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人际交往能力指标考评标准关系建立:10203040506070团队合作:解决矛盾:敏感性:刚愎自用不易与他人相较为自我，不易与他人建能够与他人建立可处，自我封闭立长期关系信赖的长期关系102030405060708090100易与他2人建立可信赖的积极发展的长期关系8090100不能与他人很好合作，独团队合作精神不强，对工能够与他人合作共事,断专行作有影响相互支持，保证团队任务的完成善于与他人合作共事，相 互支持，充分发挥各自的 优势，保持良好的团队工 作氛围10203040506070遇到矛盾不知如何解决矛盾手法生硬，影响能够解决已发生的解决工作顺利进行矛盾，不致对工作产生大的负面影响10203040506070不太关心他人，对他人的有时能关心他人，体会人能关心他人，体谅他需求毫无感觉的苦衷人，领会他人的请求有时帮助想办法解决8090100巧妙地1和建设性地解决不：同矛盾8090100对他人较关心，容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并 付之于适当的言行需要更多的KPI指标，请到*
