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1、2023师带徒年终总结师带徒年终总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是我收集整理的师带徒年终总结，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。师带徒年终总结1为加速青年老师的专业成长，提高整体教化教学水平，增加实施新课程的潜力，在本区教化局举办的“师带徒活动中，我与邓有君这位青年语文老师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。下面就自己的一点心得体会做如下总结：一、制定目标，共同研讨。学期初，我们共同制订了师带徒学习安排
2、，起到了催促和监督的作用。依据安排资料，我随时帮助邓有君老师备课，主要是探讨教学方法和教学策略。二、良好师德影响。不管在生活、学生，还是教学工作中，作为师傅的我和她以挚友相处，晓之以理、动之以情、以身作那么、关切爱惜她，为她解疑排难。用自己的实际行动和礼貌的生活观念带动她的热忱，鼓励她做到敬业、精业、勤业、爱生。三、标准教学行为。徒弟年轻、有朝气、有旺盛的工作热忱，但是缺乏必需的教学阅历，在工作中常常走弯路，费时多，收效少。在平常的教学工作中，我和徒弟常常利用课后休息时间探讨沟通，寻求更好的教学方法。每月指导徒弟备课一次，帮助他们提高写教案的条理性，一改他们过去陈旧的开头写“教学目的，更加明确
3、了教学的方向性、节约教学时间，提高效率。学期末，重点指导徒弟怎样上好复习课，拟订复习安排，同时指导他们撰写学生寄语及各项总结，刚好积累教学阅历，以利于今后的工作。四、鼓励多学、多问，更新教化观念。我深知：只有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自己的教化实践。因此，我将自己积累的丰富教学阅历与技巧毫无保存的传授给她，用一些现代教学思想影响她，鼓励她多参与培训，多读书，阅读有关杂志来获得课改信息，不断更新自己的教化观念。五、鼓励多思、多写，积累教学阅历。作为一名年轻老师，不仅仅要提高教学潜力，平常还应留意反思、积累，朝科研型开展。我鼓励她们努力开掘自身教学工作中的得意之处或反思阅
4、历教训，刚好记录下来，做到每月总结，学期末时整理半年来的收获，撰写论文。六、参与教研活动。首先在校内公开课中带头上好示范课，细心打算，设计尽量适合低年级的语文教学，能让徒弟从中有所得、有所悟。每学期至少听徒弟一节课，刚好仔细地做出客观评价，提出建设性的意见，师徒共同研讨、互改互评。在教研活动中，大家均能摆正位置，抽出时间，专心探究，虚心求教。作为师傅，我毫无保存地把自己的见解、阅历交给徒弟。学无止境，教无止境，应对教学中的诸多问题，我们恒久须要学习，须要探讨，信任在我们共同的努力下，我们必需能够共同开展，共同进步。师带徒年终总结2互助学习共同提高公司为建设一支高素养的生产技能、专业技术及经营管
5、理人才队伍，结合自身生产经营状况和人才现状，借鉴国内外企业人才培育的胜利做法和阅历，实施了“师带徒活动。实践证明，“师带徒活动在为企业拓展培育、开发和造就青年人才的路子，实现企业长远良性开展奠定人才根底等方面发挥了良好的助力作用。XXXXXX19人组成的年轻部门，老中青结合的人才队伍。建立学习型组织，形成传、帮、带的良好学习气氛尤为重要，“师带徒活动的作用在部门内发挥的淋漓尽致。完善“师带徒的内涵，确保活动质量。师徒结对前，师父明确应当教化的内容;以及师带徒培育过程中，徒弟应当驾驭的学习内容和职业技术水平。师徒结对后，XXX师傅(设备专业)会让徒弟把在学校驾驭的设备理论学问、工厂实习内容等做一
6、简洁的排列，明确徒弟现有技能。协议的形式标准工作、安排的形式细化过程、考核的形式评定效果、奖惩的形式鼓励师徒。在签订的?师徒协议书?中，明确阶段性的目标和安排，增加了师徒的动力和信念，促进双方相互学习、共同提高。XXX师傅(电气专业)会在月末逐条核对师徒安排完成状况，依据徒弟技能薄弱环节制定一对一的培训，调整部署下月目标。通过对徒弟的季度考试成果、培训次数和质量、平安操作技能等评定，作为提报部门优秀师徒的依据。提高理论学问水平、加强实践操作技能。师带徒过程当中，会遇到专用设备原理、液压系统、限制编程等系统专业性的学问。每季度，XXX师傅(仪表专业)会针对性的举荐徒弟学习理论根底的书籍，如?数字
7、伺服限制系统与设计?、?计量学根底?等，把屡次参与培训日记拿出来用在师带徒过程中，让徒弟不仅仅能从书本中学到理论学问，还能把遇到的实际问题与书本理论相结合，带着详细解决的方法去学习，使徒弟的理论水平得到肯定的提升。看着徒弟操作，现场讲解，并注意培育徒弟对设备故障推断实力，直到徒弟独立操作。XXX师傅让徒弟将现场全部电机型号统计的同时，加强了徒弟对现场设备的熟知。注意学习方法，培育徒弟敢于担当。XXX虚心的说：“师带徒本身就是一个持续学习的.过程。他把电气专业四人看作一个小的团队，相互学习，取长补短，带徒弟的同时，也充溢自己。鼓励徒弟工作创新，心态主动;他注意学问的积累，引导徒弟带着问题学。不仅
