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1、2023年人事局工资福利退休科2023年工作总结范文 2023年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。 一、目标完成情况 一业务目标完成情况 1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理 1完成2023年1月机关公务员“滚动升级和事业单位工作人员“正常晋升薪级审批工作 根据xx市人事局、财政局?关于办理机关公务员“滚动升级和事业单位“薪级工资有关事项的通知?筑人通202342号文件精神，8月7日，在市人大六楼会议室，组织全市各乡镇
2、、街道办事处、市直机关事业单位分管工资工作领导及工资经办人员，召开“清镇市2023年工资工作会议，安排布署今年的正常晋升工资工作。 截止到8月30日，已全面完成我市97家机关事业单位中8038名工作人员正常晋升工资审批。从9月1日起，对已审批的数据作进一步的抽查和复核，并于9月14日全面完成复查和统计工作。从汇总的情况来看： 完成全市97家机关事业单位6478名工作人员正常晋升工资审批工作，人均月增资22.67元。其中：机关单位及参公单位124名工作人员正常晋升工资。人均月增资14.05元,月增工资1742元,补发工资总额15687元(按9个月补发)；事业单位6354名工作人员正常晋升工资审批。其中：管理岗位人员909人；专业技术岗位人员4962人；工人岗位人员483人。人均月增资22.83元,补发工资总额1305801元按9个月补发。 2机关、事业单位工作人员职务称、技术等级变动、岗位调整增。 。 1
