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1、护林员岗位职责篇一：乡镇生态公益林专职护林员管理制度乡镇生态公益林专职护林员管理制度 发布: 2023-12-08 23:28 | 作者:|查看: 7次为了切实加强生态公益林专职护林员的监督管理，标准管理秩序，根据xx县重点生态公益林建设工作领导小组有关文件精神，结合本镇实际特制订本制度：一、专职护林员必须服从领导，听从指挥，严格做好责任区内的巡查护林防火等工作，完成各项工作任务，全体专职护林员每月集中培训开会一次，各组长每周集中一次，集中汇报一次，集中开会没有特殊情况不得请假，确保24小时信息畅通。二、各责任区专职护林员考勤考核每月一次，由林业站分片工作人员签意见，每季度考核一次，由林业站站
2、长签意见，年终全面考核评分一次，由镇生态公益领导小组统一执行。出勤巡查日记本由本人填写清楚，在森林防火期内必须出勤30天，火险级别三级以上，各片管理小组统一行动的，由组长签名，火险级别五级及森林防火戒严期林业站统一行动，由林业站分片人员签名。三、专职护林员因事须请假的，一天内由各片管理小组长批准，二天内由林业站分片人员批准，三天内由林业站站长批准，未经批准离岗，一律视为旷工，1天扣0.5分，2-5天内每天扣1分，信息不畅通的，每次扣0.5分，其他按xx县生态公益林专职护林员管理实施细那么评分标准执行。四、林业站组织人员随时进行检查，发生火情案件及盗滥伐案情，如发现专职护林员不到位者，视其情节轻
3、重予以扣分直至解聘。五、希各专职护林员自觉认真执行以上管理制度，本制度于2023年1月1日执行。(20.1 KB) 蓬莱生态公益林护林员管理制度蓬莱生态公益林护林员管理制度各村委会，清水岩管委会：为进一步加强生态公益林护林员管理，强化村委会监管职能，充分调动护林员管护生态公益林积极性，保障生态公益林森林资源平安。现将蓬莱镇生态公益林护林员管理制度印发给你们，请认真贯彻执行。附：蓬莱镇生态公益林护林员管理制度蓬莱镇人民政府 2023年4月23日抄送：县林业局，镇林业站，叶书记，林镇长，谢副镇长， 存档。蓬莱镇生态公益林护林员管理制度第一条 为加强生态公益林护林员队伍的建设和管理，标准生态公益林护
4、林员的行为，保障生态公益林平安，到达“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担的目的。根据福建省生态公益林管理方法和省财政厅、省林业厅福建省森林生态效益补偿基金管理方法的规定，结合我县实际，特制定本管理制度。第二条 本管理制度所称的生态公益林护林员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的护林工作人员。第三条 县林业局负责本辖区生态公益林护林员队伍的建设和管理，乡镇政府及林业站负责对生态公益林护林员队伍的日常监督管理工作。第四条 护林员应具备以下条件（一）政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事，未受过刑事处分；（二）热心林业事业，群众根底好，有一定威信，长期在本地生产、生活；（三
5、）身体健康，年龄在25-55周岁的男性公民；（四）具有初中以上文化程度，能处理一般文字材料；（五）具有工作必需的摩托车交通工具；（六）具有工作必需的移动 通讯工具；（七）不是现任村两委成员。第五条 按照“公开、公正、公平、择优的原那么，招聘生态公益林护林员。第六条 护林员由村民委员会（或居委会）等林权单位，根据福建省生态公益林管理方法进行推荐，经乡镇人民政府审核，报县林业局审批后聘任；县林业局根据管护合同的约定向护林员发放工资。第七条 护林员原那么上一年一聘，签订管护合同，登记造册，统一管理。县林业局按照管护责任合同，会同当地政府每年对护林员实绩进行考核，考核合格者续聘，不合格者解聘。第八条
