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1、把事情做到最好 读后感 第一篇：把事情做到最好读后感工作要切实做好“十个事”读有感最近，我读到一本书，叫。其中封面引用比尔盖茨的话“聪明的人把事情做好，精明的人把事情做得更好，高明的人把事情做到最好”。这本书给我提供了启发，成为我前行路上的良师益友。读后感悟万千，十个章节的主题“十个事”简明扼要，环环相扣。做好这“十个事”看似简单，但反应出现实工作存在方方面面的问题，做好这“十个事”是现代“职场明星”的必备素质，需要我们认真领会、潜心学习。结合工作体会，我认为，想做事就是要主动有为，在平凡的岗位干不平凡的事，尤其是刚毕业走上工作岗位的大学生要树立正确的工作意识观；肯做事就是用积极的态度去做事，
2、工作不分大小不分贵贱，对于新人要熟悉工作的每个环节，就要从基层做起，从小事做起，才能做成大事；能做事就是认真学习，掌握技能，弓欲善其事，必先利其器，只有学本领，长本事，才能把事做好；会做事就是做人做事，要善于用智。智慧体现了一个人的综合素质，把事情想明白、看明白、干明白，做“有眼力劲”、“有头脑”、“有手段”的人，这就是智慧；敢做事就是要不怕不会做，不怕做不了，要敢为人先，多请教、多学习，把不会做的事做好做成；善做事就是要善始善终、善谋善干、善做善成，不死守常规，不呆板处事，凡事要学会善于变通，勇于创新；做对事就是注重效率，注重细节，注重技巧，帕累托定律的要义是分清轻重缓急,设计优先顺序，从有
3、限中找到无限，这样就能事半功倍；做成事就是做事要带有韧劲，带有激情，持之以恒，不做表面功夫，一定要做彻底、做完美。要给想做事的人搭舞台，让能做事的人人尽其才，让做成事的人做大事受到重用；做好事就是明白做人先做事的道理，对待客户要以诚相待、服务到位。对待同事要互助互爱，发挥团队精神，做事要尽心尽力、尽善尽美；不出事就是就是在不违反行业规章制度的前提下做事，尤其是金融工作者，要时刻警惕各个风险点，不越雷池半步。书中还有一段非常富有哲理和让人回味的话：一个绝望的组织，每个人既不抬头看路，也不埋头拉车；一个失败的组织，每个人都争着抬头看路，却没有人埋头拉车；一个平庸的组织，只有领导者会抬头看路，其他人
4、只会埋头拉车；一个卓越的组织，每个人都会抬头看路，也会埋头拉车。看来，无论我们身处一个组织一个团队的哪一个层面，都要学会“既要抬头看路，也要埋头拉车”。“抬头看路”，我们就不会迷失方向；“低头拉车”，我们就会用眉尖的汗水换来成功。第二篇：把事情做到最好读后感读后感聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。结合比尔盖茨的这句话以及自身在工作岗位上的经历，充分认识到了要想把事情做到最好，不只是简单的把事情做完，而是要寻找高效、快速的方法把事情做完。在此过程中，要认清自己的不足，努力提高自己的能力，争取把事情做到最好。通过读这本书，我有以下几个体会。要把事情做到最好，
5、就一定要想做事。要有想做事的强烈念头。接到工作任务，遇到事情的第一反应不是想做不能做，而是想应该怎么去做。成为什么样的人，做成什么样的事，只要下定决心，就一定能心想事成，如愿以偿。要把事情做到最好，就一定要肯做事。交代你的事情，安排给你的任务，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的机会。要自觉自愿去做事，一定要拿出自己的诚意来。也不要被动的等事做，而要主动找事做。要把事情做到最好，就一定要能做事。要有做好事情的能力。如果你光有想做事的念头、恳做事的诚意，没有做事的能力，事情也做不好。不要只做低于自己能力的工作，要把能力发挥到极致，不要避重就轻。要把事情做到最好，就一定要会做事。要学会做事，必
6、须得学会做人，做人做不好，事情也会做不好。会做事的人一定是耐着住性子、俯的下身子、沉得下心思的人。要把事情做到最好，就一定要敢做事。在现实工作和生活中，我们会有很多的事情，做不成，做不好，并不是我们不会做、不能做，而是我们不敢做、怕做。因此我们不能怕做事，而是要敢做事，同时，也不能鲁莽行事。对待工作要有冲劲，敢于挑战。要把事情做到最好，就一定要善做事。要把事情做到最好，就一定要善于整合资源，善于变通，不死守常规，不呆板处事，随机应变，想办法去做事。要把事情做到最好，就一定要做对事。做事情不要急着把事情做完，而是要把事情做对，做正确。否则就会南辕北辙。要把事情做到最好，就一定要做成事。做任何事情
