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1、2023美发劳动合同美发劳动合同现今社会公众的法律意识不断增加，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是企业开展中一个特别重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是办公室王秘书为大家整理的美发劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。美发劳动合同1甲乙双方在同等自愿、协商一样的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、本合同自_年_月_日至_年_月_日。期限为_年。其次条、依据甲方工作须要，乙方同意从事美容师岗位工作。第三条、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的效劳质量标准。第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后支配。第五
2、条、甲方支配乙方加班加点的，赐予乙方2元/小时补贴。第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。第八条、乙方应保守甲方的商业隐私。第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同国。第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益。第十一条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职，对甲方利益造成重大损害的。第十二条、本合同期限届满，劳动
3、合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。第十四条、乙方违反本合同时，应担当违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。第十五条、乙方工作涉及甲方商业隐私的，乙方应依法保守商业隐私或竞业限制的事项。第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双
4、方各执壹份。第十八条、乙方确定 为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生改变，乙方应书面告知甲方。（特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必需事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）甲方（签章）：_年_月_日乙方（签章）：_年_月_日美发劳动合同2甲 方：_ 乙 方：_ 文化程度：_经济类型：_ 性别：_法定代理人：_ 居民身份证号码：_邮政编码：_甲方地址：_ 家庭住址：_所属街道办事处：_依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型_ 期限合同。 本合同
5、生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_ 月。 本合同_ 终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在_ 部门，担当 _岗位(工)工作。第三条 乙方完成的工作量_ ，到达_ 质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行_ 工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均
6、日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲
7、方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_，工资安排水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_ 元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_ 。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据 执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行
8、。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。六、劳 动 纪 律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直到解除本合同。七、劳动合同的变、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一样，本合同可能解除。其
9、次十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：甲方：（公章） 乙方：法定代表人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日美发劳动合同3甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的根底上，同意订立本合同：一、合同期限和工作内容第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。甲方依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的效劳质量标准。二、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制，每天
10、工作十二个小时，详细作息时间为早上九点到晚上九点。第五条乙方每月有四天休假，每周一天。三、劳动酬劳第六条双方确定乙方实行以下第_种工资形式：A、实习期工资：B、试用期工资：C、技工：第一年按乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的_%；烫发、炬油按_%抽成。其次年按乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的_%；烫发、炬油按_%抽成。第三年乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的_%；烫发、炬油按_%抽成。D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。第七条甲方为乙方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。四、劳动纪律和规章制度第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章
11、制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第九条乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予合理的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第十二条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除
12、本合同。1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十四条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意
