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1、2023竞聘演讲稿竞聘演讲稿模板集合五篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在社会开展不断提速的今日，演讲稿对我们的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我帮大家整理的竞聘演讲稿5篇，欢迎阅读与保藏。竞聘演讲稿 篇1各位领导、评委们：大家好！首先特别感谢大家给我这个时机，这个平台，让我展示一次自我的时机。首先我竞聘物来公司经理，作为我个人来讲，我是有条件的，当然更主要的要得到大家的认可和支持。我是xx本科毕业，从事物业管理八年时间，我从基层保安做起，体验着每一份工作，一步一步脚印，各个岗位都熬炼过，因此，对每个岗位都熟识，而且在所在的岗位上，我都有仔细工作，踏
2、实做事，无论是一般工作，还是管理工作，我干一行，爱一行，荣获过不少先进称号，因此，物业管理对我来说，已成为我生命的一局部。我所竞聘的岗位资格是物业公司的团队经理。借此时机就竞聘经理一职谈一下自己工作设想。一、经理的重点和难点环境管理是人类起居生活不行缺少的局部；是人的生活质量的一个重要指标；是物业管理的一项重要内容。而环境管理主任一职是公司品质管理处的一个重要职能部门，其重点体现在：1、桥梁作用；如何彻底贯彻公司的品质方针，把部门的工作做到实处，使一线工作紧密围绕公司的质量方针开展，依托公司的百年制度，为公司的百年品牌做出奉献，这是该岗位的工作重点之一。2、监督和指导作用；该岗位应具有丰富的专
3、业学问和熟识公司的各项规章制度，并对行业法律法规有较为深刻的了解，从而有效的对一线工作起到监督和指导作用，并对一线部门绽开形式多样，彻实可行的培训，使各一线的工作质量保持稳步改进和提高。3、考核作用；依据公司成熟的考核机制，公开、公允、公正的对各一线部门进行考核，努力使各部门进入到一个良性、有序、你追我赶的局面中。二、对公司企业文化的理解企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣扬手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司开展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，到处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果
4、。而粤华的核心竞争力是拥有一套成熟的规章制度和一群能彻底执行制度的粤华人，让粤华企业里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧！三、工作设想我将紧紧围绕公司的目标：接一座物业，创一片天地，树一个品牌，实现经济效益和社会效益双丰收。把重心放在树立公司的品牌战略上。物业企业的生存前提是什么？是优质的管理效劳！随着管理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！物业企业要开展，靠的是什么？还是品牌！品牌是产品特性化的表现，它是产品特性的浓缩。物业管理供应给业主的产品就是效劳，效劳质量铸造了企业品牌。战术上我将绽开一系列详细工作，重点集中以下几个方面：1、责权清析的管理架构是品牌战略的前提
5、一个项目的管理架构好象一个人骨架，人的骨架是直是弯，全凭个人平常养成的良好习惯有关。项目管理架构确立后，怎样使其责权明确清析犹为重要。项目管理架构是什么样的将带出什么样的兵，现代企业的特点是分工越来越精细，合作越来越紧密，只有管理架构的责权清析，才能彻底地落实公司的每项指令，才能理顺各部门的思路，才能带出有作战力的团队。2、稳定的效劳团队是品牌延长的根底新项目前期的队伍组建和稳定是很重要的一项工作，管理人员既要协作公司快速聘请合格的人选，又要率领所部理顺前期的各项工作，还要把人的心留住。这要求我们每个人须具备有五心“责任心、诚意、耐性、细心、关切我们的团队只要做到用五心做人做事，必是一个很融洽
6、、稳定的、有作战力的队伍。3、健全的管理制度是品牌的保证用制度管人，用企业文化管心，这是公司李懂常常教育我们的一句话。我将严格遵照政府有关物业管理的法令、公司的要求，使各部门要建立一套完整的、有效的、科学的岗位责任体系，标准的效劳标准，严密的考核方法，使各部门每天、每个人、每件事都更加条理化、制度化、标准化、程序化和标准化，以确保优质的效劳质量与高效的管理运作。四、优势1、具有剧烈的事业心和工作责任感；2、具有良好的思想道德修养。平常注意个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原那么，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、协作意识强；3、经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力；
7、4、我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调实力；5、我认为自己具备担当此任所必需的学问和实力。假设我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假设我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。资格竞争，有胜利有失败，无论胜利或失败，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。感谢大家！竞聘演讲稿 篇2敬重的领导、评委、同志们：
8、大家好！今日，我很兴奋能够参与这次竞选。首先让我对参与竞聘会的领导、评委、同志们表示诚心的感谢！感谢组织赐予我展示自我的舞台和施展才华的时机！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是主动参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机。我叫xxx，现年28岁，202322年毕业于独山子技校，当年安排到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的平安正常运行，为汽机供应合格的过热蒸汽，赐予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪遵守法律，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主子翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄
9、虚作假，确保蒸汽品质的合格牢靠。我所竞聘的职位是：锅炉车间运行班长一职。假设我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我肯定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的开展做出主动奉献。因此我准备从以下几个方面来开展工作：一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质限制工作1、蒸汽品质的限制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、精确、牢靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生冲突
10、时，坚持质量第一。2、协作车间压红线制度，保证设备平安运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们限制的根本目标，但是设备的平安运行也是特别重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结阅历，在保证产品质量合格的根底上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。3、对锅炉运行事故的推断、分析、解决具有肯定的阅历。当突发事故时能够快速的到达现场进行推断分析，依据现场状况推断应刚好进行处理，快速精确推断，指导班组人员快速处理。严格根据锅炉车间新版规程的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管泄漏、制粉系统事故等等二、加强理论学习，提高业务技术水
11、平随着大开展工程的不断建设，技术人员的不断调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素养及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断惊慌的局面，尽快使新分员工顺当快速的成长，作为缓解人员问题是一可行方法，并应刚好重视。在日常的生活中，刚好了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：1、3#5#炉DCS的改造问题因为现今我车间有大局部还是年长职工，对于计算机的限制不是太为了解，面临当前自动化的不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应当利用1#2#炉的现有资源
12、，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，提高员工自身劳动实力。2、尽快让202322年新分员工走进内操岗位。作为理论根底比较强的新分员工，接受实力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来簇新血液，所以这个也应当放在重要的部位。我认为应中选取个别责任心较强，办事实力强的作为重点支配有较强阅历的主操监护培育。3、对202322年新分员工的培训工作提早安排，选定培训师父，手把手教会，并列入考核项目。4、做好6#炉人员培训安排。首先对其主要对象进行理论学问培训，在允许状况下到现场进行实际学习，协作车间的培训安排，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进行学习心
13、得沟通，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，协作班组培训工作，起到一个带头作用，以提高员工学习主动性。5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故平安预案方面操作要点及操作方式等学问进行集中探讨学习。参照运行规程，共同探讨解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，依据须要派专业人员参与有关学术沟通会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。竞聘演讲稿 篇3大家好！踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充溢希望的一年，作为重百超市#店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担当重百超市店收银员一职，我竞聘的职位是_店营运兼后勤主管助理。当我踌躇
14、满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与重百超市#店结下了不解之缘。202322年的金秋十月、伴着重百#商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市#店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有惊慌，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要
15、有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书，这充分证明白我工作的每一天，我不留缺憾，没有懊悔。我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从202322年10月28日进入重百#商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。竞聘_店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其
