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1、乡镇组织工作汇报材料 总结乡镇党委组织工作述职材料一、抓牢根本，三项制度认真落实、不断创新一是完善机制。探索建立村“两委”成员和大学生村官周一至周五定点轮流接待群众、场镇日现场接待、周六开“碰头会”汇总分析民情、“分片负责”走访的制度。二是创新载体。通过设立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，设置意见箱、公开村干部联系电话等方式拓宽群众反映渠道。三是加强督查。将基层党组织落实“三项制度”的情况纳入日常工作督导检查的重要内容，坚持每月组织一次随机抽查，半年一次全面督查，检查结果及时通报。四是严格考核。坚持把“三项制度”作为村级干部考核的一个重要指标。每半年组织开展一次群众满意度测评，测评结果与年
2、终考核挂钩。一年来，通过认真落实三项制度，全镇各村（社区）共200余件与群众利益密切相关的遗留问题得到有效解决。二、增强后劲，创先争优深入开展、成绩显著我镇认真落实“一讲二评三公式”，创先争优活动深入民心。各级党组织、党员干部之间形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，效果明显一是在促进产业发展中创先争优。龙潭村的女农民工党员刘珍平，返乡创业，带头创办了留福牲畜养殖专业合作社，全年出栏生猪3000头，饲养牛300头、山羊200只，带动周边140户农户走上养殖致富路，解决了20余人的就业问题；金狮村支部书记创办了“烟草种植合作社”，带头发展烤烟500余亩，吸纳了农户110户，带动发展烤烟千余亩，实现
3、年人均纯收入增加三千余元。二是在促进作风转变中创先争优。创先争优活动与三项活动紧密结合。在创先争优活动中，全镇党员干部累计开展“三进三同”活动600余次，切实解决群众问题182件。镇村两级干部共234人帮扶贫困农户388户，帮扶现金及物资、肥料折款257万元，送去增收点子1200余条，各种宣传资料、实用技术手册万余份。三是在助推村级服务中心建设中创先争优。在金狮村服中心率先建成之后，无山、红马等8个村以“比、赶、超”的态势，克服一切困难，经过几个月的奋战，一座座现代化的村级办公楼顺利落成，彻底改变了过去无固定办公场所的现象。三、夯实基础，换届选举顺利推进、亮点纷呈一是深入宣传。通过召开镇村两级
4、干部大会、党员群众大会、入户发放传单、主题宣讲等方式深入宣传“两委”换届的指导思想、程序及办法。二是严格程序。严格按照规定落实好每个步骤，坚决杜绝个别人说了算、随意更改程序等现象，确保各村（社区）在换届中一个标准、一个模式、一个程序。三是效果突出。各村（社区）党组织换届于201*年12月底基本结束，村（居）委换届正按程序稳步推进。通过换届把多年来工作不负责、凌驾于百姓之上的4个“老资格”支部书记被顺利拿下。四、统筹全局，各项工作全面开展、特色突出（一）做好群团工作。团委、妇联、老干等群团工作顺利开展。组织开展了慰问空穴老人、留守儿童的“3+1”活动，帮助解决了实际问题20件，送去了慰问物资一万
5、五千余元；离退休支部通过开展“唱读讲传“活动庆祝党的生日以及传统节日，其组织的广场红歌会逐渐打造成为我镇的文化品牌。（二）加强村官管理。一是成立了大学生“村官”宣讲团。201*年，宣讲团，集中开展惠农政策宣传活动12次，发放惠农政策宣传单3万余份，进村入户作主题报告达20余次。二是向一万八千余农户发放了大学生“村官”“服务群众连心卡”。三是组织大学生“村官”开展为空穴老人、留守儿童送温暖活动。四是建立了“年度双述双评+日常督察”的两级考核体系。201*年的一女大学生“村官”在村支部换届选举中被成功推选为支部书记。扩展阅读乡镇基层组织建设工作汇报材料库车县齐满镇基层组织建设工作汇报库车县齐满镇位
