《2023年申请工会主席的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年申请工会主席的报告.docx（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于申请工会主席的报告 立足效劳企业大局助推员工幸福指数 在公司一届一次职工代表大会暨xxx年工作会议上的 报告 （xx年xx月xx日） 各位代表、 同志们： 公司一届一次职工代表大会暨xx年工作会议今天隆重召开 了，我首先代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。 我受公司一届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。 几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论“三个代表重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先
2、进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 （一）、发挥工会组织优势，团结鼓励广阔员工为实现企业开展建功立业。 我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发发开工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、创造创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。 2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进 员工读书自学
3、、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计52人次参加了平安知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持和“四个做好，
4、即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好方案，做好宣传，做好指导效劳，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做奉献竞赛、“平安生产文明施工流动红旗竞赛、“建工质量杯竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。 （二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。 我公司工会坚决不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为根本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该
5、有职工代表参加的工程一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及建工之声报宣 传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开工程的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和催促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。 （三）、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。 我公司的两级工会
6、树立群众认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。 1、加强平安监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司平安生产工作，定期或不定期地参与对平安法规、平安制度落实情况的检查与监督，保证平安设施投入，查改平安事故隐患，并将查出的问题及时反响给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改平安隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与平安部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的平安宣传活动，加强了员工平安教育，提高了员工平安意识，促进了平安生产，保证了员工的人身平安与身心健康。 2、有效开展“送温暖工作，积极为
7、员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想方法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。 3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的 一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，
8、较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。 4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。屡次参加建设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统， （四）、以创立“职工之家为重点，努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习十七大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习十七大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风
9、方面存在的问题，坚决了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习；二是以“职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了根底。 关于当前和今后的工作 根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表重要思想伟大旗帜，以 科学开展观为指导，坚决不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营整理工作和效劳改革开展稳定大局的原那么，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的开展目标而努力奋斗。 第1页 共1页
