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1、县公路管理养护段工作总结 各班、渡、股室: 二五年，我段公路管护工作在县委、县政府及市县交通局和市公路处的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导，以公路养护为中心，以规范化管理为手段，以“养好路、育好人、塑好公路形象，确保道路安全畅通为宗旨，扎实工作，圆满地完成了各项工作任务。全段平均好路率达，综合值，其中省道好路率、综合值；县道好路率、综合值。全段平均出工率达，出勤率达%，综合工效。归纳起来，我们主要做了以下几方面工作： 一、强化公路全面管护，确保道路安全畅通 （一）、强化日常养护，大力改善路况 我段以公路日常养护作为工作重点，以强化养护目标责任制管理为手段，狠抓全面养护，使路容、路况有了
2、新的改观.针对公路基础差、抗灾能力弱、危桥、险道路段多的实际情况，坚持以“立路为民，服务社会”为工作目标，着力在改善路容路貌，提高路况质量上下功夫。 通过签订养护目标管理责任书，下达指令性生产任务，进一步加强了对养护生产的宏观指导.建立相应的激励约束机制，加大检查、监督力度，有效地促进了养护生产积极性的提高；严格坚持养路“十六字方针”，促进了养护质量的提高，落实养护工作重点,使公路病害得到了及时有效地处治;建立了汛期养护应急机制，汛期间，我段公路水毁严重，但我们不等不靠，迅速抢修,及时恢复了路基塌坍，及时清除了边坡坍方，从而确保了公路畅通和良好路况，促使全年路况稳步提高，完成了市、县下达的养护
3、指标。 （二）、强化质量意识,严格工程监管,工程建设上台阶 今年我段实施了对华封、烈面道班房的危房改造，承担了省道线的大中修工程合同段公里的施工、红星水库公里油路铺筑、走马至建设公里的烂路整治任务。 尽管今年的施工任务相对繁重，但我们在确保大中修工程进度的同时,严把质量关，做到三个坚持:一是坚持工程材料的规范化。在材料选择上，选用优质矿料，保证材料强度满足规范要求，严格控制材料的规格和级配,坚决杜绝不合格的材料上路，从而在源头上保证了施工质量;二是坚持施工手段科学化。严把工程质量关，广泛发动职工积极参与，职工自筹资金余万元投入到工程建设之中，大力支持了工程建设，为保质保量完成任务，奠定了基础，
4、加强对工程经费的控制，保证了经费不超支；三是坚持旧路挖补处治彻底化。由于今年雨水偏多，所有大修路段均出现了大面积的沉陷翻浆，针对这一实际，我们把旧路病害处治作为首要环节来抓，有的坑槽反复修补达两三次，直到处治好为止。同时，加强对施工环节的技术监督和指导，达到要求后才能进入下一道工序，从而促进了路基基层质量的提高。通过检查，今年大修工程合格率，优良率达，得到了各级领导的好评，较去年相比上了一个新台阶。 （三）、强力推进“安保工程”的实施,及时消除安全隐患。 今年，根据市、县的统一安排，我段对辖区内桥梁进行了一次全面调查，全面摸清桥梁使用情况。同时结合调查,对桥梁养护工作进行了一次全面检查，从而使
5、我段在桥梁养护管理上建立了道班巡查制度。在此基础上，加强了危桥实地监控的力度，进一步加大危险路段的整治。针对多处重大安全隐患，逐一进行排查，除国道改造工程外，对沿三路、万中路、乐中路、烈蓬路等其他条路段按要求完善了交通安全设施,新修挡土墙处，安装标志标牌块。安装警示桩余根，修建钢筋混疑土防撞墙余米处，为行车安全提供了保障。 （四）加强行道树管护,努力提高道路绿化质量 年初，为进一步加强道路绿化工作,我段充分发挥苗木资源优势，积极向上级主管部门争取支持，加大了植树绿化道路的力度。在栽植过程中,树立生态环保理念，全年完成沿三路、沿乐路的行道树植栽工作，共计栽植杜英、重阳木等优质树种余株.与此同时，
