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1、XX 衣饰有限企业安全生产规章制度编制：XXX审查：XXX赞成：XXX2009-3-12赞成2009-3-12推行青岛XX衣饰有限企业宣告TB2009一、安全生产工作管理制度1.1、安全工作例会制度1.1.1企业推行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总经理兰文军主持，或由其委托相关负责人主持，各部门负责人及相关科长和技术人员参加。安全工作例会，企业每个月召开一次，相关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，碰到特别状况可随时召开。1.1.3例会内容主若是传达学习安全生产管理工作的相关文件、指示；检查解析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。1.1.4
2、每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。做好会议记录，对解决重要问题的会议不能够议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。1.2、安全生产资本保障管理制度单独成立“安全生产专项资本”科目，使专项资本做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。安全生产专项资今年初由分管安全生产负责人提出，经主要领导审查赞成后列入年度资本开支估量。专项资本用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施花销；（2）劳动保护用品花销；（3）安全生产宣传教育和培训花销；（4）安全生产奖励。专项资本范围内花销的使用和报消，按财务规定要求履行。财务每季度列出专项资本投入与使用的报表，交分管领导、
3、安所有门、财务负责人检查，检查内容以下：（1）资本投入与使用的台账、报表；（2）实物与账册可否吻合，购置物件可否吻合要求；（3）报消手续可否齐全，报消凭证可否吻合要求；（4）财务设置科目与列入科目记账可否吻合要求。对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按相关规定进行办理。唐帛衣饰地址：青岛市XXXXXXXXX路33号电话：0532-80000000传真：0532-800000001TB2009对估量的专项资本不足出缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求履行，若专项资本还有盈余，累积到下年度作为专项资本的累积。1.3、劳动防范用品装备和管理制度依照国家颁
4、发的劳动防范用品装备标准及相关规定，为从业人员装备劳动防护用品。每年度将安排用于装备劳动防范用品的专项经费，分管领导每年初依照国家要求编制劳保用品购置的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。采买。专人负责劳动防范用品采买，到省定点经营单位或省定点生产厂购置，不得采买三无（产品合格证、安全判断证、安全生产同意证编号）产品和过期产品。1.3.4查收。安所有门负责劳动防范用品的查收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和办理。保存。库房保存员负责劳动防范用品的保存，检查合格后方得入库，并稳当保存。发放。（1）安所有门负责拟定发放标准清单，分管领导审查赞成，保存员发放，领取人员在
5、领取清单上签字。（2）对从事多工种职工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。使用。（1）从业人员在作业时，必定依照规定，正确佩带和使用劳动防范用品，否则不得上岗作业。（2）在使用特种作业防范用品前，必定对其防范功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。（3）安全员负责督查职工正确使用劳动防范用品。各管理人员及职工均有权督查职工的劳动防范用品的使用状况，对不按规定使用劳保用品的行为提出责怪、检举、指控。更换。（1）发现质量问题，由安监部门确认，及时恩赐更换。（2）扔掉或有意损坏一般劳动防范用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对相关人员进行办理。报废。
6、对过期、损坏的劳动防范用品由保存员一致收集保存，经分管领导审查集中报废。安监部门负责成立劳保用品采买、查收、保存、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。XX衣饰地址：青岛市XXXXXXXXX路33号电话：0532-80000000传真：0532-800000002TB20091.4、特种作业人员管理制度1.4.1范围4.1.1本规定适用于企业所有涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中简单发生人员伤亡事故，对操作者自己、别人及周围设施的安全有重要危害的作业。1.4.2特种作业有：（1）电工作业1.4.3特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员须同时满足以下基本