7、，不能半途而废，要有始有终。如果事情最后没有做成，你付出的努力很可能不值一提。做事情千万不能只做表面，一定要做透，做彻底。要把事情做到最好，就一定要做好事。要把事情做好，先让自己变好。改变自己不好的做事习惯、做事方式，才能把事情做好。真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，而是能让事情变得更好的人。要把事情做到最好，就一定要做到不出事。做小事我们要细心，做大事我们一定要小心。做完事要认真检查，避免出事。谨记书中的想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。争取把工作中的每一件事做到最好。第三篇：读后感读后感先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼
8、要，环环相扣。如同十把钥匙，一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出，娓娓道来。尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言，让人有顿开茅塞之感。比如书的封面就引用了比尔盖茨的话：聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。这些名言像一座座小桥，让我们在自然行走中，领略不同的风景。书中列举的案例鲜活贴切，让人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小员工的事例。都像一味味“佐料”，让人从中品出不同的“滋味”，进而更好地去体味书中蕴含的道理。读完这本书，让人感想很多。我仅就第七章谈谈自己的感受。这一章的题目是“做对事”。书中告诉
9、我们：不是把事情做完，而是要把事情做对。高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。由此我想，对于一个团队，一个系统而言，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头，才会处于不败之地。于是确定了本篇读后感的题目：在其位尽其职 这不仅是一本工作时能派上大用场的工具书，还是一本能全面提升职工综合素质的教科书。本书既适合个人自我成长学习，更适合单位组织共同培训学习。把事情做到最好，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。真正的“职场明星”就是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”这一观念的员工。我作为基层如何在其位尽其职？如何把事情做正确？书中说：
10、基层人员每天接触的都是非常具体的事情，更多的是要研究怎样把事情做正确。的确如此，正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。奔涌的河流是由无数个水滴组成。一个团队、一个系统的每一名员工就是光谱就是水滴。不要感到自己在岗位上做的事情很渺小很平庸，实则很光荣很崇高。因为哲人说：人民群众是历史的主人，是历史的创造者。上级的每一项决策，每一项要求，都需要基层人员去完成去落实，也更需要基层人员把事情做正确。正如盖高楼和造汽车，光有设计人员设计得完美、组织施工人员组织到位还不行，还需要各个工种的全力配合，按照要求保质保量地完成任务。假如建造人员砌歪了一堵墙，安装人员装错了几个零件，都会导致任务的失败。这也使我想起
