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1、 专业技术合同合集七篇 编号： 专 业 技 术 人 员 聘 用 合 同 书 甲方（聘用单位）名称: 地址: 法定代表人（托付代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性别: 家庭住址: 诞生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 2、本合同自 年 月 日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 。 2、详细工作内容及要求： 。
2、 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。 四、工作酬劳 甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写： 仟 佰 拾 元整）。
3、 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 六、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）、在试用期被证明不符合聘用条件。 （2）、乙方在聘用岗位所供应的聘用条件证件，后经核查不实的。 （3）、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 （4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。 （5）
4、、严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 （6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 4、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15日书面通知乙方： （1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 （2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 （3）、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 （4）、乙方不能履行聘用合同。 5、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 7、有以下情形
5、之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）、试用期内。 （2）、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 七、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准
6、时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同商定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方盖章： 乙方（托付代理人）签章： 甲方法定代表人（托付代理人）签章： 签订日期 ：年月日 专业技术合同 篇2 聘任方：_大学（简称甲方） 受聘方：_（简称乙方） 依据中华人民共和国教师法、中华人
7、民共和国高等教育法等有关法规的规定，依据_大学教学、科研及学科建立等任务的需要，_大学聘任_为_职务，详细聘任单位为_，经双方公平协商，依法订立本合同。 第一条、聘期 本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方需要，打算是否签订连续聘任合同。 本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。 其次条、乙方的岗位工作目标及任务 （注：本条内容由学校授权聘任所在详细单位，结合所在单位聘任学科的详细状况，进一步明确、细化，务求做到明确、详细、可操作。） 一乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标： 二乙方在聘期内应履行的工作任务： 1教学任务： 2科研任务： 3学科建立任务： 4人才培育任务： 5其他任务： 第三条、
8、权利和义务 一、甲方权利（详细内容由甲方授权详细聘任单位落实） 1依据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进展治理。 2依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。 二、甲方义务（详细内容由甲方授权具 详细聘任单位落实） 1依法维护乙方应享有的各项权利。 2为乙方供应完成岗位任务所必需的良好工作和生活条件。 3为乙方供应完本钱合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推举申报有关嘉奖。 三、乙方权利 1乙方根据_大学的有关规定，享受按国家规定供应的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇； 2享受甲方为其供应的工作和生活条件； 3甲
9、方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。 四、乙方义务 1仔细遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度； 2聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作； 3全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；承受甲方的监视、考核及治理； 4乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必需同时署及单位，单位只能署甲方名）。 第四条、考核（详细内容由甲方授权详细聘任单位落实） 1、甲方每年 按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向受聘详细所在学院或
10、单位的学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作规划。学院或单位依据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。 2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3甲方在三年聘期完毕后依据聘任合同和工作任务书对乙方进展评估（详细评估方法另定），打算是否续聘事宜。 第五条、合同的变更与解除 1乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方公布解聘文件。 2乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 3聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，
11、致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第六条、附则 1本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，详细聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。 2除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。 3本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方法定代表人签字：乙方签字： 专业技术合同 篇3 托付方（甲方）： 受托方（乙方）： 签订日期：20xx-6-26 签订地点： 技术效劳合同 托付方（甲方）：
12、地址： 企业负责人： 受托方（乙方）： 住宅地： 法定代表人（负责人）： 1.总则 依据中华人民共和国合同法等现行法律法规，本着自愿、公平、诚恳信用的原则，双方就设备缺陷治理系统技术效劳工程事宜，协商全都，签订本合同。 2.效劳内容及方式 2.1效劳内容：乙方为甲方供应设备缺陷治理系统软件一套。 2.2效劳方式： 2.2.1、现场技术支持; 2.2.2、电话技术支持、电子邮件技术支持; 2.2.3、网络远程技术支持; 2.2.4、系统运行验收合格之日起一年内软件免费升级。 2.3技术效劳到达的技术要求及考核验收指标/标准：按甲乙双方确认的设备缺陷治理系统技术标准书为依据验收。 3.效劳期限、地
13、点及进度安排 3.1效劳期限：自本合同签订后六十天内。 3.2效劳地点：甲方信息中心。 4.资料的供应 4.1甲方应向乙方供应的技术资料、数据：组织机构图、人员名单、工作表格及工作流程、工作标准治理文档等。 4.2乙方应向甲方供应的资料： 设备缺陷治理系统软件一套及相关的”产品使用手册。 5.验收时间、地点和方式 5.1甲方在乙方效劳时间内安装调试完毕后，经过一个月的试运行（双方无修改意见后），三个工作日内在甲方中心机房进展验收工程成果，验收依据按甲乙双方确认的设备缺陷治理系统技术标准书为依据验收。 5.2甲方验收后出具验收报告，作为验收结果的书面材料。 5.3本合同效劳工程的保证期为壹年，自工程通过*终验收之日起计算。保证期间如发觉效劳质量有缺陷的，乙方应负责无偿修正、返工。 6.费用及支付 6.1本工程技术效劳费为：万元人民币，大写：整。本工程技术效劳
