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1、 城监队员管理考勤制度 城监队员管理考勤制度 为加强盐都区城镇建设监察大队(以下简称“城建监察大队”)人员管理，调动其人员工作积极性和主动性，避免在工作中出现责任心不强、玩忽职守等问题的发生，更好地维护城建监察队伍形象，切实提升城建监察管理水平及队伍综合素质，现结合工作实际，制定本办法： 一、督查考核对象 城建监察大队全体工作人员。 二、督查考核范围 盐都区城建监察管辖区域范围。 三、督查考核的内容 考核重点为日常管理和工作实绩。包括政治和业务学习、日常秩序和管理、具体业务工作、其它方面。 四、督查考核形式及奖惩 督查考核实行百分制。除日常考核外，大队每周安排两次不定时段、不定地段进行抽查考核
2、。由大队安排相关人员组成督查考核组，对巡查人员进行考核，考核督查情况每月进行统计并公布。 每人每月基准分为一百分，去除扣分为当月实际考核得分：九十分以上为优秀;八十分八十九分为达标;七十九分以下为不达标。 年终，将平时考核汇总：十二个月考核全优者，直接向局申报先进工作者，同时大队给予一定的奖励;对考核发生不达标记录的人员，根据情节扣发年度奖金的20-40%，并向大队说明不达标的原因。 年内考核排名末位的人员，将视情给予辞退;凡发生重大违纪问题的人员，将无条件辞退。 五、具体考核内容及评分标准 (一)、政治和业务学习 1、参加学习迟到，一次扣2分; 2、无故不参加学习，一次扣5分; 3、学习笔记
3、记录不认真，一次扣1分; 4、学习笔记缺少，一次扣3分; 5、组织考试不达标，一次扣5分; 6、不及时完成上级要求的各类文字工作，一次扣3分。 (二)、日常秩序和管理 1、无故迟到、早退：十分钟以内，一次扣2分;十分钟以上，三十分钟以内，一次扣4分;三十分钟以上，一次扣5分; 2、每天上、下午到班及下班，严格落实签名制度，每漏签一次扣1分; 3、签字代签的，双方各扣2分; 4、无故旷工：达半天，扣10分;达一天扣20分;一天以上视为考核不达标;情节严重的，予以辞退; 5、原则上不安排加班(特殊情况除外)，各人员必须保持24小时通信畅通，如需加班联系不到：达半小时，一次扣4分;达一小时，一次扣6
4、分;达两小时，视为半天; 6、通知加班不到位人员(达半天)，按第四条无故旷工处理; 7、请销假按局管理制度执行，并按2014年1月1日国务院颁发的职工带薪年休假条例落实(职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天)：全年请假超出部分，扣除工资发放。 8、请假不填写假单(特殊情况事后补填假单)，一次扣2分; 9、卫生打扫不及时或不干净，一次扣2分; 10、无故不参加局集体活动，一次扣10分; 11、无故不参加大队集体活动，一次扣5分; 12、不及时完成局或大队交办的工作(特殊情况除外)，一次扣5分; 13、工作时间内或执行公务期
5、间一律着制服(大队安排除外)，不按规定着装，一次扣2分; 14、仪容仪表不规范(如不扣纽扣、夏装制服衣摆外漏等及其它有损形象的)，一次扣1分; 15、上班时间玩电脑(玩游戏、上网聊天等)，一次扣3分; 16、人员外出巡查期间或下班后，办公室门窗、灯、电脑、空调不关(由打扫卫生值周人员负责)，一项次扣2分。 (三)具体业务工作 a:巡查组(负责主城区市政设施、公用事业、园林绿化、建设工程及装饰装簧工程开工) 具体时间安排：8：30-9：00打扫卫生、烧茶水;上午9：00-10：30、下午3：00-4：30(夏季作息时间：上午不变，下午3：30-5：00)巡查;上、下午下班时间为11：30和18：
6、00。 人员分为两组：一组(朱祥 王桂生)和二组(吴平西 唐俊);巡查线路分为两个片区：东片区解放路以东(不含解放路)和西片区解放路以西(含解放路);单月一组负责东片区，二组负责西片区;双月一组负责西片区，二组负责东片区。 1、道路及两侧被破坏施工、顶管等(休息日除外)：半日内未发现和查处，一次扣3分;一日内未发现和查处，一次扣6分;两日以上未发现和查处，一次扣10分; 2、绿化被破坏(休息日除外)：半日内未发现和查处，一次扣3分;一日内未发现和查处，一次扣6分;两日以上未发现和查处，一次扣10分; 3、路灯被破坏或路灯杆悬挂广告(休息日除外)：半日内未发现和查处，一次扣3分;一日内未发现和查
