《2023年计生系统统计工作考核方法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年计生系统统计工作考核方法.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、计生系统统计工作考核方法 一、人口与计划生育统计30分 1、国报表含其余表格上报准确、及时、标准的记10分。迟报一天扣2分；发现一处过失扣1分；不按要求格式上报发现一处扣1分。 2、孕情调度表上报及时、报表质量高，全年孕情和出生误差控制在8%之内的记10分，误差每超过1%的扣1分。 3、通过ftp上报材料要求准确、标准，按要求上报至相应目录，记5分。上报不标准、没按要求上报至相应位置的扣1分。 4、人口出生补报个案信息上报及时、准确的记5分。 二、人口计划与基层管理20分 5、人口计划要求每年按时上报，每年实际出生占生育因素的比例到达45%以上，记5分，每低1%扣0.5分。 6、严格按照省市要
2、求及时发放?计划生育效劳手册?的记10分，发现一起未及时发放的扣2分；发现一起由于推诿扯皮等原因造成群众无法领取?手册?而到市上访的扣2分；经区协调仍拒绝办理或拖延办理造成重复上访的扣5分。 7、严格按照人口发号?关于加强孕情管理的有关规定?，落实审批流引产制度的记5分，每发现一例未经批准私自流引产、弄虚作假行为的扣1分。 三、统计合格率20分 8、出生上报及时、准确记10分。人口出生瞒漏报、出生性别及书写性质错报按例扣分，每查实1例违法生育瞒漏报：违法生育的扣5分，合法生育的扣3分；每查实1例出生性别、出生性质错报或出生时间前推后移的扣5分。 9、育龄妇女按要求纳入管理，且上报信息准确，记1
3、0分。每查实一例未纳入管理的扣2分，每发现一处信息不准确的扣1分。 以上统计合格率实行按例扣分，原那么上总分为20分，但视实际情况扣分，实际成绩可以为负分此扣分标准只限于统计工作单项考核，考核方法中瞒漏报及漏管的扣分标准另行制定。 四、信访查处能力15分 10、对下转的行风在线、举报线索等信访问题能够及时处理，并按要求上报的记5分。不按要求标准上报发现一处扣1分。 11、信访材料涉及的瞒漏报错报信息及时进行上报和数据修正，记10分。信访下转后查实的瞒漏报、能够按照要求调查准确并及时上报的，不再进行个案扣分；对未查实而由市或省查实的，此项不得分，同时进行个案加倍扣分。 五、出生医学证明信息上报10分 12、出生医学证明信息上报及时、全面记5分。按要求上报本区域内筛选后的所有详细信息，迟报一天扣1分，每发现一例信息上报不全的扣1分。 13、对涉及本区域的出生医学证明信息进行个案核对，并及时上报特殊个案信息的记5分，每发现一例个案未上报的扣1分。 六、其他临时性材料及数字上报工作5分 14、根据通知要求，及时上报相关材料及数据，记5分。每迟报一次扣1分；不按要求标准上报发现一次扣0.5分。 第1页 共1页
