公司整体规章制度 (2)（天选打工人）.docx

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1、XX公司规章制度XXXX年XX月目 录第一章 公司概要第二章 经营政策第三章 员工基本守则第四章 会议、工作及学习制度第五章 设备使用规定第六章 通讯设备管理规定第七章 合同管理制度第八章 文件、资料管理制度第九章 销售制度第十章 出差暂行规定第十一章 财务管理制度第十二章 发票管理与支票管理制度第十三章 印章管理规定第十四章 人事管理规定第十五章 考勤管理规定第十六章 奖励惩罚制度第十七章 员工行为规范更 改 记 录章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日

2、期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容章 节拟 制日 期审 核日 期批 准日 期更 改内 容第一章 公司概要1 公司概要 2 工作时间2.1 上班时间 周一至周五：AM8：30/11：30 PM12：30/17：30 上 午08：30 12：00 中午休息12：00 13：00（包括午餐时间） 下 午13：00 17：30 （需

3、轮班岗位按照国家相关法律另行规定工作时间）2.2 休假时间按照国家相关法律规定执行（需轮班岗位按照国家法律规定另行安排休息时间）第二章 经营政策1 四大经营政策1.1 开发政策 秉持诚实耐心努力，发挥创意，开发品质完美之一流产品；1.2 品质政策 善用所有资源，保质保量，坚持环保，持续品质提升；1.3 管理政策 奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好工作条件；1.4 人事政策 因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。 2 两大坚持2.1 侵占公司资产者除名 公司三大资产：人资产，财务资产，产品资产。2.2 泄漏公司机密者除名公司三大机密：产品机密、销售机密、财务机密。第三章

4、 员工基本守则1 公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。2 公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守业务或职务上之机密。3 公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。4 公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。5 公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。6 公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗。7 公司员工未经核准不得私带亲友进入

5、公司。8 公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。9 公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦不得为同类事业公司之无限责任股东执行业务股东董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。10 公司员工不得因职务之便，接受招待、馈赠、回扣或其它不法利益。11 公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。12 公司员工不得携带危险物品违禁品进入工作场所。13 公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应经上级同意并签字确认后，方可出公司。14 公司因应业务需要，在不违反劳动合同，不变更其应有收入及确为员工技

6、术、体能所能胜任时，对员工岗位或工作地点之移动，员工不得拒绝。15 公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷职。16 公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。第四章 会议、工作及学习制度1 每周一由公司领导主持召开一次全体员工会议，其内容为传达公司新的决定和安排，总结上周工作，计划本周工作，听取大家意见等；2 每月月底召开一次主管会议，主要是总结本月部门工作，提出下月工作计划及存在的问题；3 有关公司的重大问题，公司领导可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策；4 每次全体员工会议，由行政部负责记录，整理会议要点存档；5 主管会议，由主持会议人员部指

7、定会议记录人员；6 公司员工应每周、每月向上一级提交一份工作总结，一份工作计划；7 公司工作管理实行主管负责制；8 公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程；9 全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。10第五章 设备资产使用规定1 范围设备基本分为：固定办公设备及资产、移动办公设备、借用设备。1.1 固定办公设备包括：计算机、传真机、扫描仪、装订机、打印机、办公用品等；1.2 移动办公设备包括：笔记本电脑、便携式打印机、刻录机、摄像机、数码相机等；1.3 凡不是本公司的设备、工具，在本公司使用，均可称为借用设备。2 使用

8、规定2.1 固定办公设备2.1.1 固定设备因长期使用，归员工个人或部门向公司长期借用，同时有保管和维护的责任；2.1.2 在借用使用过程中，如因个人操作上的疏忽，而导致设备的人为性损坏，并给公司造成一定的经济损失，公司酌情对个人（或部门）进行经济赔偿或处分。2.2 移动办公设备2.2.1 移动设备公司员工办公需要时，需向行政部办理借用手续，使用完后应归还给行政部；2.2.2 在借用过程中，如因个人疏忽或操作上的失误，而导致设备的丢失或人为性的损坏，并给公司造成一定的经济损失，公司将酌情对借用人进行经济赔偿或处分。2.3 借用设备管理2.3.1 从外单位借用设备，须经公司批准；2.3.2 借用