7、条件：年龄男性满18周岁，不高出60周岁，女性满18周岁，不高出55周岁；经县级及以上医院体检合格，无阻挡从事相应特种作业的疾病和生理弊端；初中及以上学历；吻合相应特种作业需要的其他条件。1.4.4培训特种作业人员在独立上岗作业前，必定进行与本工种相适应的、特地的安全技术理论学习和实质操作训练。安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安所有提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安所有联系相关单位进行培训。特种作业人员的培训工作由上级安全管理部门审查认可的、拥有特种作业人员培训资格的单位负责。1.4.5核查和发证特种作业人员的核查和发证工作，必定坚持公正、公正、公开的原则，不得弄虚作
8、假。特种作业人员安全技术核查分为安全技术理论核查和实质操作核查两部分。特种作业人员的核查和发证工作由上级安全管理部门审查认可的、具备特种作业人员核查和发证资格的单位进行。XX衣饰地址：青岛市XXXXXXXXX路33号电话：0532-80000000传真：0532-800000003TB20091.4.6.复审特种作业操作证必定按期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安所有提出申请，由安所有联系发证单位进行复审工作。特种作业操作证复审内容包括：健康检查；违章作业记录检查；安全生产新知识和事故事例教育；本工种安全
9、知识考试。1.4.6.4复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证无效。1.4.7管理和督查各用人单位负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。从事特种作业的人员必定拥有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按国家相关规定对用人部门和作业人员进行处分。各主管部门应当成立特种作业人员档案。有以下状况之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：未按规定接受复审或复审不合格的；违章操作造成严重结果或违章操作记录达3次以上的；弄虚作假欺诈特
10、种作业操作证的；经确认健康状况已不合适连续从事所规定的特种作业的。走开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，各用人单位要向主管部门提出申请，由主管部门联系发证单位对其重新进行实质操作核查，经确认合格后方可上岗操作。特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。任何单位和个人不得捏造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证扔掉，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。安所有负责对特种作业人员持证上岗的状况进行督查。1.5、安全档案管理制度安全档案由专人负责收集管理。XX衣饰地址：青岛市XXXXXXXXX路33号电话：0532-8000000
11、0传真：0532-800000004TB2009安全档案包括以下几个方面:(1)相关国家的安全生产法律法规、规程、标准；（2）上级政府、部门的相关安全生产方面文件、行政执法文书；（3）本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台账、会议记录等：（4）特种设施和危险源资料，特种作业人员资格证书；（5）本单位相关安全生产方面的资料。本单位或所属部门相关安全生产的文件、资料因需不能够交出一致保存的，应及时复印送交专管人员保存。档案专管人员应注意收集各种相关安全生产的信息资料，及时供应相关领导批阅。档案专管人员应保证资料的完整无缺，按年度分类装订成册。1.6、安全生产检举制度检举范围:本单位所
12、属各部门及各工作人员。检举内容:(1) 安全生产中的各种违纪违规行为。即各部门及各工作人员违反相关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项安全生产规章制度和安全操作规程。（2）本单位存在的各种事故隐患。（3）负责安全生产的各管理者在履行职责过程中的渎职或违纪违规行为。（4）对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。本单位所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员检举。检举状况要真切，不得虚报、假报。检举事项一经查实，将依如实质状况给予检举人员合适奖励。任何接受检举信息的主管人员应将信息及时归分管领导，属紧急状况的应先指挥办理整改，清除紧急状态后，再通知信息。任何人接受检举时，不
13、得以各种原因拒绝或推托。二、安全生产责任制度2.1、总则为了贯彻落实国家相关安全生产的政策、目标、法律、法规，保障职工在生产过程中的安全与健康及企业财产不受损失，使安全生产工作做到职责分明，特制定本责任制度。XX衣饰地址：青岛市XXXXXXXXX路33号电话：0532-80000000传真：0532-800000005TB2009当岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必定履行岗位的安全生产责任。安全生产推行总经理是安全生产第一责任人和全员安全生产责任制度。总经理、副总经理、各部门负责人和全体职工必定认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的目标和“安全生产，人人有责，各负其责，各尽其责”的原则，在各自的岗位上，对安全生产负责。2.1.5安全生产推行目标管理，企业与各级签订安全生产责任书，其指标列入对全