6、护林员的主要职责：（一）积极宣传国家林业政策及法律法规，宣传公益林管理规定、森林防火知识等。（二）巡护责任区内的森林、林木和林地。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、非法收购和无证运输木材；制止在生态公益林区域内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等损坏生态公益林的活动。（三）制止在林区违章用火行为，及时去除林火隐患，发现火情及时报告并协助当地政府扑灭森林火灾，协助执法部门对火灾案件进行查处，森林高火险期要在责任区进行全天候巡查。（四）发现森林病虫害应及时报告林业主管部门，并协助林业主管部门搞好调查与防治工作。（五）制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物
7、，协助森林公安依法收缴采挖猎捕工具和野生动植物。（六）按福建省重点生态公益林管护情况登记簿的内容作好每天巡护记录。一旦发现人为破坏森林资源行为，应竭尽全力制止，并及时报告当地村委会、林业站和乡(镇)人民政府。（七）着装整齐、佩带标志、携带小喇叭等工具上山巡护，在森林防火期（每年9月至翌年4月）须带水枪和铁扫帚等扑火工具。（八）接受林业部门指导和管理，配合林业部门在管护区开展林业各项工作。第九条 建立护林员培训上岗制度。林业站负责对护林员培训考核工作，考核合格的护林员方可上岗。护林员履行职责时，应持证（书）上岗，并佩戴全县统一标识。第十条 公益林管护人员的配备要求。根据当地公益林分布特点，按照管
8、护难易度，划定护林责任区。原那么上按照人均2022-3000亩确定管护责任区，配护林员1名。第十一条 林业站负责对护林员的出勤、管护情况进行检查、催促，县林业局负责对护林员工作情况进行综合评比考核。考核结果作为护林员奖惩和聘任的依据。第十二条 奖惩方法（一）护林员在聘用期内，管护责任区无发生森林火灾、盗砍滥伐、林地侵占、乱捕滥猎、森林病虫害、非法采脂等现象，护林成绩突出的，在年终考核时予以表彰和兑现效益工资。（二）护林员在聘用期内有以下行为之一的，视其情节轻重，给予扣发工资、解聘等处分。触犯法律的，依法追究法律责任。1、扣发当月工资的50%：(1) 无故不参加例会或培训一次的；(2)发生乱占用
9、林地1亩以下的，且没有在当天上报的；（3）高火险期间，发生违章野外用火，没有制止或没有在1个小时内上报的；（4）未经请假擅自离开岗位一次的；（5）不做好工作日记的。2、扣发当月工资：（1）发生林业行政案件，没有在当天上报达二次以上(含二次)的；（2）发生乱占用林地1-4.9亩，没有在2天内上报达二次以上(含二次)的；（3）发生森林火灾的；（4）未经请假擅自离开岗位达二次以上(含二次)的。3、扣发当月工资，并予解除合同辞退：(1) 发生林业刑事案件，没有在查案前上报的；（2）发生森林火灾未在1个小时内上报且没有在现场参与扑救的；（3）一个月内连续发生2起森林火灾的；（4）森林火灾过火面积150亩
10、以上的；(5)未经请假擅自离开岗位外出打工的；(6)考核不合格，不能胜任管护工作的。 4、以权谋私、监守自盗和弄虚作假等触犯法律的，应予解聘并依法追究法律责任。第十三条 管护工资的计算方法和支付方式1、护林员管护工资按管护面积和县林业局核定的标准计算年工资总额；月工资等于年工资总额除以12个月，当月发放80%，20%作为年终效益工资，效益工资不搞平均分配，按考核结果予奖励。2、每月的月底由林业站组织人员对护林员的管护情况进行评比考核，考核结果作为发放护林员月工资的主要依据。护林员的工资表由各林业站负责人签字盖章，每季度报送县林业局审核作为汇款凭证，县林业局按规定将护林员工资汇至其工资账户。3、
11、年终效益工资由林业局组织人员对护林员进行年度考核，考核结果作为发放护林员年终效益工资的主要依据。第十四条 本管理制度自下发之日起执行。篇二：护林员规章制度护林员规章制度为标准护林员工作职责，强化护林员队伍管理建设，制定本规章制度：一、护林员要服从统一管理，熟悉林业政策，明确职责，遵纪守法，热爱本质工作。二、护林员职责：巡护森林；管理野外用火；及时报告火情；协助有关机关查处森林火灾案件；制止其它破坏森林资源行为；监测森林病虫害发生情况。如发现破坏盗伐林木、盗捕野生动物、挖山取土及其他破坏山林情况及时报告。三、护林员应每星期定期巡山查林，不得无故脱岗，情节严重者取消护林员资格。四、每周五组织工作汇
