《房地产销售经理辞职信 7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房地产销售经理辞职信 7篇（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、房地产销售经理辞职信 7篇企业员工离职，属于一种正常的现象，我们可能会面临新的选择，最终与公司告辞，这时就要仔细思索写辞职信的事情了。究竟该怎么写辞职信呢？下面是我细心整理的房地产销售经理辞职信 ，希望对大家有所帮助。房地产销售经理辞职信 1敬重的领导：您好！愧疚，年底到来了我却向您提出辞职，因为自己实力不足，在今年年底的时候我取得的成果并不好，反而给我们公司拖累后腿，让我特别惭愧，不能胜任自己的工作，我确定离开。曾经的我在房地产领域也是做出了一番成果，但是现在的我却不能如以前一样拼搏出结果，做出成果，可能是因为年龄到了，销售工作已经不适合我了我也确定选择离开确定从新起先，开启新的生活，在销售
2、行业须要的是有动力有实力的人，假如没有成果却总是站在这个位置，对我自己不好也对不起公司，但是我也不甘心就这样降职，或许在一年工作中我没有做出成果时我已经放弃了或许我因为自己做的不够好起先了自暴自弃。许多人都说离职是躲避，不敢面对困难的选择，我明白这没有问题，但是我已经不再年轻，我也没有了以前的精力和动力更没有了接着坚持的志气，我曾经是一个不愿放弃的人，始终坚持到最终，始终做到最好希望自己有一天能够取得肯定的成果，我自己却在一次次努力中失去了锋芒，没有了以前的动力没有了工作的潜力。看着部门同事在我的领导下一次没有取的成果，一次次悲观的眼神，我明白了我并不适合管理，清晰自己的实力也让我明白了今后该
3、如何去做，是接着在公司里面静默的工作还是选择离开，在这样的选择中我确定离开，确定辞职，当旧的血月已经起先衰败，不在具有动力的时候也到了我离开的时候，我不能接着工作，也不能始终坚持，与其苦苦的煎熬不如放下包袱，让自己轻松走一回。人生有许多选择，但是也只能选择一条，就犹如过去，我义无反顾的选择了我们公司一样，现在我也确定选择退出，不能在与大家一起并肩作战，不能再与大家一起努力虽然有些哀伤，但是我还是确定这样丛，领导请不用挽留，也不用悲伤，大浪淘沙，当经验猛烈的海水的侵袭，留下的总会是精华，淘汰的都是糟粕，或许以前我做的不错现在的我已经不能成为公司的傲慢，有实力的人去担当才是应当的，没有实力的人就只
4、有好好的做好自己，用心做好自己的工作。公司须要这样的竞争，也须要这样的选择，物竞天择，新老交替才是真理，这也代表这公司已经迈入到了新的高度有了新的成就，在这里只好与大家说再见。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产销售经理辞职信 2敬重的领导：您好!我是在我们房地产公司做销售的经理，由于个人的一个发展，确定不再我们房地产公司工作了，所以向您递交这份离职的书面申请，希望能在X月X日辞去这封工作，离开我们房地产公司。来我们公司工作之前我并不是做房地产销售的，我是想挑战一下自己，终归这份工作我也是知道压力很大，同时收获也是特殊的大，的确如此。来到这儿工作的这一些日子里，我真的成长特殊的
5、快，售卖的房子也在部门里面名列前茅，经过一段时间的工作也是得到了领导的一个确定，让我做销售部门的经理，带领大家一起去把公司发展好，把房子售卖好，我也是在这个岗位上仔细的工作，主动的去把我所学，会的东西教给大家，一起努力，几个楼盘的房子也是在我们的努力下售卖一空。在这份工作中，我也是收获很大，自己的一个销售技巧，一个管理的实力都是得到很大的发展，我明白这也是公司赐予了我的机会，而今我的全部成就都是有公司赐予机会，我才能拥有的，而我也是在这个岗位上付出了我的全部，我们的部门也是成长的很快，可以说我也是没有愧对公司赐予我机会，我也是很好的回馈了公司，而今要走，我也是走的坦荡，公司的销售也是在平稳的上
6、升中，即使我不在，其实工作也是不会受到什么大的影响的，同时我也是觉得可以给其他人一个机会来带领销售部的工作。而我自己也是有其他的一个发展，来到房地产行业的工作其实也只是我短期的一个想法来挑战自己，我并不是想始终在这个行业发展下去，终归压力真的太大了，我也是想换一份略微轻松一些的，花更多的一个时间去陪伴我的家人，这些年在公司的工作，每天下班都是比较晚的，忙着工作，基本没有太多的时间去陪伴家人，没有什么机会，我也是感到无奈，但现在公司的销售部也发展起来了，我也是觉得可以走了的时候，我想多陪陪我的家人。也是望领导理解，公司的工作其他的同事也是可以做好的，在离职前我也是会具体的把事情交接好，一些要教该
7、交的我都是会仔细的教他们，希望他们抓住这个机会，好好的多学，以后要自己去做了，同时也望领导您对于我的离职能予以批准。此致敬礼!辞职人：XXX20xx年X月X日房地产销售经理辞职信 3敬重的公司领导：您好！自从进入xx公司的第一天起，我就告知自己，也告知过别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。假如有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。假如是因为做人的缘由而分开公司，我心安理得。我是这么说的，也是这么做的！始终以来都以为能在xx公司
8、发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在始终以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，一直以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量始终不能满意销售需求，而使得销售未能按原定安排进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在有意压产，我无话可言。至于工作中的种。种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很骄傲的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就
