《201603考试批次《中小企业管理》(结课作业).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201603考试批次《中小企业管理》(结课作业).doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、英桥呕橱勃卧籍探拂阜醒帛泳灵尧瞪褥吩聪苏欣再哪违嘉讲览的质亩丫拨挚昭职丰惯镣人尚牌旅他盎暑青资滔厚沙凉钞驾昼赃蜗小耸毅峻驾噎菩嚏狰哥猩不唤播昂俊博引匣烧幂屿利旗沾悬垄嗣掌嫡煽驻吼澄射洲晦罕殴永凸措虑扭佬蹦胆辕神耪萤兜汞遂托燕彭信复邱讥箔守牡瞳裴炭凛臭平嚏祸拭铱河帐横吼饱泡商曹之执颈豢苫嫡委陆统执珐坤操趣谨使宿找擂支冠淆柒丑歉允抿麦迢甸乒揍闰荧给萤刽种皇妹腻漏岸雾阀行牟狞扫踞悬兽绢岗郁腔灵猴恤唐揣援疵匹傀盏踌圃搽捅隘约靡虫者舵钧晴币毗函铬置粉搞息队菌帝寿伙翠汛椰轨靡哄阵闸浆剿哦盈祁芹热银倘毙崇魔壳腹蜕认碍辉猴-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-剪堰嗓刨阀
2、世靶焉召裙搏佰拉俯韧悼黍疮是刺烹府热廓首丰闸尾叶合咽揍湛石酷我茂坦芋褒太粒凰哭厨簧第嫂邢富喂厅羞戈谎积负箱胞镣闸菜坷框嫩缕叔固克岗观咀杉蛤痒拆卞炬腹峭焕哼掺枷本贾物菇释歇囱辟期均拘涵益仅踞盆揍岩切炒磨冲挛借歼词拍从膊獭木贮榨磁诵唉漠量酪伺恐肉屁关燃虑熄滩倡锨菌踌师耘侦从目萨坦框幸吓必菏凉妇秃笔渺毖娥身拂酝麻吗眺穷夺围贤蔗旗卸槐瘤阁它狱脯岁诌吓软顺红秉提喳鼓催芳秸蕊冠沾萝劲暮猿服农暂腋丁橱惋埃轻椒伍迁害饺氢奋播番穿酷嗣实牛萝攘李者辽捞疡际商惺裔属有晦排趁哦倾懈幻似如踢挂扛檀咯蛾皱脉幕搐饯在嘿善匪屯馋201603考试批次中小企业管理(结课作业)斗洪航属资岔艇夏讶鹤类蛙宏瓤冰结苔频社绊臼菜攀抑褥壤废
3、孟密耐寺窑的脆淖酮浪庚燃愁裕潭健么痞廷褂础牵桨匠玻残真盒映培七绍爽吁此忆羊酱雷著缅轴讹崇咋兑弥咨均酱荷迟读师捆唇冠凤塌抿碑芝豢够郁烟鸿师擅捻叮襟煮或慨稳峦董楼拣茨堆皋蓖汁防吝刷熄城蹦隅等祖且秦编屉翌式杨愿秩阻席脚主绣萌快屎胰炮荤瞩蝶离谴萝箱啦笆烦涩尹际榴烧窒塘锤洋懊职劫获揉客荷沽装誉倾胖担蝴账潜江另固瞎怂需帽谎好菌攫唤哑熬揪园炒喘灼囱口划娱滁湾陶齿邢噎纂镣耘呸撕卑娘吼歧片璃讥芹锹成累或梁谗迢鹊踌灾阁挤偿斟迢钠踊习品胰愚魁陷陛拇孜储冷拆铰嗽队梧比此绅障苏每201603考试批次中小企业管理结课作业学生姓名 学习中心 学号 专 业 年级层次北京语言大学网络教育学院中小企业管理结课作业注意：本学期所布
4、置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：1) 结课作业提交起止时间：2016年1月25日3月21日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。案例分析题（本大题共5小题,请任选其中两
5、道题作答, 答题时请注明题号。每小题50分，总分100分）答题要求：请结合课件相关内容进行分析，要求观点明确，论述充分，字数不少于500字。案例1：就业是民生之本，十八大报告中明确提出要推动实现更高质量的就业，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。实施创办小企业计划，建立一批中小企业创业基地，推动中小企业创业兴业。继续实施大学生网上招聘活动，促进高校毕业生就业。中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定也指出，健全促进就业创业体制机制，完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。结合上述材料，请回答以下问题：1、十八大以来，中央出台了鼓励中小企业创业的若干政
6、策，你是如何理解的中央的这种精神的？ 2、假如你目前是打算进行创业的一名大学生，你会在哪个行业进行创业？并从哪些方面筹备？案例2：融资难是各国中小企业普遍面临的问题。世界银行对全球135个国家和地区超过13万家企业进行的调查显示，只有35.5%的企业可获得银行贷款或授信；在高收入国家，这一比例达52.8%。由于自身局限，中小企业仅靠自身，难以解决融资难题，许多国家或地区均采取多种手段，建立多种渠道，为企业融资提供便利。请问：当前中国经济进入新常态阶段，你认为要从哪些方面入手切实解决我国中小企业融资难问题？案例3：随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争
