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1、企业劳动合同专业版通用5篇企业劳动合同专业版通用5篇企业劳动合同专业版1甲方甲方：_法人代表主要负责人：_乙方姓名：_住址：_居民身份证号码其他有效证件号码：_根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。二甲方保证
2、乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三甲乙双方的详细约定：_。第五条保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。二其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生的实习条件，为乙方装备必须的劳动防护用品。二甲方应对乙方进展平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。三甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。四甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。五乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操
3、作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和安康的行为有权回绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律一甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；二双方就本协议的解除条件约定如下：三本协议到期即终止，不得续订。第九条违背本协议的责任及其双方约定的其它事项_。第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法
4、定代表人签字：_年_月_日_年_月_日企业劳动合同专业版2甲方用人单位：性质：地址： ：乙方员工姓名：性别：年龄：文化程度： ：住址： 身份证号：根据国家劳动法、劳动合同法和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、老实信誉的原那么，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。第一条 劳动合同期限本劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期为_月自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方同意在甲方从事工作岗位或工种。第三条 消费工作任务岗位甲方安排乙方在消费部所辖范围内的相关岗位上工作暂定，按照确定的详细岗位任务履行职责
5、。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成消费工作任务。甲方根据消费工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，那么按乙方自动解除劳动合同处理。第四条 劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关职工平安消费、劳动保护、职业卫生安康的规定，为乙方提供必要的消费工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的平安和安康。第五条 工作时间和休息休假甲方根据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或消费淡季合理安
6、排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。第六条 劳动报酬甲方实行综合计算工时工作制全额计件制或定额加超产，按照兼顾双方利益的原那么制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤到达法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于_规定的最低工资标准。第七条 平安消费乙方必须严格遵守平安消费操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订平安消费责任书。乙方在合同期间因违背平安操作规程，应承受甲方的处理，假设给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。第八条 社会保险。甲方按照国
7、家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。第九条 绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进展考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。第十条 劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度员工手册及甲方与乙方签订的劳动平安消费岗位责任书协议书、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方消费工作操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违背
8、公司劳动纪律或规章制度，甲方将按处理，解除其劳动合同。第十一条 劳动合同的终止、解除、续订甲方或乙方因故提早解除劳动合同，应提早30日以书面形式通知对方甲方按劳动法第25条和劳动合同法第39条规定解除乙方合同的除外，本合同期满后自行终止。根据消费工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。第十二条 违背劳动合同的责任合同期间，任何一方违背合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会调解小组申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的，那么按国家
9、相关的规定处理。第十四条 甲、乙双方需要协商约定的其他内容：_。第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签字：代表人签字：_年_月_日_年_月_日企业劳动合同专业版3甲方：住址：法定代表人：联络方式：乙方：住址：身份证号码：联络方式：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同采取以下第_种期限形式：、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。、无固定期限，自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日
10、起至_年_月_日止。、以完成一定工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成即行终止。甲乙双方在其他法律文件中约定的效劳期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照效劳期办理。二、工作内容及地点、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。甲方可以根据企业经营管理实际和或乙方的工作表现、工作才能等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。、根据甲方的岗位_工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_或甲方根据经营需要经营实际情况制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。三、工作时间及休息休假、甲方安排乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过
11、_天。、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的详细工作时间进展编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。四、劳动报酬、甲方以法定货币形式每月_日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。乙方月工资为_元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资_元。上述工资数额以乙方每天工作_小时，每周工作_天计算。甲方因消费、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。、以下情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发
12、乙方工资且不构成克扣工资行为：代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；乙方造成甲方损失应承当对甲方的赔偿责任的；乙方违背甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；乙方请事假的；法律法规及或甲方规章制度规定的。、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违背工资支付规定的，应根据法律的规定承当赔偿责任。五、社会保险及福利、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有一方承当。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为。、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，详细按照甲方的规章制度办理。六、劳动平
13、安卫生、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供可以保障乙方人身及财产平安的工作条件及工作环境。、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。七、保密、效劳期及竞业制止、知悉甲方商业、技术机密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业制止协议。、由甲方出资进展了技术培训的职工，应与甲方签订培训及效劳期协议。、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按照保密协议、竞业制止协议、培训及效劳期协议办理。八、劳动合同的变动、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离任，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离任。、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照劳动合同法等法律办理。、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收