12、报会一次，由护林员汇报各自管区情况，总结工作。五、护林员责任区划分：篇三：护林员岗位职责护林员岗位职责一、宣传、贯彻我国有关保护森林的法律、法规、标准性文件和规章制度。了解和反映村民（森林经营者）在森林资源保护和开展林业生产中提出的要求和问题。二、听从指挥，服从分配，团结协作，保守秘密，平安工作，联系群众，效劳生产。三、执勤时应对进入林区的人员进行实名登记，办理进山登记证明书，并对进入林区的人员进行森林防火平安宣传，禁止其带火种进入林区。四、离开执勤岗去巡护森林时，要在执勤岗护林员去向牌上写明去向及联系 号码。五、巡护森林时，应检查进入林区人员是否办理了进山登记证明书、携带火种或在林区野外违章
13、用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，及时制止违法、违章行为，必要时，报村委会（森林经营单位）或有关部门处理。六、有事必须事先向村委会（森林经营单位）请假，办理请假手续，经批准前方可离开岗位，并按有关规定由本人或委托村委会安排有关人员代替执勤或巡护森林。 (转载于:护林员岗位职责)七、接到森林火险预警信息，应及时将森林火险预警信号标识悬挂在执勤岗外墙或进山入林的道路口醒目处，让进山入林的人员一目了然，提高警惕。八、接到报警 或发现火情、破坏森林资源行为、森林病虫害灾情，应尽快赶往现场，了解情况，及时组织处置 并立即报告。九、协助村委会（森林经营单位）或有关部门开展营造林调查规划设计和检查验收、
14、林木采伐和林地保护管理；森林资源调查；野生动植物和温地保护；森林病虫害防治和林区生产、施工活动的野外火源等管理。十、协助有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。十一、上岗执勤或巡护森林应佩带身份识别卡，携带护林员证，并穿戴制服，巡护森林时还应携带柴刀、望远镜和移动 。 十二、做好执勤或巡护森林情况、气象和交接班记录，保持执勤岗卫生，保管好执勤设施、设备，保护好责任范围森林防火设施，保持通讯畅通。 十三、遵守法律、法规和有关规章制度，按时上下班，努力学习保护森林业务知识，熟悉社情、山情、林情，时刻掌握林区动态，爱岗敬业，正确履行职责。一、宣传国家关于森林资源管理的法律、法规、政策
15、，引导当地群众提高森林保护意识；二、巡护山林，及时发现和制止各种破坏森林资源的行为；三、协助做好森林防火宣传、预防工作，发现火情及时上报并积极组织扑救；四、监督本管护区内的各项森林经营活动；五、检举揭发各种破坏森林资源的犯罪行为，协助办案机关查 处各类破坏森林资源的案件。篇二：护林员主要职责护林员主要职责1、积极宣传、贯彻落实森林法、森林防火条例等党和国家相关林业法律法规、方针政策。2、负责管理本责任区及周边野外用火的检查，催促森林防火规章制度的执行，及时制止各类违章用火。假设发现森林火灾，应第一时间及时报告当地乡镇护林防火委员会，配合组织扑救火灾，协助调查火灾案件。3、定期巡护本责任区的森林
16、，火险高等级期间，必须全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每天护林巡山中发现的各方面情况，尽职尽责做好森林管护工作。4、积极参与上级部门组织的管护责任区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。5、发现森林病虫害疫情，应及时报告林场业务股，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入责任区。6、制止破坏森林资源的行为，并及时向森林派出所报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。7、协助处理本责任区的山林权属纠纷。8、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源现象，应做到第一知情者并及时报告。9、完成林业部门交办的其它任务。篇三：护林员岗位职责 护林员岗位职责1、宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，根据中华人民共和国森林法、国务院森林防火条例的有关规定，做好森林资