7、处，一次扣6分;两日以上未发现和查处，一次扣10分; 4、道路窨井盖缺失或损坏未发现，一个扣2分; 5、道路及两侧供水、供电、供气设施损坏(休息日除外)：半日内未发现和查处，一次扣3分;一日内未发现和查处，一次扣6分;两日以上未发现和查处，一次扣10分; 6、巡查区域内建设工程打桩未发现的，一次扣6分; 7、巡查区域内大型装饰装璜未发现的，一次扣6分; 8、巡查时间段内不按时巡查或滞留办公室(大队安排其它工作除外)，一次扣5分; 9、巡查期间人员擅离职守(大队随时督查)，一次扣10分; 10、巡查日志不及时填写的，一次扣2分; 11、巡查日志填写时，如发现不按实际巡查路线填写，一次扣5分; 1
8、2、巡查日志填写缺项的，一项扣1分; 13、一人单独执法并进行查处的，一次扣10分; 14、发现问题不及时登记或向大队汇报的，一次扣3分。 b:建工组(负责全区在建工程) 严格落实在建工程巡查制度：原则上每个月要对全区在建工程进行一次全面普查。 人员分为两组：一组(张明曙 韦永和)和二组(凌金勇 王前中);巡查线路分为两个片区：主城区负责新区、新都、潘黄、盐龙和乡镇除新区、新都、潘黄、盐龙以外的16个乡镇和街道。一组负责主城区;二组负责乡镇。 1、本月不能完成区域内巡查任务的，扣10分; 2、在建工程开工满一个月未发现的，一次扣5分; 3、在建工程无建筑施工许可手续，施工满一个月未查处的，一次
9、扣10分; 4、查处到违法在建工程不及时向大队领导汇报的，一次扣3分; 5、工程违法单位不配合执法处理，执法人员不及时向大队领导汇报的，一次扣3分; 6、工程检查中接受被查处对象礼请的，一次扣5分; 7、一人单独执法并进行查处的，一次扣10分; 8、检查工程有重大安全隐患而跟踪不到位导致安全问题发生，一次扣5分; 9、检查工程有重大安全隐患或其它突出情况不及时与质安站沟通的，一次扣3分; 10、缺乏法定的处罚依据而作出行政处罚决定的，一次扣10分; 11、适用法律、法规出现明显或严重错误的，一次扣10分; 12、对违法工程进行行政处罚的过程中，处罚金额有明显偏差的，一次扣10分; 13、擅自越
10、权送发执法文书，未经分管领导同意或主管领导签发的，一次扣5分; 14、违反执法程序规定作出具体行政行为，导致行政复议机关变更原行政处罚决定，或要求重新做出新的行政行为的，一次扣10分; 15、违反执法程序规定作出具体行政行为，导致行政诉讼败讼的，视为考核不达标，并按相关的法律、法规给予处理; 16、对案件取证不及时，造成严重后果的，或因保存不善导致证据材料丢失、损毁的，视为考核不达标，并按相关的法律、法规给予处理; 17、涂改、隐匿、伪造、偷换或者指使、帮助、授意他人作伪证造成案件处理错误的，视为考核不达标; 18、执法记录、执法文书、台账不规范，字迹不清楚，卷宗档案不及时整理归档的，一次扣3
11、分。 (四)、其它方面 1、因执法行为、形象不佳被网络投诉、群众举报、媒体曝光，经查实，视为考核不达标;情节严重的，予以辞退; 2、向查处对象索、拿、卡、要或收受贿赂的，经查实，视为考核不达标;情节严重的，予以辞退; 3、工作中因不文明执法而造成负面影响的，经查实，视为考核不达标; 4、受局领导批评的，一次扣10分; 5、受区级以上政府批评，确系个人责任的，视为考核不达标。 6、在职人员出现重大问题的，按照行政机关公务员处分条例和有关党纪国法进行处理。 (五)、奖励部分 1、工作成绩突出，受区级以上政府表彰的，一次性奖500元; 2、对城建监察工作提出建设性意见，经采用的奖100元; 3、工作成绩显著，为局创造一定经济效益，收到社会表扬而赠送锦旗的，每次奖200元; 4、宣传报道城建执法工作，被新闻单位(即报刊、电视台、广播电台)采用，区级一篇奖100元;地市级一篇奖300元;省级一篇奖500元;国家级一篇奖800元; 注：奖金来源(1、从量化考核扣发奖金中列支;2、向局申请从大队预算经费中列支)。 本办法自二一一年一月一日起施行。 二一一年一月一日。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索城监队员管理考勤制度。1 / 1
