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1、检验科岗位职责目录1、检验科负责人岗位职责2、检验技师岗位职责3、主管检验技师（专业组长）岗位职责4、副主任检验技师岗位职责检验科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。2、定期抽查科内检验质量，亲自参加检验方法、试剂或仪器的考查、评价并提出改进意见。3、负责主持科内疑难会检、临床咨询并参加全院会诊。4、制定和组织实施本科室工作计划，完成各项指标、总结。5、检查督促本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。6、组织全科工作人员学习国外先进技术，开展科研和新技术推广工作。7、主持本科人员的业务培训、考试、考核，提出升、调、奖、惩意见。制
2、定进修、实习人员培训计划。承担临床教学任务，经常与临床科室联系，主动征求意见，改进工作。8、负责贵重仪器请购、试剂、器材计划的申报工作。9、安排科内人员轮换、值班、会诊、出诊和巡回医疗工作。10、向院长或主管院长汇报工作。副主任岗位职责1、协助科主任完成本科检验、科研及行政工作。2、定期抽查科内人员检验质量，亲自参加检验方法试剂或仪器的考查，评价和提出改进意见。3、主持科内凝难会检，负责临床咨询和参加全院会诊。4、参与制定和组织实施本科室工作计划。5、监督本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。6、组织全科工作人员学习运用国内外先进技术理论、开展新技术、进行科研工作
3、。7、领导本科室人员业务培训，主持技术考试、考核，制定进修实习人员培训计划， 8、协助审批贵重仪器请领购置试剂，器材计划申报工作。9、参与决定科内人员轮换、值班、会议、出诊和巡回医疗。10、科主任外出时主持课内工作。主管检验技师（专业组长）岗位职责1、在科主任领导下，负责指导本组的检验、教学、科研和管理工作。2、开展质量控制工作，每月负责室内、室间质评工作统计分析总结并上报科里。3、参加日常检验工作、负责特殊项目的检测和特殊试剂的配制，解决本专业组较复杂和疑难问题，如不能解决应及时上报。4、校验仪器、试剂，检查工作质量，出现问题及时解决并向科主任汇报。5、负责菌种、毒株、毒剧药品和特殊标本的保
4、存和保管工作。6、负责仪器设备维护保养工作，仪器出现故障及时汇报科主任。7、负责日常工作消耗备品及试剂请领和计划申报工作。8、负责、督促本专业各项记录填写。9、负责本专业的生物安全及院内感染工作。10、认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故发生。11、协助科主任制定科研规划，组织本组人员学习、使用国内外先进技术，不断更新检验方法。并做好科内各类人员的培养提高工作。12、承担临床教学、指导进修、实习人员工作。13、负责安排值班、会检、完成科主任交办的其它工作。14、制定本专业组SOP，并负责实施修改。检验技师岗位职责1、在科主任领导、主管检验师指导下，完成本岗位所规定各项检验工作。2、
5、亲自参加检验并指导检验士进行工作，核对检验结果，做好标本验收、查对、结果登记和发放工作，操作仔细认真，化验单书写工整、准确，化验器材用后要妥善处理。3、负责特殊的检验技术操作，负责器材试剂的请领、配制、标定试剂、制备培养基及消毒隔离工作。4、认真做好质量控制工作，发现问题及时报告上级技师，并协助查找原因加以纠正。5、了解所用仪器的性能，做好仪器的校正，使用和维修保养工作。6、学习国外先进技术，参加科研和新技术推广工作。7、参加值班、急诊抢救、出诊或巡回医疗工作，指导实习、进修人员工作其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括
6、：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单
7、位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