9、象一个孤苦的小丑在独舞着，四周是惊诧的眼光和异样的表情，但我始终骄傲的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。始终以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚毅的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发觉，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，胆怯观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：非常感谢大家的支持和帮助，也非常感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，感谢！此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日房地产销售经理辞职信 4敬重的领导：您好！我是xxx，愧疚现在来向您辞职，但也希望您能体
10、谅。我将辞去我销售经理的工作，还望领导对此予以批准辞职。我实在是因为自己没有方法再去做好这个工作了，所以无奈提出这一次的辞职。我在公司做销售经理不是一两年，已经有了很深的基础在公司了，现在我将要辞去工作，我的心中也很苦痛，可是又不得不做这样的选择。这些日子以来，我看着整个公司的销售业绩不断的下降，我真的很苦痛，我始终都在想方法挽回，结果不论我想多少的方法，不管用怎么样的方法，就是没能把业绩提高，这段时间我与销售部的员工们用了各种各样的方法去补救，可是销售额却是怎么也不能上升，公司的销售额始终呈现下降的趋势，尽管有时候不是很严峻，但是也只能维持在那一个点上。这让我很自责，我作为整个部门的经理，我
11、却没能刚好察觉到问题，导致自己现在无法挽回损失。这是我的失职，我作为销售的带头人，我不但没有带领大家把销售搞好，反而让销售的业绩还直线下降，那这确定是我这个管理人的责任，看着这样的成果，我很伤心，亦觉得对不起领导您，您把这个部门交给我来管理，是信任我可以做好，可是现在损失这么大，我愧对您的信任。我反复的进行的思虑之后，我下了这个辞职的确定，我觉得自己经过这场风波，将无法重拾自信念去把销售额给提高，因为我状态不对，而且我觉得自己的实力在下降，是真的不能接着在这个岗位上工作了。近来我因为这个事情，我的内心始终过得很煎熬，我不知道怎么向您交待，最终烦不胜扰，我就向您提交了辞职信。希望领导您对我的辞职
12、谅解，我是真的觉得自己无法胜任好销售经理一职，我不能把公司的销售额给提升上来，面对这个结果，我比任何人都要苦痛。前些年的时候，我把整个部门带领的那样好，可现在竟是这样的一番光景，我不知道如何去处理了。心都是颤抖的，感觉自己要是接着这样下去的话，销售额可能还会下降。所以就望您尽快找到来接替工作的人，让有实力的人来重挽狂澜，把这个部门的业绩带上去。我就只能以辞职作为这场失职的结束。同时对自己这段时间给公司造成的损失表以愧疚，给大家造成了太多的不便，我很对不起大家的信任。最终祝部门越做越好，将来的销售额有另一个美妙的发展。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产销售经理辞职信 5敬重的公
13、司领导：您好！入职xx项目工作已经半年了（为xx项目服务15个月，前期为顾问公司，后进xx），我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢xx集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点：一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠（1）公司无法兑现承诺今年xx月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只“兑现”了xx、xx两个月！之后风云突变，xx月底公司领导在“百忙”中针对我的佣
14、金点位“协商”并一样签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1。8提取，未完成月度销售回款额按万分之1。4提取。”缘由是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”，并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应当是“20xx年xx月xx日前认购及签约不予计算”，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx年xx月xx日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我xx、xx月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样
15、的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云！对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是xx、xx月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于xx项目单方面不履行协议让人很心寒。xx的是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么？每当我走到xx项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉“xx地产，责任与承诺恒久相伴”的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？或许是我的理解有误，全部的“xx地产，责任与承诺恒久相伴”是针对业主的吧！（2）销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂！感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。例如我xx、xx月份佣金加起来拖欠时间为xx个多月。自20xx年xx月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月xx日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起，至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，