6、于库车县西南22公里，全镇总面积197平方公里，辖19个行政村，32个行政单位，全镇总人口34398人，总户数7090户。镇党委下设1个党总支，41个党支部，共有党员815名。近年来，齐满镇在县委、政府和镇党委的正确领导和大力支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“发展生产、繁荣经济、改善农牧民生活水平”这个目标任务，团结和带领全镇各族群众解放思想，狠抓基层组织建设，以精神文明建设活动为载体，大力开展丰富多彩的文体活动，用先进的思想文化占领广大农牧民群众的思想阵地，从而促进农村经济发展和社会各项事业的全面进步。镇党委高度重视加强基层组织建设，认真落实基层组织建设各项工作任务，狠
7、抓党员干部群众的教育培训工作不放松，进一步推进村级组织规范化管理工作和无职党员设岗定责工作，规范村务、村级财务的管理和公开工作，建立健全工作管理制度，不断提高干部队伍和党员队伍的整体素质和执政水平，增强村级“两委”班子的凝聚力和战斗力，使党群、干群关系更加融洽。（一）镇党委大力加强镇党委自身建设，把加强党的执政能力建设放在党委建设的核心地位，以思想作风建设为中心内容，坚持每周三学习日制度雷打不动。由镇党委副书记和纪检委书记负责，镇党建办制定每月的学习计划，严格按照学习计划开展学习活动，镇党委中心组带头学习，镇党建办认真组织广大党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中
8、、四中全会精神和党在农村的各项方针政策以及上级下发的文件精神，并大力举办各类专业技能知识的培训班，不断提高党委班子的执政能力和整体素质，提高广大党员干部的政治理论水平和业务技能水平，增强他们的宗旨意识和服务意识。在学习过程中，我镇坚持政治理论与组织讨论相结合，理论学习与记学习笔记相结合，理论学习与收看电教片相结合，理论学习与写心得体会相结合，参加学习培训班必须经过严格考试并合格后方可毕业，确保了我镇党员干部培训教育工作取得了实效。（二）我镇深入推进村级组织规范化管理工作。一是进一步规范村级事务管理，建立健全了“村党支部职责”、“三会一课制度”、“村民代表大会制度”、“党员民主评议制度”、“村务
9、公开管理制度”等一系列村级组织制度，各村召开“两委”会议明确村干部的职责任务，细化量化职责，将村干部职责和村级组织制度全部上墙，让村干部记在心里，让群众看在眼里，达到用制度约束干部，让群众监督干部的效果。村干部牙森土地这样说“以前工作没有任务计划，想怎么干就怎么干。自从村级组织职责和村级组织制度上墙以后，我每天一看到墙上的职责、制度牌子，就想到自己该干什么了。同时村民通过看牌子也明白了村干部职责和村级政务，有什么事哪个村干部负责就找哪个村干部，再没有推委扯皮的事情发生，村级组织的办事效率也有了大幅度提高。”二是进一步完善村级目标管理考核程序、党支部议事程序、党支部民主生活会制度、民主评议党员程
10、序、民主评议村领导班子等工作程序，明确工作程序的前提下，我镇为了抓好制度措施的落实，不断加大监督力度，每季度派督查组对各村基层组织建设特别是村级组织规范化管理工作各项制度落实情况和村务是否按程序办理的情况进行一次督查，并将督查结果作为年终村级目标管理考核的一个重要依据，并规定由各村联系的镇机关干部参加村级党支部民主生活会、党员大会、村民代表大会等，各项程序的村务工作都必须有记录、有镇机关干部或党支部书记的签字等等，严格抓好各项机制的落实，不断促进农村基层工作的规范化合理化。大力加强后进村的整顿建设工作力度，下派工作组进行现场办公，201*年2月1日对我镇阿尔博孜一村下派了由副镇长任组长、工作业
11、务精英人员组成的工作组对该村进行集中整顿建设，通过召开民主生活会、征求村民意见、组织村干部、党员进行学习、检查村级财务、召开“三老”人员座谈会等形式，工作组干部白天走访群众，查看村情积极查找后进原因，晚上召开内部讨论会和汇报会，并及时请示汇报制定出切实可行的整改措施，使该村的后进村貌明显改善，切实将基层组织建设工作落实到位并取得显著成效。（三）全面推行农民无职党员设岗定责工作，加大农民无职党员设岗定责工作的宣传力度，充分激发无职党员参与设岗定责工作的积极性。一是严格规范农民无职党员上岗程序,村党支部坚持公开、公平、竞争、择优的原则；根据各村的实际情况,将岗位名称、职数、职责和所需人员及条件在全
