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1、医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(20212024 年)一、起草背景为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升我区各级各类医疗机 构及其工作人员廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和满意度， 现依据全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划医疗机构 工作人员廉洁从业九项准那么和省卫生健康委、省中医药管理局关 于印发xx省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案 (2021-2024年)，区卫生健康委决定自2021-2024年，在全区医疗 机构及其工作人员中开展“廉洁从业行动”，持续纠治医疗领域的不 正之风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得 新成效。二、出台目的建立健全医疗
2、机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提 升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问题的 长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感， 为医疗卫生行业高质量开展提供切实保障。三、制定意义和总体考虑建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度，加 大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包”、回扣行为的高压 打击态势，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医 疗卫生行业高质量开展提供切实保障。四、研判和起草过程按照进一步优化行风管理、改善廉洁从业水平的要求，我委在认 真学习国家和省相关文件的基础上，结合本市实际，起草了关于印 发XX市XX区医疗
3、机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案 （2021 -2024年）的通知。五、目标任务行动时间为2021-2024年，分3个阶段实施。1 .学习发动阶段（2021年月底前）市级作出工作部署，区卫生健康行政部门和医疗机构依据本实施 方案，结合实际制定具体实施细那么。召开发动会议，广泛深入开展学 习讨论，营造各级各类医疗机构廉洁从业的良好气氛。2 .查摆整治阶段（2022年一月一2024年月）按照“查改治”一体推进的工作方法，坚持边查边改，边查边治。3 .总结提升阶段（2024年一月一2024年1_月）认真总结工作成果，梳理工作亮点和经验做法，积极探索行业作 风建设新途径,持续完善正风肃纪长效机制，
4、筑牢行风建设“防火墙”。六、主要内容一是强化学习教育，筑牢思想防线。坚持党对行风工作引领作用, 强化行业作风教育，开展集中学习教育，营造浓厚气氛。二是强化主 体责任，健全管理体系。健全完善行风管理体系，压紧压实行风建设 主体责任，着力构建打击“红包”、回扣长效机制。三是强化内部管 理，遏制“红包”行为。细化明确“红包”内容，加大纠治“红包” 力度，清除“红包”产生空间，强化“红包”防控措施。四是加大惩 治力度，清除回扣乱象。严防收受回扣行为，严格执行招采纪律，严 控药品耗材使用，严惩违规违法人员。七、保障措施一是加强组织领导，细化工作措施；二是发挥机制作用，加强部 门联动；三是加强宣传引导，形
5、成舆论阵势；四是发挥示范效应，开 展典型带动；五是强化监管措施，严肃处分问责。医院医务人员廉洁从业责任书为进一步落实全面依法治国、从严治党要求，推进党风廉洁建设 责任落实，规范医务人员从业行为，强化医德医风建设，构建和谐医 患关系，推进医院健康可持续开展，特签订本责任书。一、牢固树立“以人为本，以患者为中心”服务理念，恪守职业 道德，文明诚信服务。坚持因病施治，严格执行诊疗规范和用药指南, 做到合理检查、合理治疗、合理用药。二、严格落实行风建设“九不准”要求，自觉遵守有关法律法规、 规章制度和医学伦理道德，执行医疗机构从业人员行为规范，依 法执业，廉洁自律。三、在医疗服务、教学、基建活动和药品
6、、设备、耗材等采购、使用过程中，不利用执业之便接受生产、经营企业及其经销人员以各 种名义给予的财物或其他利益。四、不索取和收受患者及其亲友馈赠的“红包”（含现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品等），对当时难以拒绝的，于3-5个工作 内交由科室负责人退还或上交监察室。五、科室负责人要带头自律，并按照“谁主管、谁负责，管科室 必须管行风”的原那么履行好“一岗双责”，对科室医务人员加强教育 与监督。对责任范围内发生医务人员违纪违规行为的，追究科室负责 人的相关责任，并纳入科室的综合目标管理考核。六、科室医务人员如有违反上述规定的，一经查实，按上级主管 部门及医院有关规定处理，计入年度医德考核；情节严重的，给予党 纪、行政处分，并与晋升晋级、评先评优挂钩。本责任书一式两份，自2021年1月1日起生效。科室、个人各 执一份。科主任：医务人员：护士长：年 月 日年 月 日
