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1、参与聘请会留意事项一、职场新人参与聘请会的留意事项“金3银4”是求职的旺季，大批2023年的高校毕业生涌向职场，热度特殊。聘请会最大的优势是能与聘请人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先见面之后，有了肯定印象，回去再祥查简历。不过缺点也很明显，聘请会的职位大多面对有经验人士，初入职场的高校生要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中查找出合适自己的，不是一件易事，往往会挑花眼、转了向。所以，要留意以下事项：(一)参与聘请会要得到以下收获：1.了解各主要行业及有关公司，特殊是对职位的要求，避开片
2、面理解。2.利用聘请会现场的有利条件，与聘请人员乐观主动沟通，争取有可能和聘请人员交上朋友。3.学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以虚心的请教几句。4.学习聘请人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。(二)聘请会上投递简历时：1.查找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，由于经验是高校生的空白或弱势，回避是明知之举。2.不要一到聘请会现场就开头奔波于各个聘请展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到聘请单位的展台前，看看聘请介绍材料，与聘请人员恳切地交谈，问一些得体的问题，简洁地介绍一下自己。当聘请人员表露出肯定的爱好时，你可以适时地留下你的简历。3.
3、参与聘请会应当预备足够的简历等求职材料，避开有了机会却没有预备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成果单、身份证复印件、英文简历等。4.由于聘请会上与每位聘请人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的聘请官在聘请会现场交谈之后，会目送那些他感爱好的人，以进一步观看这些应聘者的真实面貌。5.聘请者在聘请会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，简洁携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素养。二、职场老人参与聘请会的留意事项职场老人参与聘请会，上述的留意事项均有用。不同的是由于职场老人都有了一段工作经受，所
4、以要留意：1.尽量选择与工作经受相关的行业和岗位，脱离原有的工作经受，在铺天盖地的人群中很难竞争出职位。2.与聘请人员谈话时，由于人很多，时间有限，所以，要突出重点，挑有用的说，最重要的是突出和呈现自身的优势和力量，在优势和力量中，要先介绍与聘请条件中相吻合的部分，避开罗嗦了一段，重点没说，就被后面的人打断，从而失去机会。3.不要以为自己经验丰富，力量突出而表现出傲慢、炫耀的样子，甚至咄咄逼人、狂傲无礼，一副非我莫属的样子，这是求职大忌。4.在介绍自己力量的时候也要把团队合作意识体现出来，让聘请人员觉得你在集体中，是个与人简洁合作的职场老人。参与聘请会，面对有限的职位就是要抢先抓早、对号入座。我们所面临的时代是一个快速变革的时代。一切都在飞速的变化，只有“变”是不变的。面对不断变化的新形势，必需突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，快速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。