12、村党员内公布进行宣传教育；动员农民无职党员根据自己的特长自愿申报岗位，实行自愿申报与组织推荐、民主推荐相结合；村党支部严格把关进行考察择优选配竞争上岗，最大限度的选择那些政治强、想干事、能成事的农民党员，召开党员大会投票确定上岗党员人选后颁发党员上岗证准予其正式上岗，并将上岗党员和其岗位职责在全村进行公布，既明确其履行岗位职责的义务和权利，又赋予了村民配合和监督的义务和权利。在无职党员上岗过程中，要坚持做到“七个结合”，即无职党员上岗要结合党员思想政治水平进行岗位配；要结合无职党员自身的特长进行上岗申请；要紧密结合十户长，鼓励十户长上岗；要结合自己身体状况进行岗位配；要结合“家庭电教员”工作推
13、荐其积极上岗；要与“三老”人员的管理相结合，鼓励和支持“三老”人员上岗发挥余热；结合科技致富能手鼓励其积极上岗，通过落实“七个结合”坚决把党员放到最适合发挥作用的岗位上。二是上岗党员在履行职责期间，村党支部定期召开“两会”，即上岗党员履行岗位职责情况汇报会和村党支部解决问题通报会，听取上岗党员履行职责的汇报，积极采纳上岗党员提出的合理化建议，及时研究、解决、答复上岗党员发现的问题，逐步提高他们工作的主动性和创造性，上岗党员做到“一参与，一带头”，即村“两委”在做出重要决策和安排重要工作时，相关岗位的党员必须参与；在完成各项任务，上缴各种税费中发挥带头作用，起到先锋模范作用，并进一步争取群众对上
14、岗党员的认同和支持。同时，由村党支部建立无职党员上岗履责情况登记簿和村民反馈意见登记簿，详细记录无职党员上岗履责情况，并将村民对上岗履责党员提出的意见和建议记录下来，由村党支部研究讨论及时向上岗党员提出整改建议，并将解决措施及时反馈给村民，确保无职党员上岗履责的质量和村民满意度，不断加强上岗党员在履行岗位职责中围绕示范、引导、指导、联系、督促、协调、配合、监督等环节认真开展工作，通过抓思想、引技术、做示范、教方法、传经验、给资金、多支持、勤监督等充分体现党员的先锋模范带头作用，使群众长期的实惠。三是注重实绩，加强考核工作力度，严格考核。我镇坚持无职党员考核工作制度，要求各村党支部每个月对无职上
15、岗党员的履责情况进行一次总结；每季度进行一次考核；由镇党建办每半年组织无职上岗党员进行一次考核，一年进行一次民主评议和考核，召开一次考核总结表彰大会。民主评议主要采取上岗党员宣读述职报告和发放民意测评表的形式，注重实绩，将无职党员上岗履责情况登记簿、村民反馈意见登记簿、上岗党员述职报告、民意测评结果和上岗党员履责的主要业绩作为上岗党员考核的重要依据，使考核工作达到最大限度的客观、公开、公正和公平。四是健全完善无职党员上岗工作的奖惩激励机制目前。对于上岗履责表现突出、业绩显著、村民满意并拥护的优秀上岗党员进行大力表彰奖励，并将其中表现好、能力强、年纪轻的党员列为村级后备干部、重点培养对象；对履行
16、岗位职责较差的党员进行批评教育，帮助其改进工作；经教育不改的，让其下岗；年底评议不合格，对工作中出现重大失误的党员，要依据有关规定严肃查处。现我镇共有240名无职上岗党员，占无职党员总数的45%，在去年年底通过严格考核已对31名上岗履责表现突出的无职农民党员给予了表彰奖励，进一步促进了无职农民党员上岗履责的积极性和效果。（四）按照“纵向到底、横向到边”的工作要求深入拓展“三级联创”活动。一是坚持“三级联创”宣传工作不间断，镇党委始终对“三级联创”保持“大会概括讲，小会具体讲”的工作状态，由镇党建办负责，积极通过广播、黑板报、宣传栏、发放宣传单、开设培训班、以会代训等方式进行宣传，使“三级联创”工作家喻户晓，人人皆知。二是加大争先创优工作力度，加强督察，对“三级联创”工作进行分类指导