6、加强对行道树的管护工作，及时对烈蓬路、沿乐路、沿兴路的行道树进行春、冬两季的病虫害防治。既美化了公路环境,又提高了道路绿化质量. 二、狠抓党建工作，努力塑造行业文明形象 我段始终坚持以学习为先导,着力加强职工队伍建设。坚持领导带头,紧密结合公路事业发展的奋斗目标，在党员干部中组织了“艰苦奋斗、敬业爱岗、兴路富工、服务社会”的行业精神教育活动，使广大干部职工在思想上牢记“两个务必,工作上践行“三个代表.以建立一支高素质的干部职工队伍为重点,大力推进精神文明建设.充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，倡导“以人为本、以车为本”的服务理念，积极广泛开展形式多样的文明创建活动，努力提升公路部门的文
7、明程度，精神文明建设取得显著的成绩. （一）加强领导，务求实效 领导重视是精神文明建设质量的重要保证。为使精神文明建设进一步纵深发展，我段成立了精神文明领导小组,负责主抓全段精神文明建设工作。将目标任务层层分解，落实到班组、个人，进行奖惩兑现,有效地促进了精神文明建设的健康发展；与此同时,以廉政建设为手段,认真落实党风廉政建设责任制，出台了廉政建设十项准则，段支部和行政主要负责人公开廉政承诺。继续强化对资金的监控和物资购销过程中的把关,有效地遏制了腐败现象的发生,保障了各项工作的顺利进行,通过完善廉政建设规章制度，加强监督力度,杜绝了违法违纪案件的发生；在领导班子中，开展创建“四好”领导班子活
8、动，提高了班子的凝聚力,从而营造了一个团结、务实的，具有战斗力的领导班子;加强党风、党纪教育，组织党员干部认真学习各项规定,使全体干部职工实现自我教育，自我提高，并通过召开民主生活会的形式，充分展开批评与自我批评，自觉地对照检查，找差距、添措施,进一步规范了工作方法，提高了工作效率，有效地(更多精彩文章来自“秘书不求人）促进了精神文明建设工作，取得了实效. （二)以“先教活动为契机，强化政治思想教育，提高职工的素质 年初，根据县委安排，我段作为全县第一批单位，在全段范围内开展实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照县委统一部署，我段加强领导，落实责任，按照精心组织、
9、务求实效的原则，遵照“三个代表重要思想,加强对职工的政治思想教育，着手在提高人的素质上下功夫,建立和健全了行之有效的学习制度。通过三个阶段的学习和教育，使职工思想道德修养得到提高,使职工认清形势，切实转变工作作风，增强工作责任心,埋头苦干,务实创新，不断提高办事效率和工作质量。增强了职工的主人翁责任感，充分调动了广大职工的积极性和创造性.活动期间，全段将培养的名入党积极分子吸收为中共预备党员，名预备党员转为中共正式党员，壮大了党组织.圆满完成了“先教”活动的各项任务。在职工中广泛宣传“艰苦奋斗、敬业爱岗、兴路富工、服务社会”的行业精神，在全段范围内开展“内强管理，外塑形象”的讨论活动，以“先教
10、活动为载体，结合单位实际情况确立了文明创建目标，在全段广泛掀起了内学陈德华，外学许振超的争先创优活动热潮，把行业精神的内涵与树先进、学先进、赶先进有机地结合起来,充分发挥榜样的带头作用,努力提高了职工的素质. （三）、振奋职工精神，重塑行业文明形象 为振奋职工精神,重塑公路养护形象，我段采取了一系列措施：强化管理，建章立制，使段机关由管理型逐步向服务型转变;积极向县委、县府及主管局汇报，争取上级领导对我段养护工作的理解和支持，解决了我段“三金”及养护材料款等问题;严格财务制度,合理安排资金，确保职工工资发放及重点工程项目实施,同时积极对外拓展第三产业，开发有限的养护资源，加强苗圃、机械的经营管
