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1、好印象给人的“首轮效应”从过去的俄罗斯总统普京，到现在的美国当选总统奥巴马，他们成功的原因固然很多，但最成功的一点还是印象管理。不论何时何地，他们总是可以想方设法地利用情境，使自我得到最完美的呈现，留给人一种充满活力和睿智的领袖风范。假如我是一个美国人，我也会投他一票。我很相信直觉印象，尽管我是一个比较理性的人。很多时候，我宁愿相信见面之初的30秒，也不太认同别人推介或文字描述的30分钟。有人说，这是一种说不清道不白的神秘感觉，叫投缘，或称面缘。在佛家看来，缘分乃前世所修，与生俱来。而心理学家认为，好印象并非天成，每个人都可以给人一个好印象，就看你如何自我呈现，即印象管理。印象管理并非以貌取人
2、，它有着深刻的科学道理。我们总希望得到别人和社会的认同，给人一个好印象，尤其在人际交往过程中，总想控制交往的结果有利于自己。所以，我们每个人都非常注意自己在他人面前和社交场合中的形象，如语言、仪态、穿着、动作等。其实，我们每天都在做这项工作，只是有人印象管理得好，有人不咋地。比如，有些场合你会表现得非常积极，有些场合你会尽量回避；又比如，到了海滨浴场，你不会再把自己裹得严严实实，相反在其他公共场合，你不会再穿比基尼，等等。这是一个注意力经济的时代，无论你在乎与否，人们都会对你有兴趣，人们每时每刻都根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等来判断你。印象管理不仅是要注意自己，还包括对别人的注意。正如
3、维也纳著名心理学家亚佛亚德勒所说：“对别人不感兴趣的人，他一生中困难最多，对别人的伤害也最大。所有人类的失败，都出诸这类人”。所以，不论在哪里，我们都要注意自己的自我呈现，尽量留给别人一个好印象，因为它至少可以让人得到如下10种判断：1、你的经济水平；2、你的文化程度；3、你的可信任程度；4、你的社会地位；5、你的老练程度；6、你家族的经济情况；7、你家族的社会地位；8、你的家庭教养；9、你是不是成功人士；10、你的品行。自我呈现是人与社会的双向需求。一方面，人需要定位好自己的角色，自我呈现恰当的印象，以求得肯定的评价；另一方面，社会也要求每个人通过合适的自我呈现，给人一个可接受的角色形象。这就是说，我们应该有意识地控制自己的呈现范围和应对策略，保持良好的印象。同时还要注意，个人形象决不是个人的事情，员工形象等于企业形象。因为员工代表着企业，不仅是他们的外表，还有他们的沟通行为、职业礼仪等，直接反映了企业的信誉，产品及服务的质量，公司管理者的素质、层次等。不仅是现实社会，还包括虚拟的博客，我们都应该注意自己的自我呈现，给人一个好印象。
