班级后进学生的转化(古剑学校陈应刚、宗华).doc

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1、第十届全市基础教育课程改革征文大赛浅谈班级后进学生的转化陈应刚 电话:13883525340宗 华 电话:15922658088重庆市綦江区古剑学校论文类别:德育 学段:中学 我是一名农村教师,多年担任班主任,执教一个班级,老师总会碰到一部分“后进生”。他们要么学习差,要么行为差,要么态度差,如此总总,总是让教师头痛不已。可是要达到整体推进的目标,大面积提高教学质量,关键是“后进生”的转化。从教十多年了,以前我总是就知识教知识,学生缺什么知识补什么,可不管怎么努力,后进生转化收效甚微。我认为后进生的转化工作,仅仅靠教师一方,靠课堂教学一面是远远不够的。那么,如何在课程改革的今天,尽善尽美地转化

2、“后进生”呢? 首先要准确诊断“后进生”形成的原因。 只有了解后进生形成的原因及后进生的心理状态,才能有的放矢地开展转化工作,这样才能收到事半功倍的效果。否则不但不能转化后进生,还会造成后进生的对立情绪。因此了解后进生是转化后进生的前提。诊断研究是一项较为复杂的工作。一是要确定智力、非智力及有关的诊断项目,组织诊断测试;二是开展调查,了解后进生非智力因素状态,特别是家庭情况、习惯、性格、心理状态等;三是在诊断的基础上对语文后进生进行分类。对每类后进生做整体转化研究。 经过调查了解、基础测试,发现后进生除了成绩低下、知识缺乏、兴趣低落、思路不畅的这些共同外部特征外,还有不同的外部特征,有的态度不

3、端,有的死记硬背,有的错多且慢,有的持续性差。有的有火热的上进心却缺乏意志力;有的要求自尊却又自暴自弃,有的争强好胜又有诸多的干扰。据此种种不同特征,后进生可分为许多类型,如:家庭干扰型、精力分散型、思维欠缺型、记忆障碍型意志薄弱型、综合型.。后进生的形成原因一种是自身原因:如智力基础、身心素质和非智力素质等。另一种是外部原因:教师水平、班风班纪、学校环境、家庭素质等。 后进生是一个动态的群体,在搞清楚它的特征、形成原因、对它进行诊断和分类,采取不同的方法和措施进行转化。大多数后进生,只要不是弱智或有病患,是可以转化的。那么,在具体的教学中,怎样有效的转化班级后进生呢?(一)、用爱温暖后进生在

4、有的教师眼里,对后进生常常是不屑一顾的,然而,后进生的坚强毅力和承受能力是常人所没有的。他们明知听不懂教师讲课的内容,却天天要坚持听;他们面对考试,明知要失败,但是屡败屡考。如果教师对他们给予深深的理解,就会发现他们值得你爱,你才会发自内心地去爱他们。那么,教师只有从心理上理解学生,去帮他想办法,解决问题,帮助他渡过难关,才是对他真正的爱。教育的实践告诉我们,后进生的心灵创伤只能用心灵的温暖来医治,精神的污染只能用精神的甘露来洗涤,多给后进生一点爱护和关心,把爱的教育融入他们的心田,他们就会感到教师真正地关心他,帮助他,就会接受教师的教诲和劝告,产生追求进步的动机和行动。作为教师,他的责任不仅

5、仅是把知识传授给学生,同时还要教育学生成人、成才。教师对学生的爱不是抽象的一个字,而是一种具体的教育过程,是建立在教师对学生的理解、宽容、原谅、赏识、信任的基础上,所形成的一种心理相容,只有这样,师生关系才能体现平等和尊重,才能体现出我们人民教师优秀的师德,那么教育的效果也就会像我们所希望的那样:随风潜入夜,润物细无声。(二)培养后进生学习兴趣兴趣是促进其自觉学习的原动力,兴趣是最好的老师。如果对学习产生浓厚的兴趣,他们自然就不会把学习当苦差事。我们经常看到,孩子对电脑很有兴趣,他们自然就不会把学习当成苦差事。我们经常看到孩子对电脑很有兴趣,他就愿意自觉主动地看许多计算机方面的书籍。因此,应时

6、不时寻找发现孩子的兴趣所在,并加以引导和培养,促进其进步。 在课堂上优先对待后进生,尽量多把信任的目光投向后进生,用眼神鼓励他们回答问题。教学依赖于一种真诚的理解和信任的师生关系。一个宽容的微笑,一句体贴的话语,一个会意的眼神,一个轻微的触摸都会使他们产生巨大的学习动力。在课程上回答不出问题时,给予他们的信任和鼓励的眼光。回答正确时,投以赞赏的目光、真切的笑容和热情的表扬,让他们体验成功、体验取得进步的喜悦,大大加强其参与课堂教学的意识,提高学习兴趣。另外,上课速度适当放慢,让后进生感到能跟上教学进度,后进生是班集体组成部分,教学效果应当追求全班整体效果,顾及其反应。如讲重点内容时,切实做到放

7、慢速度,并尽可能重复一二次,给其充分思考时间,诱导他们积极思维,让其真正掌握知识。(三)善于捕捉后进生闪光点教育者对后进生所取得的点滴进步都应给予肯定和赞赏,不可因教师过高期望学生没有达到而训斥、否定他们。对其转化要有时间上的宽容。不仅要关注当前的状况,还应重视其成长的过程和变化。如一位后进生数学常考四十多分,这次得了六十分;而令一位学生常考八十分,这次得了九十多分,显然那位后进生进步更大。这就要求教师在评价中不应只表扬高分的学生,更应看到后进生在努力过程中所取得的进步。鲁迅先生有句话:“教育是根植于爱的。”教师有了爱,才会用伯乐的眼光去发现学生的闪光点。主动采取适当形式去靠近他们栽培他们。这

8、就需要教育者用一双慧眼,一颗爱心去发现这些孩子身上值得称赞的地方。如对成绩不好但劳动积极的学生,在劳动结束时可突出给予表扬。对画画好的可请其出黑板报,并对其努力和成就予以肯定和赞美。总之,要善于发现后进生身上的闪光之处,并在合适的机会给予肯定和鼓励,使其获得自信信,并逐步把兴趣迁移到学习中去。(四)建立互助小组让后进生体验成功同龄人之间的影响也是极为重要的,大部分的孩子效仿性极强,只要有一个好的榜样在身边,就会产生希望变好的内在动力,逐渐喜欢学习起来。这种榜样的力量有时甚至比说教、打骂更有功效。在课堂上有意将好差生搭配起来,建立互助学习小组,有难互帮,让学生学会自学主学习,感受合作学习的乐趣,

9、使学生学会交流,让其在和谐轻松气氛中学习。作业、考试成绩设立进步奖,由于分配到每个小组,因此可让全班同学看到他们的进步,让他们也觉得很光荣感到学习的快乐等。这样切实有效的帮助,使得他们通过努力也可实现目标,尝到成功的滋味。成功的体验又会激励他们继续努力,不断进步。总之,转化后进生仅仅在课堂上,仅仅着眼于知识的传授是不行的;仅仅靠教师一方也是不行的;必须形成后进生转化的氛围,罗曼罗兰说“道德面貌渺小的地方,不会有伟大的人物出现。”转化工作要付出教师极大的努力,没有奉献精神是办不到的。但是,只要做好了后进生的转化工作,教学质量就会全面提高。因此,转化后进生既艰巨又光荣,需要广大教师长期地共同地努力。

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