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建 工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠 缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专 业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时 间完成。此项工作正在进行中。计划采取如下措施改进工作:1)对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提 升;2)拓展招聘渠道,积极收集合适的简历;3)注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。四、员工关系工作:1. 从6月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉

5、入 职办理流程。在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个 部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀。2. 对于有离职意向的员工,了解其原因。对其进行心理疏导, 使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。3. 与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。五、行政事务目前人事行政部有3个人,在时间可协调度的情况下。处理行政 事务。临时事务的处理,包括保安,保洁等,个人能力分析:优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受 听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管 理知识及经验。反应灵活,能较好的控制自己的情绪,工作认真负责, 有责任心

6、。劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。作 为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对 情绪的调整。提升措施:1)充分学习公司的相关制度、文件,有助于个人和企业远景的 统一;2)反省自己,针对工作中的不足进行改进;3)深入学习人力资源相关专业知识;4)针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理;工作总结:人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于 公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理 的妥当是一门学问。人事做为公司窗口,除了招聘面试外,良好的职 业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍更多优秀的人才为公司 服务。提高公司整体的形象。在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望在 这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡 献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。这两个月的基本完成了领导安排的各项事务,这与领导的指导和 同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢! 以上是我两个月以来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工 作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。尽最 大的努力,完成领导交给我的一切任务。申请人:刘xx时间:20xx年8月22日

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 学术论文 > 其它学术论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号