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1、教师聘任 （协议）聘任方：XXXXX（简称甲方）受聘方：_ （简称乙方）根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、事业单位人事管理条例等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本（协议）。第一条 聘期 本岗位首次聘期为三年，即自 2022 年月 日至 2022 年 月 日。第二条聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在 （学校）从事（岗位）（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、 遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。 2、 认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。 3、 认真完成学校所分担的教育教学和其他工作任务。（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责
2、认真完成教育教学工作。第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理 4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务 1获得相应的工资、报酬及福利待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标
3、及任务；接受甲方的考核及管理。第三条 考核与续聘 1甲方按本合同（协议）确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同（协议）期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同（协议）。3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同（协议）。第四条 合同（协议）的变更、解除和终止 1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同（协议）。2甲方根据本合同（协议）规定对乙方解除聘约后，允许乙方有 1-3 个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期
4、内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意，连续旷工超过 15 个工作日，或者 1年内累计旷工超过 30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（协议）。并追究其违约责任。5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同（协议）无法正常履行的事由，需要变更或解除合同（协议）的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6本合同（协议）聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同（协议）自动中止。第五条 违约责任 乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同（协议）时还应向甲方退回全部培训费用。第六条 附则 1本合同（协议）一式三份，甲方、
5、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因履行本协议（合同（协议）发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3本合同（协议）中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同（协议）具有同等效力。第七条 其他说明 按（辽中政发202216 号）规定：1.男 57 周岁（1957 年 8 月 1 日以前出生），女 52 周岁以上（1962 年 8 月 1 日以前出生），不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。2.竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发202219 号文件要求经教育局备案的），经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。第八条.双方议定其他事项（乙方签写）：乙方服从甲方的工作安排。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日聘 聘 用 合 同 书聘用单位( 甲方)XX 小学受聘人 （乙方） XX 年 年 XX 月制
