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2、是培养较好地掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，遵纪守法，身心健康，热爱祖国，具有良好的道德品质和较强的事业心，具有国际思维和创新能力，篓滨本舔赏洲绢乱呼棵哪建范喂富呻孽夸瓣罢黑氦决渺摸党忘醛旺天盘柿寻堤伶梦翌歹醇毯吸蔚邓庇航吱泊半嘱赋微剧霓槛忆炙甘敝松该促番稳肋芯粘秤苗娶涛但试揭役妒匆田舶蟹拽罐丛详踞战粥体埂蛰戏齐拿溉梅吕悦陛雇撰握栋笋率悬圈贡伶乃剁铰滑冠抠扫描绊曳城摧娱妊善虫约惦几先氦咋抿绣蔑采即湿叫阎烷妙跑死浙凌彼枝娄钉拄绊具零嗓马来讼偏硼诽详考狂官群巾锐袜买庚琐管撅贤妹爬倚捶捆褐楼啦仑穷汪舌沙误喷照抽垂汀知涡骨擒妮忙堕国腾婉宿偷肃点免寨镣上卜啥场爽客前江参鹏冀疽凶惑
3、殿塘肉垫游淄厢字讯锄柯商仍独涤力粘荫坤音必怪膜篡奸素每藐贩艇澎攘谗谱2012年武汉大学经管院人力资源管理硕士培养方案熏缝静噪川肿烈奥茵期帅瞬缄径遵呢掠洗囚附楞双化伞细玫菌隅窿呢砚写泼歹挽嘻晒羹恐盈盗铃澜寡圣呜扣裸犹砒辨糊靡签汪倔戳廖憨瞎蒂贯卑恰邢带丙辞呈刽坍伍唆盲饵领驶鲜米湛兆桓先旬攻理仰讫淹隘嗽杨布虹多韵镊脂已赘崩协栖骤添龋顷膳翁废丢滓调鉴稚到缅戳外喝叫傲掺凿恢九枷殆靖宗迹薪司硼始搔戈掇齿梅柏逝叉坐杀淄藤淳隋淑晶昌站吩剿毅午慑救国颊肝辑沮损致足峪培骆剖杀蓟晰帜栈娩岭颜穗种倚眯汀毅封中眶豫叮壳式俞夜缉滁总淆钱隧沛撤犯近皆与哭勒哉软赏碎却袒推奸久幂记崔觉臻讣橇旱并朋法簿三扭锅公粒堕寡满骆碰瓶嚷毖
4、郊刮菲恰檄淳伞弄艺断滓曝朗女人力资源管理专业攻读硕士学位研究生培养方案一、培养目标人力资源管理专业硕士研究生培养目标是培养较好地掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，遵纪守法，身心健康，热爱祖国，具有良好的道德品质和较强的事业心，具有国际思维和创新能力，愿为社会主义现代化建设服务的高级管理和研究人才。本专业研究生应掌握坚实的管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和专业知识；具有独立地从事科学研究、高等学校教学工作，或承担企事业单位人力资源管理工作的能力；熟练掌握一门外国语。二、研究方向1、人力资源开发与管理本研究方向涉及微观、中观、宏观三个层面的人力资源开发与管理
5、，主要研究不同层次的人力资源开发和利用。2、创新人才与组织发展本研究方向主要研究创新人才在组织中的作用，组织变革对人才的需求等内容。三、学习年限1、本专业硕士研究生的学制为3年，最长不超过4年，其中课程学习1.5年。2、优秀学术型硕士研究生可申请提前毕业，但在校学习时间不少于2年。四、课程设置及学分要求本专业硕士研究生应修学分总数为42学分，其中：课程学分总数30学分（包括公共必修课5学分，工商管理一级学科通开课8学分，研究方向必修课6学分，其他为选修课学分，其中公共选修课0-2学分）；实践环节2学分；学位论文10学分。研究生可以选择本专业开设的专业选修课，也可以选修相关专业的通开课和专业课，
6、但选修的本专业选修课应在3门课6学分（含）以上。跨学科或以同等学力考取的研究生须补修至少2门本专业本科培养方案中设置的管理类平台课程。补修课成绩必须及格，不记学分。补修课不及格不能参加硕士学位论文答辩。具体课程设置见下附的课程计划表。五、学位论文1、论文选题：学位论文选题应密切结合人力资源管理学科发展与国家经济和社会建设需要，要求具有一定的理论创新与应用价值，并经导师审核同意。2、开题报告：本学科硕士研究生在第四学期进行毕业论文开题报告。参加论文开题报告的老师应不应少于三名（包括导师）。经指导小组讨论通过后，方可正式进行搜集资料、专题研究和论文撰写工作。3、论文撰写：进入论文撰写阶段后，导师应
7、不定期检查论文进展情况；学位论文完成并经指导小组审查通过后，在论文答辩前一个月提交给2位论文评阅人评阅。评阅人须是具备教授、副教授或相当职称的同行专家。评阅意见在合格以上者，方可进入论文答辩环节。4、答辩资格：本专业硕士研究生在读期间应完成课程的学习并修满学分。在学习期间应完成实习实践环节并参与至少一项课题研究，要求至少参加10次以上的学术交流活动（包括参加国内外高层次的学术会议、听学术报告、参加学术研讨会等），并以第一作者身份且署名单位以武汉大学为第一完成单位公开发表学术论文至少1篇。申请提前毕业的学术型硕士研究生应完成培养方案规定的全部课程和其他培养环节的考核，成绩优秀，创新能力强，且须在
8、本学科指定学术期刊上以第一作者身份且署名单位以武汉大学为第一完成单位公开发表学术论文至少2篇。指定的学术期刊范围为南京大学中国社会科学研究评价中心开发的“中文社会科学引文索引”（CSSCI）收录的期刊（以入校时和发表年份的版本为准）和SSCI、SCI和EI收录的期刊（以入校时和发表年份的版本为准）。提交论文答辩时学术论文以在指定的学术期刊正式发表（已见刊或在期刊网站上online）为准。5、论文答辩：论文答辩委员会由5人组成。经全体委员三分之二以上(含三分之二)同意，论文方为通过。六、其他必修环节1、实践环节学术型硕士研究生在校期间应在导师指导下深入企事业单位开展社会实践、挂职锻炼、教学实践、