11、了航天器发射。除了科研人员刻苦钻研外，在生产和组装方面，大量的技术工人也花费了大量心血和精力，尤其在发射前，每个环节都要进行上万次的检测和检查，稍有不慎就会产生不可估量的损失。前苏联的一艘宇宙飞船的失事，就是由于地面人员的疏忽，算错了一个小数点儿，进而引起一场悲剧的发生。所以，作为基层人员要时刻牢记：用正确的方法，去把事情做正确。一只幼蝶在蛹中艰难挣扎。如果我们用剪子把它的蛹剪开，让它轻易地从里面出来，过不了多久它就会死去。因为在蛹中挣扎的过程是它化为绮彩飞蝶的必然经历，这可以让它的身体更加结实、翅膀更加有力，而投机取巧的方法只会让它失去生存和飞翔的能力投机取巧貌似高明，实际上却适得其反，伤及
12、其身。沃尔特克朗凯特是美国著名的电视新闻节目主持人。在他年轻时，有一次，他负责采写一篇关于学校田径教练的(本站向你)文章。由于当天有一个同学聚会，于是他就随便写了篇稿子交了上去。第二天，总编把他单独叫到办公室，指着那篇文章说：“这篇文章很糟糕，你没有问他该问的问题，也没有对他做全面的报道，你甚至没有搞清楚他是干什么的。”接着，他又说了一句令克朗凯特终生难忘的话：“要记住一点，如果有一件事情值得去做，就要把它做到最好。”在此后多年的职业生涯中，克朗凯特始终牢记着这个训导，取得了事业的成功。把事情做到最好，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精。真正的“职场明星”就
13、是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”这一观念的员工。邮差弗雷德读后感弗雷德对工作的认真负责的精神深深的感动了我，并在我心中留下了很深刻的印象，深深地影响着我，给我在今后的人生道路上指明了方向。故事中的主人公弗雷德从事的只是普通邮递员的工作，但它却能以无比的热情愉快的从事着这份工作，在弗雷德的心目中，为客户送好每一封信件每一份报刊就是他的工作，在工作中不断地创新和进取是弗雷德为客户服务的延伸;看到客户满足的笑脸是他获得快乐的源泉。在平凡的工作中，弗雷德用兢兢业业的工作态度和敬业的工作精神，为每位客户提供充值的服务。展示着平凡工作中的不平凡事迹。我被弗雷德的敬业精神深深的感动了，一名普
14、通的邮递员在极其平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，为我们大家树立了一种积极向上的形象。让我熟悉到只有不断地努力，不断地通过各种渠道，方式方法，发挥自己的能力，体现出自身的价值，我们也将会成功。从他的身上找到自己的工作目标，明白了无论做任何工作都是为了公司的利益，在我们的日常的工作岗位上，我们只要努力的专心往工作，同样可以有所作为，实现自己不平凡的人生价值。作为一名普通的供电员工，我将以弗雷德的敬业精神为动力，要不断地学习业务知识，进步自身素质；不断地进步用户占有率，为公司创造经济效益。读后感小说中主人公是一个六年级的小学生金玲，她机敏、善良、正直，但学习成绩中等，为了做一个让家长、老师满意的
15、“好孩子”，她作了种种努力，也和家长、老师作了许多“抗争”，发生了一件件很有趣的故事，深深吸引了我。，仿佛是在述说我的育儿历程，时而让我忍俊不禁，时而让我扪心自问，读这部小说，有一种点醒梦中人的感觉。同时，我对金玲父母在孩子教育问题上遇到的种种困惑产生了共鸣，作为家长如何让孩子健康成长，如何让孩子有一个快乐的童年，如何培养孩子长大后独立走上社会，成为有用之材等等？这些都是我们每天都要面临并且思考的问题。书中，描述了妈妈对金铃的考试成绩非常重视，心情随着成绩的高低而忽上忽下，还不时想着给孩子上补习班，给金玲带来了许多压力。想想现实生活中的许多父母，不也是这样吗？孩子成绩考好了，就很开心，给孩子买这买那，给予各种物质奖励；成绩考差了，就一脸的不高兴，有时还会数落孩子几句，更有甚者打骂孩子。其实作为家长，这些做法都是很不对的。只会给孩子造成压力，从而渐渐的失去学习兴趣。家长应让孩子明白考试成绩只代表你这一段时期的学习情况，应该和孩子共同从试卷中分析哪方面不足，应从哪方面努力，而不是一味的责怪孩子。由于现实社会的竞争太激烈，孩子从小就有升学压力、长大后还有就业压力，家长总认为不能让孩子输在起跑线上。于是许多家长给孩子们报了各种各样的培训班，兴趣班，根本没考虑他们是否愿意，是否感兴趣。孩子们背负着家长们的期望在苦苦的挣扎
