《2020年建筑企业农民工劳务合同范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年建筑企业农民工劳务合同范本.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、word优选文档合同编号：建筑企业农民工劳务合同范本甲方：_乙方：_签订地点：_签订日期：_版面已排好，下载后可直接使用word优选文档合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地点：委托代理人：，本市(县、区)办公地点：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)地点：依照中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在同样自觉的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同限时第一条本合同限时为(从以下a、b中选择)：a.有固按限时的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;b. 以完成必然的工作为限时的劳动合同。双方
2、的详尽约定为：第二条试用期约定为(从以下a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。依照生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方能够合理改正乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动酬金第四条甲方依照国家相关规定和乙方工作岗位，确定乙方薪水标准为(从以下a、b、c 中选择;无论采用何种标准，每个月薪水总数均不得低于项目所在地政府规定的最低薪水标准)：a.按月薪水标准计算劳动酬金，每个月薪水为￥元(人民币大写：);b.按工日薪水标准(1工日=8工时)、依照乙方实质工作时间计算劳动酬金，每工日薪
3、水为￥元(人民币大写：);c. 依照乙方完成工作量计算劳动酬金，详尽标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保留，作为计算薪水的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每个月月中和月尾对记工考勤卡上的记录进行审察、确认。第六条对于乙方非因自己原因此全天不能够工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月薪水支付给乙方。第七条薪水按月支付，详尽支付、结算方式为(从以下a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每个月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低薪水标准)：a、每个月日前结算付清
4、上月薪水;b.每个月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按以下约定结算支付：第八条薪水发放方式为(从以下a、b中选择)：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立薪水结算账户，薪水发放均经过此账户进行;b. 现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方自己凭身份证原件领取并签字确认。四、工作时间第九条工作时间为(从以下a、b中选择)：a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b. 甲方依照建筑业生产特点实行禁止时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应依照国家法律、法规和我省相关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。版面已排好，下载后可直接使用word
5、优选文档五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省相关规定以及双方约定执行，详尽以下：六、劳动保护第十一条甲方应依照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者如期进行健康检查，改进生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方对付乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必定经过特地培训并获取特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要吻合建筑施工
6、现场环境与卫生标准(jcj146-2004)。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员冷视职工安全和健康的行为有权进行检举和指控。七、劳动纪律第十五条甲方能够依法拟定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经拟定的规章制度和劳动纪律应当及时见告乙方。乙方应严格遵守甲方依法拟定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的清除、改正、停止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同能够改正或清除。第十七条有以下情况之一的，甲方能够随时清除本合同：1.乙方在试用时期被证明不吻合招用条件的;2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况
7、证明的;3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;4.乙方有偷窃、打架打架、赌博等行为，经教育仍不悔过的;5.乙方严重渎职、徇私舞弊，给甲方利益造成重要损害的;6. 乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有以下情况之一的，乙方能够随时通知甲方清除本合同：1. 在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁也许非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能够依照劳动合同约定支付劳动酬金的;4. 甲方不能够依照国家规定和本合同约定保证劳动条件的。第十九条有以下情况之一的，劳动合同停止：1.固按限时的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;2. 以完成必然的工作为限时的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同清除
8、或停止之日起5日内，甲方要与乙方进行薪水结算，并一次性付清所有未发下班资。九、违约责任第二十一条违约责任规定以下：1. 甲方未按本合同规按限时发下班资，且未征得乙方赞成的，除须全额补发薪水外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七合约定的发放限时届满之日起算)。2. 任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3. 其他：版面已排好，下载后可直接使用word优选文档十、双方约定的其他事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议办理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不行的，任何一方能够在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提第一版面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其他事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抗争的内容，按法律法规和本省规定执行。第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后见效，双方必定严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)年月日年月日版面已排好，下载后可直接使用