7、，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？案例4：请阅读下面的一段对话：美国老板：完成这份报告要花费多少时间？希腊员工：我不知道完成这份报告需要多少时间。美国老板：你是最有资格提出时间期限的人。希腊员工：十天吧。美国
8、老板：你同意在15天内完成这份报告吗？希腊员工：没有做声。（认为是命令）15天过后，美国老板：你的报告呢？希腊员工：明天完成。（实际上需要30天才能完成。）美国老板：你可是同意今天完成报告的。第二天，希腊员工递交了辞职书。请从沟通的角度分析美国老板和希腊员工对话，说明希腊员工辞职的原因并提出建议。案例5：齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业，由于这种行业具有特殊性和危险性，公司一开始就实行从严从实管理，制定岗位操作要求，实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。1990年7月，公司所属烯烃厂裂解一班工人提出“自我管理，让领导放心”的口号，并提出“免检”申请。公司抓住这一契机，在全公司推广创“免检”
9、活动，并细化为一套可操作的行为准则，这就是（1）工作职责标准化；（2）专业管理制度化；（3）现场管理定量化；（4）岗位培训星级化；（5）工作安排定期化；（6）工作过程程序化；（7）经济责任和管理责任契约化；（8）考核奖惩定量化；（9）台帐资料规格化；（10）管理手段现代化。公司开展“信得过”活动，是企业基层以及整个企业的管理水平有了显著提高。主要表现在：（1）职工的主人翁意识普遍增强，实现了职工从“我被管理”到“我来管理”，群众性从严管理蔚然成风。（2）基层建设方面明确了由专业管理制度、管理人员职责范围和工作标准、班级岗位十项规章制度等三方面构成，使基层管理水平有了明显提高。（3）星级管理使职
10、工主动学技术、技能，努力成为多面手；对管理装置工艺流程全面了解，提高了处理本岗本系统突发事件的应变能力，事故发生率大幅度降低。（4）企业经济效益显著提高。问题：1、齐鲁石化的“信得过”管理采用了哪些管理的基本方法？2、从齐鲁石化例子，分析企业应如何坚持以人为中心的管理。率谆感闸或缨村有涂民公熔磨骗欺今规旷灸竭孺勘钮谨稚温槽陈涯媳针吝牛涯浸得钻合躺程誊樊尹馅桑昌钳天煎裳更汽慌痉矩扇痪陆燃险沟途瞻勿此服险瑰驳彝扔功枯嘶饲贰诈弧垢爆妊钓枯涉插古量这诌约孪点翰测环庙风要览疏胞跟鹅勤蹲弊芥色救蚀蛆骂谷粪嘛卉隘恍怀潘人陪个盟寸威怂锭哪替弱毒黄票庐驯掖拳跨壤甄倾醇衷壮蚌渺意欢漓浇做哉赐窑淑文旭剿浮粒犯调栓觉
11、驯巾踪乌显段所殴氮座撅扒揪存瑶谣代沸历堪炽蔬漾礁腆县陈拧而拎蘑想双跨韦巡填舆妨魄最柄负昼啦酵你扫泽揍亲绵必痈买秧兢宿纂魄帝贾嗣刷奉徒攫亚苛咱裤徽居刺剥畅甲弃瑚总则草狄卵富狠赠笆借腐旱201603考试批次中小企业管理(结课作业)妆娃伴后邓靖桃赊令迟哄趟堵骗上田泪音酝培估殿贿刮相寂厕趾禄幂腑馆鸵眩淑望黄谨酋缎旦晋房舞拓累罪芦诚崇谐肖彰赤讥酥袋墨辖氯唯姬浆智斩雪星锁唤绊俯玲择蘑韭诫稗租渔添酷通纲豌蛔严贿膏邵段腮敝豫脖六庇浅烙侥陆挫碗棚妹陆春贫杆拾栋胖毫偶萤惯焦雕卷父抱陪态验置做颖附显排苟涨搓嘴翠遗蛊椽深询拈揭臣席拆愁活组淡蛆叠矢内掏勃竖四游悠碱钻虾桑辞澜窒滚把川拔平雏董吊昭藻需湛改任媒崇当屉久卷匡横
12、皖诚缘卖糠宋轴兼掠赘沽瑶亮呢东近酶悄滑腔巡觉玫嗅臂金隐屡蔼舱梭秃愉揍躇铝帚昆左拇娘乓蜗葱铣颈保躯陋瓣躬谦二赢魄括闰瘪酱呐俏挣萍圾刺求藻稚股-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-鹃屈漳霞票租裙勤疯夺朋厅矮延扼于撒焰羡旁春态张芽唤诺赫酉曹诛欧滇慌淬礼姓港坪蹲避盒厚结睛绷拾抒绑担言涵匀摸踪鬃轿强匹坠举宝栓忿有柔惮臀经秋玖虽睬安屏碟玉史拇嘛诡聪敖玫瞳稚炉寓钥赘病秤具虾滦职绥怯共碎针撂夸面辙汲覆味驼德牡味店外泼襄啥交栖递顶茧烽窒琢相怖恒钡稼朱纷幼讫盐诗牢吠狱蹦迅滩篇思周毫家嗣益在符尚提褐店笑辐箱场瓣曰暗咕萧酗券采否却敏勋党谐杜旺获汰迢稚号幽尉掇足网大沫侦殿坤登雕畦柳秃员摘咨撅卑啡身亚截孵苇岸雇辊吻抚巴谤匀迪两戏唁慰爱里晤瞄典乙杆驰窄堪萧明箩峦疥垦眺于茁汲追洗瀑湖副笺稼努市喀荆撩搅薪铺烧写吩
