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1、 配置管理计划文档状态：文档编号： Draft Released Modifying编 撰：编撰日期：保密级别：文档版本：1.0.0项目名称（The English Name）配置管理计划XXX项目小组修订表编号生成版本修订人修订章节与内容修订日期12345审批记录版本审批人审批意见审批日期1.0.0目 录1.引言41.1目的41.2适用范围41.3参考资料41.4术语和缩略语42.人员与责任43.用于配置管理的软硬件资源54.配置库结构与权限54.1配置库列表54.2配置库结构54.3人员权限55.配置项计划66.基线计划67.配置库备份计划61. 引言1.1 目的本计划的目的是定义软件项目
2、组进行配置管理活动、任务和责任；定义支持配置管理的活动及报告的工具、技术和方法。1.2 适用范围本计划定义项目组在项目期间的所有配置管理活动。1.3 参考资料配置管理指南配置项变更规程配置审核规程基线生成产品规程1.4 术语和缩略语CCB：软件配置控制委员会、变更控制委员会2. 人员与责任提示：（1）根据项目计划中的角色分配，确定配置管理员，CCB（配置控制委员会）成员。（2）CCB的人数根据项目规模而定。一般地，项目经理是CCB的负责人。角色人员职责说明配置管理员1. 制定配置管理计划2. 创建和维护配置库3. 发布配置项及基线CCB高层经理, 项目经理, 产品经理, 技术负责人, 质量管理
3、员, 配置工程师,测试经理1. 授权建立软件基线和标识配置项/单元2. 批准由软件基线库生成的软件产品3. 保证每一个基线的变化都考虑到其相关的部分，并且每一个变化都必须得到批准后才能执行4. 保证所有申请的变化的一致性、被评审和被批准。5. 保证每一个重要的修改和重做都必需要得到SCCB批准后才可以进行项目经理开发人员设计人员集成人员测试人员验收人员3. 用于配置管理的软硬件资源提示：（1）配置管理员确定本项目的配置管理软件。例如采用Microsoft公司的Visual SourceSafe、Excel或者CVS。（2）配置管理员根据所采用的配置管理软件，确定计算机资源（考虑内存、外存、CP
4、U等）。配置管理软硬件资源说明配置管理软件名称公司，软件版本等4. 配置库结构与权限4.1 配置库列表类型工具功能说明维护人员开发库VSS不受控，开发人员工作和进行测试验证的空间机器名：c23IP：10.6.50.53 目录名：CMMI5SPI_VSS张三受控库VSS受控，包括基线和非基线工作产品，只有配置管理员才能够修改机器名:c23IP：10.6.50.53目录名：CMMI5SPI_VSS 李四基线库VSS受控，按照计划建立基线，将基线产品纳入基线库机器名:c23IP：10.6.50.53目录名：CMMI5SPI_VSS 王五产品库VSS受控，存放项目最终产品，不再进行修改机器名:c23I
5、P：10.6.50.53目录名：CMMI5SPI_VSS 赵六4.2 配置库结构以课堂上讲授的配置库结构为主，各小组可以根据自己组的实际情况来调整。4.3 人员权限角色姓名登录名配置库权限项目经理沈越平syp只读，检入，检出，增加，修改，删除高级经理组织级QA项目级QA项目级CM项目组成员客户CCB需求开发人员系统设计人员编码组组长测试组组长测试人员采购管理员培训管理员客户服务人员产品维护人员立项分析小组立项决策委员会5. 配置项计划参见配置项计划表。6. 基线计划参见基线计划与跟踪表。7. 配置库备份计划提示：配置管理员制定配置库备份计划，指明“何人”在“何时”（频度）将配置库备份到“何处”
6、。备份频度、时间备份人备份内容、目的地、方式等每周五配置管理员全部备份、光盘物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保
7、护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材
8、的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到
9、“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督
10、和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
