人力资源企业职业健康卫生档案

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1、职业卫生生档案单位名称称:单位基本本情况单位名称称:单位位地址:法定代表表人: 分管负负责人:邮编: 机构构代码:电话: 传真:行业分类类: 企业性性质: 职工总数数: 生产工人人数:接触职业业病危害因因素人数数: 接触职业业病危害因因素女职职工人数数:企业建厂厂投产日日期:职业卫生生档案建建档日期期:以上情况况如有变变更请及及时登记记在本栏栏目:职业卫生生管理网网络法定代表表人分管负责责人职业卫生生管理机机构职业卫生生管理专专(兼)职职人员部门部门部门部门部门生产工艺艺流程产品名称称年产量原材料名名称主要产品品生产工工艺流程程:新增产品品或变更更工艺产产品登记记:职业病危危害因素素检测登登记

2、表检测时间间有害因素名称地点检测结果果检测机构构备注监测点合格接触职业业病危害害因素劳劳动者职职业健康康检查结结果登记记表检查日期期有害因素素名称车间工种接触人数数实检人数数告知人数数上岗前、在岗期期间、离离岗时检查结果果正常疑似确诊禁忌症需要复查查实际复查查检查(复复查)机机构附件:职业病防防治计划划与实施施方案(计划应应包括:目的、目标、措施、保障条条件等内内容;方方案应包包括:时时间进度度、实施施步骤、技术要要求、验验收方法法等)为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准,加加强对职职业病防防治工作作的管理理,提高高职业病病防治的的水平,切切实保障障劳动者者在劳

3、动动过程中中的健康康与安全全,根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第十九条条第二项项的规定定,结合合本厂实实际,根根据“统筹安安排、量量力而行行”的原则则,分别别轻重缓缓急,以以便集中中力量及及时解决决严重影影响职工工健康、安全的的问题,制制定本计计划。一、依据据1国家家法规、标准及及上级主主管部门门、政府府管理部部门的指指示、要要求;2针对对职业病病危害的的主要原原因及检检查中发发现的问问题,应应采取的的改进措措施;3生产产工艺的的改进;4职工工的合理理要求。二、事项项、实施施时间、实施部部门和经经费预算算1生产产车间改改造、生生产工艺艺改进2防护护设施建建设与维维护、警警示标识识3个人人劳动防防护用品品4工作作场所卫卫生检测测评价5职业业卫生宣宣传6职业业卫生培培训7职工工健康监监护8职业业病人诊诊疗9其他他三、验收收与考核核

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