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1、文广局集中整改情况汇报一、存在问题1、局班子及机关工作人员组织学习不够，以会代学的情况较多，班子成员思想观念不够新，创新意识不够强。干部职工学习主动性不强，学习氛围不够浓厚。2、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面还要继续加强。少数工作人员工作纪律散漫，遵守机关各项工作制度的自觉性不够，存在迟到早退、上班时间脱岗、串岗等现象，“满、慢、软”问题不同程度存在。3、少数干部职工工作作风不实，服务意识不强，执法水平仍有待提高。少数干部职工思想观念更新不够，大局意识有待加强。4、部分工作人员对本职工作要求不高，只求完成任务，不讲工作效率和工作质量，缺乏开拓创新精神。5、人才队伍建设需要继续加强。乡镇
2、论学习，提高干部素质。在学习内容上，既要深入学习中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，又要学习法律、科学、等方面的知识。在学习方法上，要坚持理论联系实际，把学习理论与调查研究，解决实际问题结合起来，与国内外形势的新变化和当前的工作结合起来，着眼于马克思主义的运用。在学习方式上，坚持党委中心组学习制度和机关学习例会制度，强化党支部“三会一课”制度，要坚持集中学习与个人学习相结合，以个人学习为主，通过检查学习笔记来促进自学。2、严格工作纪律，改进工作作风。建立健全考勤制度，严格执行机关效能建设各项制度。强化首问负责制、限时办结制和服务承诺制等，领导干部要起示范作用
3、，经常性督促检查干部职工的自觉遵守工作纪律情况，坚决杜绝上班时间迟到、早退、脱岗、串岗和聊天等不良现象。对极少数屡教不改的，要进行严肃批评、在机关例会上通报，情况严重的按效能建设规定进行处理。3、强化服务意识，优化发展环境。要认真贯彻“立党为公、执政为民”的服务宗旨，本着“作风建设无小事”的原则，进一步健全作风建设监督机制，对局属各单位、机关股室进行明察暗访，不定期对全系统干部作风情况进行检查，发现问题及时处理，促进作风建设，提高服务水平。采取走出去、请进来的方式听取意见和建议，不断改进工作和服务。对群众的来信、来访和投诉，做到事事有记录，件件有回音，提高办事效率和办事质量。4、加强人才队伍建设，关心乡站人员。争取各类培训机会，并适当向乡镇。5、建立健全有关制度，抓好长效管理。对现有有关制度进行全面梳理，进一步抓好机关管理、工作目标考评、信息公开、激励关怀、谈心谈话等各项制度的规范，继续坚持并完善考勤签到、节假日值班等制度，用制度管人管事，建立长效约束管理机制，从根本上保证机关干部作风明显转变，建立一支具有良好精神状态的讲政治、顾大局、守纪律的文广队伍，为全县文化广电新闻出版事业的繁荣发展提供组织保证。
