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1、临时用工协议书三篇 在充溢活力，日益开放的今日，大家渐渐相识到协议的重要性，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。协议的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的临时用工协议书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 临时用工协议书 篇1甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德
2、；3.4 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定
3、赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方
4、违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日临时用工协议书 篇2甲方：（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号：电话：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方依据工作须要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量
5、标准。二、作息时间1.上午 7：50-12：002.下午 12:30-17:003.夜晚 17:30-21:00三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公司免费供应中餐和晚餐，需支配住宿的，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止五、协议期限本协议期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止六、甲乙双方特殊约定事宜1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，听从甲方的管理和工作支配2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的平安操作规范3.乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方供
6、应的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿。7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的B严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损失的。七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方： 乙方：年 月 日 年 月日临时用工协议书 篇3甲方：乙方：身份证号码：住址：联系方
7、式：甲乙双方依据xx法的相关法律、法规等有关规定,在同等自愿、协商一样的.基础上同意订立本协议，共同遵守。1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。3、工作任务3.1甲方支配乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配33乙方在聘用期间，听从甲方的工作支配，严格遵守公司管理规定，并做好自我爱护，如造成任何损害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。4、劳动酬劳甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的
8、工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。4、劳动纪律4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行指责教化,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。5、协议的终止、变更、续签和解除:5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。5.2经双方协商同意,可以变更协议有
9、关内容并办理协议变更手续。5.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。5.4具有下列状况之一,甲方可以解除本协议5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;5.4.2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;5.4.3严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的5.4.4被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的。5.4.5被依法追究刑事责任的。5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
