《劳动合同合集10篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同合集10篇（51页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、推荐劳动合同合集0篇 劳动合同篇1 甲方（用人单位）名称:_ 企 业类别：_ 法 定 代 表人：_职务_ 地 址：_ 乙方（劳动者)姓名:_年龄:_ 性别:_民族:_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类:非农业户口（ );农业户口() 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址:_ 根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日）。 二、本合同为无固定期限,自_年_月_日始,其
2、中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下：(一):_ (二):_ (三)：_三、以完成一定的工作为期限 _ 第二条工作内容 甲方根据生产工作需要,安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一）_ (二)_ (三）_ 第四条工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行
3、每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限
4、及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 劳动合同篇 合同编号 甲方: 乙方: 单位名称: 姓名: 法定代表人：性别: 委托代理人:出生年月： 厂址:家庭住址：所属区:根据上海厂实行全员劳动合同制暂行规定(以下简称暂行规定)和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限.有固定期合同履行期限为年。自年 月日起,至年月 日止，其中试用期为个月(自一九年月日至一九年 月日止）;乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年 月 日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意
5、的条件下,应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自年月 日起,直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年(自一九年 月日至一九年月日止)。 二、工作岗位 .甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海印刷厂岗位聘用实施办法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海 印刷厂岗位聘用实施办法和上海印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理
6、。 三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。 .乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技
7、能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。 四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。2乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
8、 五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。 5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规
9、定执行。 六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。2合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同,除属上海印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六
10、条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。.乙方在劳动合同期限内,如遇有暂行规定第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。 7.乙方在劳动合同期限内,如遇有暂行规定第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。8被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续。 八、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金50元。 .甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有
11、特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 3凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按上海印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 .本合同未尽事宜,均按暂行规定的有关规定办理。 2本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道
12、其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方:乙方： 法定代表人(签章): (盖章或签名） 委托代表人(签章)： 合同签订日期:合同签订日期： 一九九年月日 一九九年月日鉴证单位: 鉴证日期： 注：签订本劳动合同必须用钢笔书写,不得使用园珠笔。 劳动合同 篇3 甲方: (以下简称甲方) 乙方：(受聘人）(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同
13、。第一条 合同期限 合同有效期： 自 年月 日至年月日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四
