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1、2022年安全生产奖励与处罚考核管理制度总则为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，奖勤罚懒，教育公司职员和相关人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。1、安全生产、消防安全实行逐级岗位责任制，法定代表人是安全生产、消防安全第一责任人。总经理是公司主要负责人，对公司的安全工作全面负责任。2、安全生产、消防安全责任制以责任书的形式明确逐级岗位责任，责任书内容包括安全责任范围，安全目标指标，奖罚标准等，以此作为公司对各级责任人的考核依据。3、安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖励为手段，以教育为目的。4、安全责
2、任制考核实行动态管理，百分考核，每月由主管安全工作的副经理组织安全办主要成员对责任的落实检查一次，分级考核，考核结果与当月效益工资、奖金分配挂钩，并进入考核档案。5、考核资料累积由安全办主管考核的干部负责，每年年终考核以每季度考核结果为依据，并与年终奖励挂钩。6、公司每年对上一年度在安全生产工作中作出突出贡献的集体和个人予以表彰和给予适当的物质奖励。(1)预防、制止特大恶性事故的发生者。(2)连续三年未发生工伤事故、火灾事故、被盗事故的管理处。(3)改善劳动条件，控制职业危害成绩显著者。(4)开展安全生产和职业健康安全工作的管理、监督、教育成绩突出者。(5)关心、支持、帮助公司的安全工作有突出
3、贡献者，安全合理化建议被采纳且有突出贡献者。7、对限期整改的安全隐患，不按期整改而造成事故的主要责任人进行处罚。8、对带病运行的设备不采取安全措施而造成事故的主要责任人进行处罚。9、对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”人员进行处罚。10、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任人进行处罚。11、出现各类安全事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。12、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除效益工作和奖金，情节严重的追究行政责任直至追究刑事责任。13、公司在实际施行奖罚时，可重奖重罚。2022年安全生产奖励与处罚考核管理制度总则
4、（二）1目的为加强公司安全生产监督管理，落实公司各项规章制度；对职工奖惩处分有章可循，有据可查；保障员工的安全健康，保护公司财产安全，确保公司安全发展，依据北京市工业制造业安全生产标准化二级评审通用标准等相关规定，特制订本制度。2适用范围本制度适用于北京三元种业饲料分公司所有从业人员。3责任部门_公司综合部负责本制度的制订、考核和过程统计汇总。_公司安全生产委员会负责本制度执行过程的监督管理。_公司各部门负责本制度的执行与过程管理。4安全管理要点4.1奖励种类及条件4.1.1精神奖励:公告表扬、颁发证书/奖状。4.1.2物质奖励：发放一次性奖金；晋升工资或晋级及其它形式的奖励。4.1.3认真履
5、行公司规定的安全生产职责，贯彻落实本公司安全生产规章制度，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励，并发给一次性奖金。有下列先进之一的个人，分别给予通报表扬和_元至_元的奖励。4.1.3.1对在安全管理提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，同时经公司评定给予晋升工资或晋级奖励_元。4.1.3.2对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和一次性奖励_元。4.1.3.2对部门各个安全生产负责单位，认真履行安全生产职责，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩
6、显著者，给予表彰和一次性奖励_元。4.1.3.4对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，发现事故苗头，及时采取措施，防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者，给予表彰和一次性奖励_元。4.1.3.5对敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者,给予表彰和一次性奖励_元。4.1.3.6被上级安全部门评为安全先进个人的,给予表彰和一次性奖励_元。4.1.3.7在安全工作其它方面做出显著贡献的,给予表彰和一次性奖励_元。4.1.4上述奖励由各部门提出,经公司安全生产委员会审核，报公司总经理批准执行。4.2处罚种类及条件4.2.1行政处罚4.2.1.1一级处罚：书面批评、警告、严重警告，由公司综合部
7、执行并备案。4.2.1.2二级处罚：记过、撤职、降级，由公司各部门提出，报公司总经理批准执行。4.2.1.3三级处罚：辞退和开除，由公司综合部提出，报公司总经理批准执行。4.2.2经济处罚4.2.2.1降薪，由各部门提出，报公司总经理批准，财务部执行。4.2.2.2对未切实履行本公司安全生产责任制规定职责部门和有关责任人员。酌情给予一级处罚,经一级处罚未改正的给予二级处罚,情节严重的给予三级处罚。4.2.2.3对违章指挥的直接责任者,酌情给予一级处罚；_个月内三次以上(含本数)违章指挥者,给予二级处罚；导致发生伤亡事故的给予三级处罚，直至提请有关部门追究刑事责任。4.2.2.4对违反劳动纪律、公司安全生产管理制度和安全操作规程的人员，给予一级处罚；_个月内三次以上(含本数)违章者,给予二级处罚；导致发生伤亡事故的给予三级处罚，直至提请有关部门追究刑事责任。第页共页
