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1、行政类岗位职责有哪些？相信很多人都想知道吧？以下是xx为您整理的相关资料，欢迎阅读！1行政人事助理岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助
2、上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;1
3、9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。2第一条办公室主任岗位职责1全面领导并具体主持行政办公事务工作。2召集公司办公室每周例会，制定每周工作计划。3审核批准公司元以下行政费用开支报告。4审核上报公司元以上行政费用开支计划。5负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。6管理公司员工及住宅问题。7负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调。8管理总经理办公室人员编制。9负责对外联系的工作计划的制定与实施。第二条行政主管岗位职责1按合同实施物资采购和小型用品采购。2具体安排员工午餐。3缴纳电话费。4管理环境卫生。5安排外来宾客的住
4、宿。6具体办理车辆的年检、年审、保险、维修并与管理部门联系。7办理经批准的公司员工的暂住证，负责与安委会的工作联系。第三条前台文员岗位职责1接转交换机电话。2负责传真收发与登记。3负责前台接待、登记。4引见、招待、接送来宾。5负责监督打卡和汇总考勤。6负责请假及加班电报单的保管、汇总、造表。7负责锁门，管理电梯，检查灯光、门窗。8收发报刊函件及整理保管报纸。第四条办公室副主任岗位职责1督办与上报全公司各部门每周的工作计划。2落实谈心制度。3反映员工的思想动态，研究、报批与实施引导激励员工的激励机4安排布置内部会议的资料。5组织与安排员工生日及公司集会。6负责公司发文管理及报批。7协助全公司各部门的资料整理。8管理档案。9审查文件、记录及内刊。第五条文员1负责文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订。2管理饮水。3保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材。4制定办公用品计划并报主任审批。5接待与通报总经理室客人。
