工作个人述职报告锦集五篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_工作个人述职报告锦集五篇 工作个人述职报告 篇1述职报传是领导者个人对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告。其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力,促使其忠于职守、更好地完成工作任务。 格式内容 述职报告实为一份个人总结，其格式内容可参照总结的写法。范例参考 述职报告 x市人大常委会: 我本人,年年被市委评为优秀共产党员，年年被市政府评为先进工作者,曾被xx市委、市政府授予模范转业干部称号。 现将我履行职责情况作具体汇报： 一、依法履行职务情况(一）加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服

2、务 作为公路主管部门，服务的载体是公路,服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。 为了完成xx市公路局下达的年末好路率80,年平均好路率78的任务指标，我采取的措施是: 1.抓住重点,全面养护。(略) .抗击自然灾害,积极抢修公路。(略) 3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略) （二)尽心尽职，抓好公路建设工程 (三)强化征稽、路政工作，杜绝公路三乱现象。(略) (四）关心职工生活,致力解决职工住房问题。(略）(五）坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略) 二、廉洁自律情况 几年来,我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特别是广东省党政领导干部廉政守则出台后

3、,我要求自己做到: . 按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的第一把手。 2. 用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上,凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题 都经支委会讨论决定，不搞一言堂，不立小山头，力求秉公办事。在经济问题上,计划外超过万元以上的一切开支，都需经局长办公会议讨论。 3. 以局长自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的领头雁。因此,我在考虑问题、处理事情当中 凡是要求群众做到的,自己首先做到。我不是以局长自居，寻求索取，而是以局长自律,讲求奉献,珍惜党和人民给予的

4、荣誉和权力。 三、存在的主要问题: 1. 在经济困难时，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪。 2 充分发挥副职干部的助手作用不够。 3. 制定的规章制度流于形式的地方不少。 工作个人述职报告篇2 尊敬的领导、同志们： 大家好! 22X年上半年已经过去了,这半年的工作岗位主要是在设备处检修室,在设备处领导的指导和相关同事的帮助下,在自己所在职的岗位能勉强完成了自己的工作任务，这期间更多的是一个学习的过程。现将有关情况简要的汇报如下： 一、主要工作完成情况 为提高设备管理水平,使设备综合效能最大化，降低设备维修成本,规范设备管理考核内容、标准和流程，减少考核的随意性,提高考核的可操作性，达到专业分工管

5、理,统一归口考核的目的： (1)库房备件联查 每周我都要和设备处专业备件管理人员一起定期到分厂库房进行备件联查,备件联查的目的就是要保证备件个个都有账，现场备件保护良好。而且近段时间主要还配合设备处工程师做公司的ERP系统上线中的物料管理系统的前期协调工作。 （）全厂设备联查 期间主要和设备工程师一起对全厂的重点设备进行专业性的联查，达到防止设备事故发生的作用,保证整个生产厂的设备正常运行。天车是整个冶金系统中不可少的设备，每个月也和天车工程师一起对天车的运行状态进行联查，并接受了相关天车联查的培训。 (3)参加全厂的定修会议 这期间可以熟悉在检修期间的主要的检修项目，在检修的时候可以到现场进

6、行检查和了解,把握最终的检修效果，确保生产能够按照检修计划正常运作。 (4)参加一些大的设备事故的事故分析会 通过这样的会议学习到了事故发生的主要原因,可以有效的在点检中加强这方面原因的点检力度,有效的杜绝下次类似事故的发生。 （5）设备招投标会议 期间主要是熟悉了整套的设备招投标的流程，这在以后的工作中是会有很大的帮助的。 （6)月12日6月4日利用每周六时间,以视频方式,参加了控股公司工程管理部组织的工程项目管理培训,培训共计64课时，了解了项目管理的基本知识、全球发展及与企业发展的关系,了解了企业项目管理水平提升的途径、措施及方法,通过这样的学习，使自己在项目管理知识平台上得到了一定的提