9、设备应办理临时入办公用品仓库手续。行政部对所借设备应同采购设备一样进行检查、验收后，方能入库，保存好设备配件、说明书等材料；2.3.3 借用设备出现损坏时，行政部如实将设备的损坏实际情况和程度上报公司，由公司酌情对使用人进行经济赔偿或处分。3 记录3.1 固定办公设备、移动办公设备，借用设备由公司指定行政部人员负责领用登记和归库；3.2 办公设备、工具的损坏，由行政部负责检验损坏程度。维修或报废，上报公司审核后，再做处理；3.3 由行政部负责做设备维修记录。第六章 通讯及设备管理规定1 通讯设备的基本管理1.1 各部门由公司根据工作需要统一配备固定电话；1.2 移动电一般由个人自行购买，公司原

10、则上不购买；1.3 办公室通讯设备（如电话机、传真机）由公司统一购置，产权归公司所有；1.4 为保证公司电话线路畅通和节约开支，员工拨打电话时就语言简练，不要长时间占用电话；1.5 通话时语音要低，以免影响他人工作；1.6 员工无特殊情况不允许使用公司话机打私人电话，接听私人电话应长话短说。2 通讯设备的使用2.1 公司办公室内通讯设施的维护和更新，由办公室负责；本办法未尽事宜将根据公司发展情况及办公条件加以修订完善。第七章 合同管理制度1 范围合同系指公司从事对外活动所签属的专门文件，包括技术合同、合作协议、物资采购合同等。2 合同起草各类由涉及到的部门主管与法务共同起稿，由总经理审核、批准

11、；3 合同保管合同由公司经理指定行政人员管理，进行分类、建档、保存、备份等工作。第八章 文件、资料管理制度1 文件管理1.1 内部文件公司制定的章程、传达各部门的文件、各部门之间的文件、会议记录、决议等等文件，由行政部负责传达、保存工作。1.2 外部文件一切来自公司外部的文件，经相关部门人员查阅后，交由行政部负责分类、保存、备份等工作。1.3 文件发送1.3.1 公司外发文件一律由行政部统一负责登记后发送。1.3.2 外发文件里如有关于公司技术、采购、销售等信息内容，须经总经理签字后，方可发出。2 借阅与索取2.1 总经理、副总经理借阅归案文件或索取复印件，可通过文件管理人员直接提档借阅/索取

12、。文件当日归档，如需带离公司需办理借阅手续。2.2 公司其他人员借阅非密级档案，可直接向文件管理人员借阅，当日归案；借阅密级档案，需经上级同意，并办理借阅手续。3 商业密级文件丢失及泄露3.1 公司员工应时刻注意，保守公司的商业情报和技术密级文件。3.2 公司任何人员，不得随意向他人透露公司的产品设计规划、营销计划等商业情报，一经发现，立即开除，并承担由此造成公司损失的赔偿责任，情节严重者，公司会依法追究其法律责任。第九章 销售制度1 基本原则1.1 销售人员应本着“团结、协作”的精神，服从公司的统一安排部署，积极开拓、努力进取。1.2 销售人员保持良好的个人形象，随时维护公司的形象及信誉不得

13、有违法乱纪行为。1.3 客户资料实行保密原则。2 工作内容2.1 销售部的职责为：开拓市场，建立并维护客户网络，负责公司各类产品的销售达到预期指标。2.2 公司对客户信息进行统一管理，销售人员应严格保密。第十章出差暂行规定1 基本规定1.1 凡员工出差无论是公司指派或员工自行安排，都必须做出出差计划、资金使用计划，同时填写“出差申请单”，经上级批准后方可行，同时到财务支取出差费用。1.2 凡出差人员均应在回来后三天内上交文字报告，经上级审核后，本部门与行政部各一份存档。报告内容包括：出差地点、时间、任务、工作完成情况、有待解决的问题、个人意见、往返日期、出差费用概述等。1.3 凡出差人员回来后，必须在三日内将出差费用整理清楚，填写报销单，经上级审核批准后，方可到财务办理报销手续。1.4 出差借款、报销需按财务有关管理制度办理。2 乘坐交通工具标准2.1 员工外地出差应尽量选择火车与汽车，如需乘坐飞机，必须经总经理同意。一律保留发票，以作报销凭证2.2 公司员工因任务紧急出差，经经理批准，可选择任何交通工具，不受前款限制。3 住宿标准全体员工出差，住宿费控