11、理，对外创收，以弥补养护经费的不足；全体干管人员充分发扬养护职工不怕苦、不怕累的精神，立足自身、不等不靠，克服重重困难，加快施工进度，搞好形象工程的建设；自办了公路管护简报、安全简报、巡查通报等内部刊物,并制定了激励措施，积极鼓励职工投稿,报道和宣传养护战线的先进事迹和先进经验，以扩大行业宣传力度。 。 三、增强开拓创新意识，积极稳妥推进养护体制改革 年月，按照县委统一部署，我段坚持以“平稳有序、高效科学的原则，在全段范围进行了以竞争上岗、双向选择为方式的人事制度改革，取得了较好的效果，这种方式得到了领导的好评. (一）、广泛深入的宣传动员,为改革奠定基础 根据县委的总体要求，结合我段的实际，
12、针对部分职工对改革在意识观念上存在的问题，作了大量深入细致的工作。多次召开了段务会,职工代表大会进行专题研究，反复进行宣传发动,使广大职工认识到改革的重要性、必要性，真正懂得改革是形势发展的需要，是解决现实矛盾的需要。使职工们认识上得到了提高，观念上得到了的转变，为此次人事制度改革奠定了坚实的思想基础. （二）、制定实施方案，稳妥推进改革 根据改革精神,结合我段实际情况，通过调查研究，分析论证,我们制订出符合我段实情的实施方案。 坚持因事设岗，建立竞聘上岗，优化组合的用人用工机制,段机关实行定编、定岗、定责的“三定”原则。股室负责人和机关管理、工勤人员全部实行竞聘上岗，择优聘用,各基层养护站生
13、产岗位人员，实行双向选择，优化组合。 坚持规范操作，平稳过渡原则，建立健全配套政策及相关制度。如自谋职业、离岗待退等职工分流处理办法、充分考虑改革过程中可能出现的各种情况,制订一系列配套的管理制度,规范运作,确保改革的顺利进行。 （三)、实施公开竞聘，为改革提供保障 在统一思想、提高认识、转变观念的基础上，根据县委改革方案要求，各股室负责人、机关管理、工勤人员实行竞聘上岗，养护站员工实行优化组合、双向选择.在整个改革过程中，我们所有的程序都是透明的，没有任何暗箱操作,公开、公平、公正的竞聘，为改革顺利实施提供了保障,得到了全段职工的拥护，干部职工没有异议,就是落聘人员也无话可说。 四、加强安全
14、综治管理，确保全段安全形势稳定 我段始终坚持“预防为主、安全第一的方针,加强内部安全管理.成立了安全、综治工作领导小组，狠抓了经常性安全监管工作，制定了安全管理考核办法，实施奖惩逗硬；认真开展好“春运”、“五一”黄金周等安全专题活动，及时召开各种安全会议，强化了重点部位的安全防范，认真检查安全工作中存在的主要问题和薄弱环节,落实整改责任;加强了对广大干部、职工的安全教育和培训，强化职工个人安全防范工作,增强干部、职工安全生产意识；加强社会治安综合治理工作,成立了综合治理工作领导小组，与班组签订安全及综治目标责任书，层层落实相关责任。并结合实际情况，制定了各项规章制度及设立了治安网络护院队、禁赌
15、会、调解会等，严格检查,督导落实，保障了我段生产及职工生命财产安全。 五、存在的问题 一是养护经费投入严重不足，致使大量超龄油路得不到及时维修，公路的抗灾能力和承载能力较差，影响了公路畅通和安全；还有一部份道班危房、危桥、险道等，无整改资金,存在安全隐患。 二养护职工福利待遇差，个别职工积极性不高，竞争意识差，观念滞后，工作不安心,对养护生产及养路事业进一步发展有一定的影响. 六、二六年工作打算 年度，我段将积极争取上级支持，多渠道筹措养护资金,进一步强化内部管理,加强行风建设和职工教育、养护技术培训,从而提高行业整体服务水平.切实解决养护职工的具体困难和问题,大力激发他们的工作热情，以“四个重点为努力方向，切实搞好公路养护生产，完XX县区委、县府和上级主管部门下达的各项目标任务。 （一)、以公路大中修建设为重点，努力改善和优化公路网络.积极开展国道线文明样板路创建工作，加强对县道主干线的维修改造，继续推进“安保工程”的实施，努力提升道路通行能力。 （二）、以提高养护质量为重点,切实抓好干支线的养护工作.坚持日常养护经常化和全面养护标准化，确保经常性的保持路状况良好；加大对危险路段的整治力度，进一步完善安全防护设施和体系，继续抓好危桥整治工作，确保公路安全畅通。 (三）、以规范科学运作为重点，进一步强