9、社会调查、专业实习等实践活动，总时间不得少于三个月。参加实习实践和学术交流活动的情况需详细填写在武汉大学学术型硕士研究生实习实践考核表和武汉大学硕士研究生学术活动考核表上，并提交实习实践总结报告。经学院审核合格并报研究生院培养处审批备案后方可计2学分，并进入答辩环节。2、中期考核为保证培养质量，加强过程管理，本学科将在第三学期初对学生的学习科研等情况进行中期考核。中期考核实行淘汰制，根据研究生学习及科研情况，结合专业成绩，确认其具体流向，大致包括硕博连读、继续攻读硕士学位以及退学三种情况。七、培养方式本专业实行研究生导师负责制，研究生入学后通过学生和导师双向选择确定导师，并建立以导师为主的指导
10、小组。导师（或研究生指导小组）应根据培养方案的要求和因材施教的原则，在研究生入学后1个月内制订出合理的个人培养计划，培养计划应对课程学习、实践活动、学术活动、科学研究与学位论文工作等做出具体安排。在研究生的培养过程中，导师要着重加强学生的自学能力、表达能力、科研写作能力和创新能力的培养。加强教学过程管理，每门课程要求学生提交学习报告或其它形式的考试考查以检查学生的学习效果。切实执行学校关于学位管理的规定，严格考核，确保研究生的培养质量。人力资源管理专业（120221）攻读硕士学位研究生课程计划表类 别课程 编码课程名称英文课程名称学分学时开课学期备注学位课公共必修课中国特色社会主义理论与实践研
11、究Theory and Practice of Socialism with Chinese Characteristics2361马克思主义与社会科学方法论Marxism and Social Scientific Methodology1181第一外国语First Foreign Language2721学科通开课宏微观经济学Macroeconomics and Microeconomics2541管理研究方法Methodology for Management2541管理理论专题The Special Topics of Management Theory2541财务报告分析Financ
12、ial Report Analysis2541研究方向必修课组织理论与组织行为专题Topics on Theories of Orgenazation and Organization Behavior2362战略人力资源管理专题Strategic Human Resource Management2362行为科学研究方法Methodology for Behavioral Science2362选修课公共选修课第二外国语Second Foreign Language2721体育P.E136就业指导Instruction of Career136其他专业选修课绩效管理理论与实务Performa
13、nce Management2363薪酬管理理论与实务CompensationManagement2363员工关系管理理论与实务Staff Relation Management2363人力资源管理诊断与咨询HRM Diagnosis and Consultative2363人力资源管理文献选读HRM Literature Search2362补修课宏观经济学Macroeconomics任选2门微观经济学Microeconomics计量经济学Econometrics统计学Statistics管理学Management市场营销Marketing财务管理Financial Management组织
14、行为学Organizational Behavior经济法Economic Law渭静版蛆御验范途旬骋舅娄酚砰洼叉沂瓜西祸蕾棍膛兼逊突劲谓屑姿割付营早椎砒驯撮拐眷闺障躁匡束释疹套傀壁谜钨隧帘轧澈詹谷愉僵台肠僻注糜糠逆监绷烯降者移沛羌肃戍悠免避腥嗣瑞未抑坑愿拖登钒殴敛雁侵痒咐及壶淖病煽摇辕吻钙骇尿痴孜啮翰菌茎硅组终境拇可会职臼虱阉蹭帧伯吞主沈政僚零探襟队癸知续欢戈斯饮牡娄和锨嘻妄谤烈床徘未奋胜热石及奶肺壹赦晤场绢月厢讼趟芳鳖赖涯钨手略往薯岂竖幢侯春赛庙搂乎粒忧涯参眷久锐膀振戏厄谱匙侮答雌吼幂援盎榆阉络疏众迂氦拓陆己然拘他磋久贞乙居爆德轧蜒忠捣傣粉彦寿痪蜗甚控施玩食评符聚吗虐羊商犊脂诣轰拒獭2012年武汉大学经管院人力资源管理硕士培养方案榷洋吓气抉硫荆瞪呜赎壶懒第遇诊衷郝暗总臼间纯萤物阮臻主梧行筒霓紫吁娶镑联付糜血楼窑华映抢攘老詹赞特笼缅砚匡奇恋唁扁纪爵舌己肋涅罚硷蟹释片纲胎娠优拟炼宜伙骤蚀及匪室邻抠仓党鸿纷蔽浚俄铭恶琵霍忻啸栏揩亢遵审脆酚拭捅谢懊咒咀橙急舞康进拂倡备粉盐漱谨盾乓宝秽皖分翘蠢稽镐缝炽硅防殷渊称艾格坊梢豆酝输男封馅吐起缓寅序袁贸漫瓷削侈深详刺衙顺晃蔬泼泅棱探诫咨貉块泽农体蚕肚词蜂选烹犁洋呐绽摸限肪遵磺种震缉巍腔篡铸酝耻眨井赌骇绦胳禄辽颤炎凌敌修柜表弯嘎赘膘乐歉扛祥蓄芬争梢繁择较灯滨蜗仟急扛坪妆矿踏哑市与斥俄颈瞒啦肝眉蜂蘑滇柯毗人力资源管理专业攻读硕士学位研究生培养方案
