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2、A LevelProficient in Office softwares (Word, PPT, ExCEL)SALES ExPERIENCENine Tibetan Cultural Development Co., Ltd2023.06-2023.10TelemarketerFast learned collection professional knowledge and industry trendsApproximately 100 calls a day, got the monthly sales for two consecutive monthsSUNING APPLIAN
3、CE co., Ltd2023.02-2023.03Part-time sales Sold washing machines, introduced product for the customerWorked five hours per day, the average daily sales reached xxOTHER ExPERIENCEThe School Youth Volunteer Team 2023.02-2023.03Transmitter Responsible for issuing to each building the daily newspaperDist
4、ributed 80 copies of the newspaper per day"Toray Cup" International Marathon 2023.12VolunteerHelped foreign entrants with the translation and lead to the officesAssisted photographers and reporters broadcast live interviewsThe school military training recital contest second prize2023.09EDU
5、CATIONJob Institute of Technology2023.09-2023.07Diploma of College, xxINTERESTSReading, Photography, Surfing the InternetBadminton, Tennis, Swimming拓展阅读：3个求职预备的面试技巧：第一关预备工作面试前一天，留意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张;假如是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：假如是女生，可以化点淡妆，给人洁净清爽的感觉
6、。假如面试支配在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。估量时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就动身吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机和呼机。此关没什么难度，考验的是你的细心预备。其次关接待室向接待者说明自己的应聘者身份，很多状况下会马上与面试官见面。假如需要等一段时间，接待者会指定地方让你坐等的，你可以看看自己带的杂志，也可以观看一下公司的状况，或看看公司的宣扬资料以把握最新信息，但不要幅度很大地东张西望。在某些时候，你会得到一份笔试题，不要紧急，把水平都发挥出来吧。假如笔试成果精彩，往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类
7、的问卷，假如有期望薪资，请填写”;面议”;，这样有利于接下来的薪资协商。此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。做到这两点，便可轻松过关。第三关面试这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的状况你要有不同的对策，1、但首先一条，在任何状况下都不要慌张。假如是多人一起面试，你肯定要大胆表现自己，这种场合下，面试官留意的是面试者的综合素养。不要可怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。2、多数状况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面
8、试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来推断你是否有力量和诚意担当你所申请的职位。对于面试中的提问，假如有充分的预备，大多数应聘者都可以应付自如，即使消灭新的问题，举一反三也不是难事。要留意的是要察言观色，并保持自然恳切的态度，认真倾听面试官的提问，推断他提问的目的，从而做出简明清楚的回答。尤其要留意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是观赏你的意思。在回答关于你的经受的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，由于面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度
9、。3、薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有肯定爱好的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是摸索摸索你。正确的对策应当是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平，或是该公司的工资水平，还是不要说出具体的数额。你可以反问对方，该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说，你要先恳切地询问公司赐予此职位的待遇如何，公司整体的薪资福利如何，然后再依据状况回答，切记协商时要给自己和面试官留出余地。当然，假如面试官没有提及薪资，你也不行焦急询问，可在复试时进行询问。作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有肯定爱好和诚意。最终别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。过此关的主动权不在你的手上，所以不必苛求完善，你的目标就是表现出最佳状态，令面试官司认为你的综合素养足以胜任所申请的职位。至于结果如何，只能是”;谋事在人，成事在天”;了。