7、升,也熟悉了一些项目管理的基本流程。二、岗位职责履行情况 在工作中能积极主动的完成领导交给的工作任务，按时到生产现场熟悉自己的工作。在专业工程师以及其他同事的帮助下能到现场检查设备的运行情况，库房备件的到账情况，一有机会就主动参加一些公司组织的相关技术能力的培训，使自己能尽快熟悉和学到更多的东西，现在对一些工作的流程的熟悉,对以后自己的工作肯定是大有益处的。 三、存在的问题及努力的方向 在学校学习的基本都是理论知识，而且这样的知识在企业用到的也不多,所以就直接导致了自己的现场经验水平太低,解决现场实际问题的能力水平不足,到现场检查设备还不能发现专业性的问题。还有以后的工作过程中要多发挥下学校里

8、学习到的东西，提高自己的创新能力,多想出些有利于企业生产的提案。技术能力有待提高,这期间就要多向师傅和老员工请教，多学习他们的现场工作的经验,只有在工作中才能真正的提高自己。 四、几点感受 (1)现在我任职的岗位只是整个设备处设备管理工作的一部分,而且在工作中也犯了不少的错误，这里非常感谢领导和同事对自己的谅解，同时也非常谢谢他们在工作中给予我的帮助，对我提出的问题能够给予详细的解答，这些对我今后的工作是很有帮助的，也让我受益匪浅。 (2)设备管理工作是公司的生产的一个重要环节,只要自己还在设备处检修室工作,就还需要领导和同事们的指导和帮助,更需要得到公司各方面的支持。最后，我觉得在设备处全体

9、员工共同努力,团结合作下，一定能够推动公司设备管理工作向前发展。 工作个人述职报告 篇3 根据会议安排,下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。一、履行党建第一责任人职责情况 按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。一是加强组织建设，落实党建工作责任。 坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了党建工作目标管理细则,同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。 二是强化制度建设,不断规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度20项，使机关党建工作实现了有章

10、可循。 严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。 根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。 严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。三是丰富活动载体,切实密切党群关系。 以党的群众路线活动为契机,结合人社工作实际,积极组织开展教育实践活动，使干部作风有了明显好转。 大力推进“双联”结对共建活动,为联扶村提供了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗00株,协调捐赠衣服40套,组织培训劳动力28人次，实现劳务输转52人。 积极开展在职党员到社区报到活动,局机关29名在职党员到社区报到,认领了服务岗位。 二、存在的主要问题及原因分析一年来，虽然在党建工

11、作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面： 一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少，造成了工作疲踏,效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。二是文风学风不扎实。 党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式,针对性不强，文字性材料累年不变。 三是进取精神不够强。 在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严,基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应

12、付,只求过得去，不求过得硬。 分析这些问题的原因,主要有以下方面：一是思想认识不到位，精神追求弱化。 认为人社部门主要职责是抓民生工作,对抓党建促民生认识不够,对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。 二是政治理论学习不深不实,对党建的认识有所淡化。 重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。 三是纪律执行不够严格,机制制度不够完善。 对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查,致使一些规定和措施没有完全执行到位。 部分规章制度建不适应新形势新要求,部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落

13、实不到位。四是进取精神不足,党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼,导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。 三、下一步工作思路和主要措施 一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次,党员集中学习每月至少次,根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。二是加强班子队伍建设。 强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。 认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定,进

14、一步转变作风,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。 三是加强思想政治教育。 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。 四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件数量,提高工作效率,力促基层党建工

15、作取得新成效。 工作个人述职报告 篇 各位领导、老师,大家好: 我代表语文组全体教师向大家汇报202X年度语文组的工作。过去的一年里,语文组全体教师同心同德、锐意进取,较好地完成了各项工作。 一、教学质量稳中向好教学质量是学校的生命线,一流的学校必须要有一流的教学质量。在过去的一年里，语文组教师牢记使命、不忘初心,始终把提高教学质量放在首位，坚持不懈抓课改,坚定不移抓质量，通过共同努力，我校语文教学质量稳步提升,在县局统考中取得了优异成绩,交出了满意答卷。二、教研活动有序开展 过去一年，语文教研组围绕“发展教师专业能力”，“提高学生语文素养”两个目标开展了一系列扎实有效的教研活动。组织学习并讨论课程标准两次;开展高效课堂论坛两次;开展名师教学经验网络学习一次；组织我校骨干教师教育教学经验交流六人次;组织骨干教师示范教学课三节，青年教师汇报课三节，组织评课活动六次;学习教育专著两次,开展读书征文活动一次，组织外出学习汇报一次