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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期：_护士述职报告模板集合0篇 护士述职报告 篇1尊敬的院领导和各位同事： 大家好！ 我从xx年9月份进入xx乡卫生院工作以来，在同事们的帮助下,很快熟悉了医院坏境,使自己迅速进入角色,投入到自己的工作岗位上。在注射室的工作的这段时间里,认真学习掌握基本操作技术和工作流程。始终坚持以舶人为中心”的服务理念,踏踏实实的做好本职工作,认真学习专业知识和临床技能,将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度,严格执行“三查七对”原则。每周一次政治学习，提高医护人员的道德内涵和精神素养。在业余时间内我们还进行业务学习,提高护理队伍素质。 九月份我们认真学习了护理文
2、文书的书写，在十月份我和医院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院长的带领下积极打扫卫生,整理院内坏境。 当然在我的工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护理技术，工作要更加认真仔细，对待病人要面带微笑，学会换位思考,端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评，同时也得到各位领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为医院的跨越式发展奉献力量。 今年又是特别的一年我们既要准备等级医院的评审工作又要进行年终考核,所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每一项工作。 护士述职报告 篇2各位领导、同事们
3、： 大家好!一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就202X镇委员会根据区委关于开展庆祝中国共产党成立XX周年活动通知要求,全镇3个支部围绕如何在新形势下助农增收进行座谈,利用开展农村帮扶活动、过好专题组织生活等形式认真开展了迎庆活动。年的个人工作做个总结。 在这一年里，我在院领导,和护士长的正确领导下,紧跟卫生改革发展的步伐,尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度,严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,保质保量的完成工作任务,全年无差错事故发生,严格要求自己,刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一,反映了单位的形象,我
4、作为本院其中一员,应该用我的热情和努力,以敏锐的观察力，弃旧图新,锐意进取,以顽强的意志和坚韧不拔的毅力,奋力拼搏，不断完善自己，充实自己,学习借鉴,取长补短,在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力。 当然，在日常工作中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术,完美的工作就要求:全心投入,真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。有人说:“护士要有一颗同情的心，还需要一双愿意工作的手。”以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养,严格执行三查七对;学会换位思考,多体谅别人的难
5、处,端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德,始终热爱自己的工作岗位，增强事业心,给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时,也能得到各位领导,护士长的认可。 我所从事的工作很普通，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简单的工作,这是我人生中要长期从事的一份重要事业,是一份光荣的事业,我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 护士述职报告 篇3尊敬的医院领导： 我来到医院工作已有年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下,踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
6、在这些年的护理工作中,我的体会是“三分治疗，七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理
7、知识的理论和实践地巩固,受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标,积极完成以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人，经常换位思考别人的难处,端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是
8、一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献 护士述职报告篇 20年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下,团结一心，扎实做好了22X年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：一、健全了制度,实行了规范化管理坚持以人为本,注重从完善制度入手,努力实现以制管院,。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制,卫生检查制度,“五好院民评比制度
9、”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质,理顺了院务管理秩序。 二、认真开展了“三项评比”活动在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动,每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放0元奖金,向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金,向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的
10、开展，培养和激发了广大院民的争先意识,增强了院民的集体荣誉感。三、进一步规范了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务管理人员请假并准许后,领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象,也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测,能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。 四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”,一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案,实行一人
11、一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便,也为因人服务管理确定了目标。五、建立了自我管理机制 我们坚持以人为本的办院理念,注重发挥老人的作用,一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组,广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议,负责制定每周饭、菜谱,具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样,保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班,并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止
12、食物中毒,严格落实锅炉操作规程,防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。 六、实行了分级护理,为老人提供了人性化，亲情式服务一是亲情护理从点滴做起。 二是开展了谈心活动。三是分级护理,对一般院民实行常规护理,对半自理院民实行二级护理,对生活不能自理的院民实行了一级护理,让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖,使他们坚定对生活的信心,扬起生活的风帆。 七、对上积极争取，努力提高办院条件 针对本院设施老化的实际,全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金xx0多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修,并对院内前排平房
13、加盖了二层楼，新增床位2张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台,新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖,为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。 总之，20X年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩,受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去,不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新,不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶,为构建和谐社会做出我们的新贡献。 护士述职报告 篇 尊敬的领导、亲爱的同志们:你们好！我叫X,现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长,时光飞逝，转眼又到一年的年
14、底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将02年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调 一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度,保证科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为患儿营造温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝,他们生病,家里人着急、上火，再加上静
15、脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受,容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定:从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训,甚至对一些急诊的抢救护理知识技术,也进行培训。一年的系统培训下来，考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有全面的认识和解,这不仅提高她们的业务技术水平,也极大的增强护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言,规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟；在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士,人
