劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定政策法规

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1、劳动保障协理员职业资格培训 和技能鉴定政策法规政策法规主要内容加强职业培训促进就业 36做好农民工培训工作 国办发 11 加强就业专项资金理 财社支持和促进就业有关税收政策财税84 支持和促进就业有关税收政策详细施行 第25 小额担保贷款微利工程贴息比例财金41 完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇创业就业工作 财金72 普通高等学校毕业生就业工作16 人社部169就业失业登记证理 人社部发75 加强公共就业效劳体系建立人社部发116 加强基层公共效劳平台建立人社部发22 加强基层平台就业工作人社部发37 加强就业援助工作人社部发29 申报认定级充分就业示范社区和级充分就业星级社 区人社165

2、社会法35 加强职业培训促进就业的 36 一、充分认识加强职业培训的重要性和紧 迫性 二、大力开展各种形式的职业培训 三、实在进步职业培训质量 四、加大职业培训资金支持力度 五、加强组织指导 加强职业培训的重要性和紧迫性加强职业培训是促进就业和经济开展的重大举措。职业培 训是进步劳动者技能程度和就业创业才能的主要途径。大 力加强职业培训工作建立健全面向全体劳动者的职业培 训制度： 是施行扩大就业的开展战略解决就业总量矛盾和构造性 矛盾促进就业和稳定就业的根本措施； 是贯彻落实人才强国战略加快技能人才队伍建立建立 人力资源强国的重要任务； 是加快经济开展方式转变促进产业构造调整进步企业 自主创新

3、才能和核心竞争力的必然要求； 是推进城乡统筹开展加快工业化和城镇化进程的有效手段。 职业培训工作的指导思想深化贯彻落实科学开展观以效劳就业和 经济开展为宗旨坚持城乡统筹、就业导 向、技能为本、终身培训的原那么建立覆 盖对象广泛、培训形式多样、理运作规 范、保障措施健全的职业培训工作新机 制健全面向全体劳动者的职业培训制 度加快培养数以亿计的高素质技能劳动 者。 目的任务当前和今后一个时职业培训工作的主要任务是：适应 扩大就业规模、进步就业质量和增强企业竞争力的需要 完善制度、创新机制、加大投入大规模开展就业技能培 训、岗位技能提升培训和创业培训实在进步职业培训的 针对性和有效性努力实现“培训一

4、人、就业一人和“就业 一人、培训一人的目的为促进就业和经济社会开展提 供强有力的技能人才支持。 “ 十二五 间力争使新进入人力资源的劳动者都有 时机承受相应的职业培训使企业技能岗位的职工得到至 少一次技能提升培训使每个有培训愿望的创业者都参加 一次创业培训使高技能人才培训满足产业构造优化晋级 和企业开展需求。 健全职业培训制度适应城乡全体劳动者就业需要和职业生涯 开展要求健全职业培训制度。要统筹利 用各类职业培训资源建立以职业院校、 企业和各类职业培训机构为载体的职业培 训体系大力开展就业技能培训、岗位技 能提升培训和创业培训贯穿技能劳动者 从初级工、中级工、高级工到技师、高级 技师的成长通道

5、。 职业培训类型就业技能培训 岗位技能提升培训 创业培训 大力开展就业技能培训要面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展多种形式就业技 能培训。 坚持以就业为导向强化实际操作技能训练和职业素质培养使他们 到达上岗要求或掌握初级以上职业技能着力进步培训后的就业率。 对农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员要重点开展初级技能培 训使其掌握就业的一技之长； 对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力鼓励其参加 1-2个学的劳动预备制培训提升技能程度和就业才能； 对企业新录用的人员要结合就业岗位的实际要求通过师傅带徒弟、 集中培训等形式开展岗前培训； 对退役士兵要积极开展职业技能培训； 对职业

6、院校学生要强化职业技能和从业素质培养使他们掌握中级以 上职业技能。 鼓励高等院校大力开展职业技能和就业才能培训加强就业创业教育 和就业指导效劳促进高校毕业生就业。 岗位技能提升培训适应企业产业晋级和技术进步的要求进一步健全企业职 工培训制度充分发挥企业在职业培训工作中的重要作用。 鼓励企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训和 高技能人才培训。 要结合技术进步和产业晋级对职工技能程度的要求通过 在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种形式 加快提升企业在岗职工的技能程度。 鼓励企业通过建立技能工作室和技师研修制度、自办 培训机构或与职业院校结合办学等方式结合企业技术创 新、技术改造和技

7、术工程引进大力培养高技能人才。 鼓励有条件的企业积极承担社会培训任务为参加职业培 训人员提供实训实习条件。 创业培训依托有资质的教育培训机构针对创业者特点和创业不同 阶段的需求开展多种形式的创业培训。 创业培训范围：鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创 业条件的城乡各类劳动者以及处于创业初的创业者参加 创业培训。 工作要求：通过培训、进步师资程度、完善培训 形式不断进步创业培训质量；要结合当地产业开展和创 业工程根据不同培训对象特点重点开展创业意识教育、 创业工程指导和企业经营理培训通过案例剖析、考察 观摩、企业家现身等方式进步受培训者的创业才能。 要强化创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持

8、政策及 创业咨询、创业孵化等效劳手段的衔接健全政策扶持、 创业培训、创业效劳相结合的工作体系进步创业成功率。 进步职业培训质量大力推行就业导向的培训形式加强职业技能考核评价和竞赛选拔 强化职业培训根底才能建立 实在加强就业效劳工作 鼓励社会力量开展职业培训工作 完善购置培训成果机制 进步职业培训质量推行就业导向的培训形式：根据就业需要和职业技能 要求深化职业培训形式改革大力推行与就业严联络 的培训形式增强培训针对性和有效性。 在强化职业技能训练的同时要加强职业道德、法律意识 等职业素质的培养进步劳动者的技能程度和综合职业素 养。 全面实行校企合作改革培训课程创新培训引导 职业院校、企业和职业培

9、训机构大力开展订单式培训、定 向培训、定岗培训。 面向有就业要求和培训愿望城乡劳动者的初级技能培训和 岗前培训应根据就业需求和企业岗位实际要求开 展订单式培训或定岗培训； 面向城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力 的劳动预备制培训应结合产业开展对后备技能人才需 求开展定向培训。 加强就业效劳工作加强覆盖城乡的公共就业效劳体系建立为各类 劳动者提供完善的职业培训政策信息咨询、职业 指导和职业介绍等效劳定公布人力资源 供求信息引导各类劳动者根据需求选择 适宜自身需要的职业培训。 基层劳动就业和社会保障公共效劳平台：理解、 掌握培训需求搜集、发布培训信息积极发动 组织辖区内各类劳动者参加职

10、业培训和职业技能 鉴定及时提供就业信息和就业指导协助落实 相关就业扶持政策促进其实现就业。 完善购置培训成果机制建立培训工程理制度完善购置培训成果 机制按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社 会的原那么制定承担补贴培训任务的培 训机构的根本条件、认定程序和理组织 专家进展严格评审对符合条件的向社会。 要严格执行开班申请、过程检查、结业审核三项 制度。 鼓励地方探究第三方监视机制委托有资质的社 会中介组织对培训机构的培训质量及资金使用情 况进展评估。 加大职业培训资金支持力度完善职业培训补贴政策 加大职业培训资金投入 落实企业职工教育经费 加强职业培训资金监 职业培训补贴政策城乡有就业要求和培训

11、愿望的劳动者参加就业技能培训或 创业培训培训合格并通过技能鉴定获得初级以上职业资 格证书未公布职业技能的职业应获得专项职业 才能证书或培训合格证书根据其获得职业书或 就业情况按规定给予培训费补贴； 企业新录用的符合职业培训补贴条件的劳动者由企业依 托所属培训机构或认定培训机构开展岗前培训的按 规定给予企业一定的培训费补贴。 对通过初次职业技能鉴定并获得职业书或专项职业 才能证书的按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。 对城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培 训按规定给予培训费补贴的同时对其中农村学员和城 家庭经济困难学员给予一定生活费补贴。 加强职业培训资金监各地人力资源社会保障部门要

12、会同门加强对职业培训补贴资金 的理明确资金用途、申领拨付程序和监措施。 底前各区、地级以上城要依托公共就业效劳信息 系统建立统一的职业培训信息理平台对承担培训任务的培训机构 进展动态理对参训人员实行实名制理不断进步地区之间信息 共享程度。 根据当地产业开展规划、就业状况以及企业用人需要合理确定并向 社会公布补贴培训的职业工种每人每年只能享受一次职业 培训补贴。 按照同一地区、同一工种补贴统一的原那么根据难易程度、时间 长短和培训本钱以职业资格培训限为根底科学合理地确定培训 补贴。 根据培训对象特点和培训组织形式在现有补贴培训机构方式的根底 上积极推进直补个人、直补企业等职业培训补贴方式有条件的

13、地 区可以探究发放培训券卡的方式。 进一步做好农民工 培训工作的指导国办发11 一、 根本原那么和主要目的 二、搞好培训工作统筹规划 三、建立的培训资金理制度 四、充分发挥企业培训促进就业的作用 五、努力进步培训质量 六、强化培训才能建立 七、加强组织指导 根本原那么1 .统筹规划、分工负责。把农民工培训工作纳入 国民经济和社会开展规划按照地方分级 理职能部门各负其责农民工工作协调机制统 筹协调的原那么建立互相配合、有序运行的工作 机制。 2 .整合资源、进步效益。根据企业和农民工的实 际培训需要整合培训资源统筹安排、集中使 用农民工培训资金。按照同一地区、同一工种补 贴统一的原那么科学制定培

14、训补贴根本标 准培训工程理严格监培训资金使用。 3 .支持、运作。加大培训投入增 强培训才能加强引导。发挥机制在资 金筹措、培训机构建立、生源组织、过程监、 效果评价等方面的积极作用鼓励行业、企业、 院校和社会力量加强农民工培训。 4 .突出重点、讲务实效。重点发挥企业和院校产 学结合的作用加强农民工职业技能培训、在岗 技能提升培训、创业培训和农村实用技术培训。 着力提升培训质量使经过培训的农民工都能掌 握一项实用技能进步培训后的就业率。 主要目的：按照培养合格技能型劳动者的 要求逐步建立统一的农民工培训工程和 资金统筹理体制使培训总量、培训结 构与经济社会开展和农村劳动力转移就业 相适应；到

15、 年力争使有培训需求的 农民工都得到一次以上的技能培训掌握 一项适应就业需要的实用技能。 搞好培训工作统筹规划制定施行新一轮培训规划抓好培训工程 的组织施行 明确培训重点施行分类培训 以需求为导向增强培训针对性 创新农民工培训机制 搞好培训工作统筹规划制定施行新一轮培训规划抓好培训工程的组织 施行。按照我国经济开展、经济构造调整、产业 布和农业农村经济开展人才需求科学统筹和 把握农村劳动力转移就业的力度和节奏制定新 一轮全国农民工培训规划纳入国民经济和社会 开展中长规划。各区、以及相关部门 要根据农民工培训规划并结合实际编制本 地区、本行业的农民工培训规划和年度方案明 确农民工培训的规模和重点科学规划培训机构 的类型、数量和布认真抓好组织施行。 明确培训重点施行分类培训根据农