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水管体制改革工作总结根据关于开展水管体制改革工作总结的通知办建管函2022404号要求，现将我省水管体制改革工作总结报告如下，请审阅。一、水管体制改革总体进展情况二、省属工程及市县工程改革进展情况三、水管单位分类定性、定岗定员、经费测算根据水管体制改革施行方案，各市县水务、财政、开展改革、编制、社保等部门通力合作，互相支持，通过大量细致工作，根本查清了全省18个市县国有水管单位和松涛工管局的根本情况，对全省水利工程规模、效益、资产价值以及水管单位的职工人数、财务收支、社会保障等有了全面理解。为各市县出台水管体制改革总体方案提供了最根本的根据。四、两项经费落实情况松涛工管局年供水、发电和多种经营收入5500万元，根据省政府有关意见，全部由松涛工管局支配使用，主要用于公益性人员根本支出和工程维修养护，松涛工管局两项经费已落实。根据各市县水管体制改革总体方案，文昌、琼海、定安、万宁、陵水、保亭、五指山、琼中、乐东、昌江、白沙、儋州等12个市县的水管单位公益性人员根本工资和保险金由市县财政负责，其中工资属于补助性质。全省水利工程公益性局部维修养护经费到位1403万元，其中省水利建立基金900万元占省级水利建立基金的30%，松涛工管局305万元，市县财政198万元。 第 页 共 页