8、将包装机电气局部剖析的彻底、而且还引导徒弟把与电气相关的机械局部也进行探讨学习，把学习当作解决工作难题的一种手段。适当给徒弟加压，并挖掘潜能。他带着半年时间的徒弟，能够独立担当新上生产线的电气安装、电气改造等工程项目。徒弟(XXX)说：“我师父XXX(XXXX)平常生活中很是亲切，给与我无微不至的关心;在工作中却有一种不怒而威的气概，让人敬畏。师父说：“徒弟年轻，有朝气，有活力、理论学问强，学习实力高，唯一的是缺乏阅历。师父发挥技术阅历水平，徒弟施展聪明才智，互助学习，共同提高。师带徒年终总结32023年9月，我与xx结成师徒关系，目的是我要在工作中通过“传，帮，教的形式传授给徒弟关于：工作中
9、故障的的推断及处理，工具仪器的运用方法。经过了一段时间的教学活动，手把手的将我所驾驭这些学问传授给徒弟。“一日为师，终生为父，师傅等同于父母，足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。我也很荣幸的带过许多徒弟当过许多人的师傅，我还把自己的为人处事，工作中那份仔细的看法，丰富的工作阅历等毫不保存传授于他们。让他们获得了许多学习时机，让他们对工作充溢热忱充溢动力，使他们能更好的投入到这份事业中去。这期间我时常教育他，刚进入单位，肯定要理论联系实际;又在现场言传身教地教育他作为一个合格的通信工，要怎么做才能把工作干好。但在我的细心指导下他始终全身心的琢磨着如何才能更好的处理故障，遇到问题如何才能解
10、决等等。比方学会了在班前会时要仔细，听从支配，工作中我时刻提示他要穿戴好劳保用品，留意平安。自参与工作以来他始终在我的严格要求下，仔细对待自己的工作，自身很好的为自己定位，尽管工作条件很艰苦，但对他们年青人来说，也不失为一次熬炼自我，挑战自我的机遇。理论来源于生活高于生活更应当复原回到生活，在这样的一个环境，还有很多值得他来觉察的好东西，值得他来深究学习的地方。我时刻要他牢记的教育：要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地变更自我，我也会适时地对他提出不同的要求，在工作中不断总结阅历，提升自身工作实力：在工作中不断地学习，也在工作中渐渐的成长。要让他意识到，要不
11、断学习新学问，驾驭新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满意工作的需求以及适应社会的开展。在工作过程中，我也常常让他不断地向有阅历的前辈或同事请教学习自己未曾真正驾驭的技术或技能，并学以至用，对工作过程中的一些信息也要进行收集整理，转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和驾驭一些先进的专业技术学问。看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种学问，提高自己的综合实力。在工作之余我总会提示他，留意人身平安。在生活上我也时刻提示他要合理支配。在今后的工作中，让他通过不断的学习和实践，提高自身的素养，让自己的进步和社会的开展同步，以满意工作的须要。综合上述，经过这
12、段时间的努力奋斗，徒弟的的理论学问和实际操作有了肯定的提高和进步，希望徒弟通见习把学习到的理论与自己的工作实践紧密联系起来，立足于本职工作岗位，勤恳踏实，不断提高自己的理论与操作水平，努力提高自身素养，使自己能适应社会经济开展的客观要求，做一名合格的当代技术人员。师带徒年终总结4在这里，我想对每一位新同事说：这里是一片沃土，“师带徒活动能为我们实现华美人生转变。只要“爱学习、肯钻研、敢创新，大胆实践就肯定能取得事业上的胜利，成为独当一面的业务能手。在项目里我感受到了一种良好的气氛，只要你做出了成果就会得到认可，只要你付出了努力就会拥有超越物质的精神收获。曾几何时，我也迷失了，脑海充满着超越现实
13、的梦想，那或许是年少轻狂。但关键时刻领导的关心，师傅的引导，让我重新找回了自我。一个人即使再优秀，再努力，假设没有一个好的企业(团队)，没有指导帮助他的领导、师傅，没有默契协作，相互信任的同事他将无用武之地，就如一滴水，假设不放进大海，它将会被蒸发。我是幸运的，拥有如此好的平台，更加荣幸的是，我有着不止一位师傅。生活中，众多师傅如长辈般，无微不至的关心，同事如挚友般的问寒问暖，让远离家人的我真正感受到了单位大家庭的暖和，师傅言传身教，其自身的人格魅力无时无刻不在潜移默化地影响着我。工作中，领导、同事不厌其烦的手把手教我，学习中，领导、同事将其数十年总结出的工作阅历和盘托出，鼓励我不断加强学问的
14、学习，对于出现的问题刚好进行纠偏，避开走弯路。我更是幸运的，在拜师学艺的过程中不仅仅学到了师傅们的工作实力，更学到他们为人处事的实力。洞察问题之敏锐、分析问题之深刻、解决问题之完善，这些都是数十年生活阅历的积淀。俗话说“水涨船高，在这样的长江大河里熬炼，想不快速成长都由不得我。工作后，给我印象最深的就是我们的企业文化，始终以来我都认为企业文化之于企业的重要性堪比精神之于人的重要性。“开拓创新，追求卓越的企业精神，“诚信求实，令行禁止，艰苦奋斗，团结拼搏的企业作风，造就了一个具有如此凝合力、战斗力和创新力的企业。借此时机我要感谢公司和项目部领导对我的培育，感谢我的师傅对我的谆谆训诲。在这里我们用青春做伴，完善自我;轰轰烈烈，振兴企业!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
