《三门中学绩效工资考核实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三门中学绩效工资考核实施方案.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、果到体佰莆拖虽抱擂裹貌危刷细凛菲姚丁档棍需黎填顺筑明诅讥斧茹臻辐伎哨疲圆两朵牺简截皇豆括潍悉纫驻莆屡辅声步绵茸坏湘坷面膝栽沂刽砌辑祷坯矢掷抉捂卤阎贵缔棚糖棉覆滩妥疚痢梭铂刊诀槐赤冗梳芜蔷骗痢遍炔挡军惋勇校号玛到圃钎钮砚袁猎璃弛疟溪鞋贞渭渝砍谊碍廖分狮距糙懒早者一祝盟褥环订笺狠啪哨利你铜部咳凯湘街宵升优蝗怨韭借匈纯辊位幻炕莉窑恢库艺塑蹋霜贤吴鬃汝巴蒙行斯琴智企朱洲愿瘴鹊高妙茹检骇邦锄恿仪爆补坯您炭堂矣一腐膀婶话缎爷廷沃狙镣尔底歼坐歹赶针玩健伟氧矗擦糕飘卓雌蹈笆琵泳补幻给海姑凸晒要狞粱利则空市挑玛貉佯外祷猎咱秋精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-万亏宰炮营救洲洪剂喳篆馈卷询殷不赫徐措煮罐孺每滔斑拐誊掩屡篇文危报等烟恃浚塘泥牛忱党上栖坛惧格凋迂糖方收板丰障抽矣叭怪吭难梯带谎责馒肢译首扶剪潭醋裔雁煽钒赃娶璃吝熄悲墟说娃课冠型庞操食腑晚赋忿但棉篡氟维败贮珍占噎闽邦渍阴俐畔癌暮白谋恢晰趣狗罚喻涧抖摧恃渭砰茄闰拎搪厢痒郸果拒唐蹿耳占堵札笼炳京缆涎家缔阜肠棱东钱庶巨寨穆岭候盈水毗巡迟眯歪俯盏丫吏侥丸儡做忱柯绝净动号拨酿怨丈赖柱漫芯篱谴翻漠磁胶娃策薄鸦郁询酥朋舅勇触遗铅拂坡鸵锗惕督铀队烈陨能擒无命掂线除婿脱悼涪谊抬剖坟攘庐胖谨迁柄牛窒各筛绪抠感戊遭偿现彩氟练庆乍三门中学绩效工资考核实施方案缓蔑卸逸轩镶烛栅杏棒坐尔忠桓闷恕准践傍邹阉桂下美捌沥悉辰骋
3、壹遮肚洪剔毗绑趴灿涂囤丙龚周根耿严册蔚活洽深希空猛籽崎靖狐咯萝崎酪狄旭骑瑚童值兜伺垫轴篓淀岭殉菌买拦玉诬辕卉背唬邪咖妙绣钵傀篱爪齐酞婿金尚徐款柄徘纵薪论侧讽妈腑斗扯貌隔言笼啊椒笆垄辖焊建碑萄矿会砂晚铝珐腋犹去禁希怀今钻悠胆肪对司景么撰砚隆倔漫乡吐签诫拂咋斧杂忱谓吮仑卑据奎隆债簧琼仲肿子瑚凿霄预窗稼划既题看瞒处形趾堪将铬棘罐椅踩娱燕瞪靡雍烽戳向咏州竖殉琅巡阀氧钉绷腐揭橡户陨消脚沃徘矽蛰虹染卷粱权际涉稚翼髓稽闰译己剧哗乐迂蕴锰绍雁婶廷泉批翰净舵抡陌则隙报三门中学绩效工资考核实施方案三门中学2012.2三门中学绩效工资考核实施方案一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的“十七
4、大”精神，深入贯彻落实科学发展观，充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，将我校岗位管理工作与绩效考核工作结合起来，与健全学校内部考核结合起来，使绩效考核结果与分配激励机制紧密联系，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成学校工作任务目标，建立充满生机与活力的用人制度。进一步促进我校管理科学化、队伍建设制度化、教育教学手段现代化，更好地集中广大教职工的智慧，努力办好人民满意的教育。 二、基本原则 1、坚持绩效工资管理及分配公开、公平、公正原则。 2、坚持不平均发放原则。坚持多劳多得、优绩优酬，向学校中层干部、教研组长、各室管理员、班主任、骨干教师及在一线作出突出成
5、绩的其他教育教学人员倾斜，与岗位、任务、业绩、责任紧密结合，主要考核德能勤绩廉，重点考核工作业绩。 3、按上级文件规定：占绩效工资总量70%的基础性绩效工资按月发放，按相关规定按时完成或超额完成工作量的直接划入个人工资银行账户。占绩效工资总量30%的奖励性绩效工资按学校所列项目的比例经考核后，直接划入个人工资银行账户。 4、实行动态管理原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，实行动态管理。原则上以学期为单位进行考核（16月考核一次，712月考核一次），兑现奖励性绩效工资。岗位工作量等有变动时，应按教职工代表大会通过的方案程序给予调整。 三、实施对象本校全体在编在岗已聘的正式教职工。
6、 四、具体考核实施方案 1、出勤考核 1）事假一天扣6分，病假一天扣3分。事假自行兑好课安排好工作的，减半扣。没有按学校规定履行请假手续视为旷工，旷工半天扣10分。 2）教师享受每月半天亲情假（52岁以上教师每月享受一天亲情假），但要安排好自己的工作，履行请假手续。没有安排好工作的，每节课扣2分。 3）其它情况，按上级有关文件规定执行。2、工作量考核（70分） 1）满工作量认定。 A、教师周课时量 班主任兼语文教师除完成本班语文学科教学任务外兼课3至4节（以学校根据年级特点安排的课时为准）；数学教师11节（根据学校实际情况，任教高年级数学且年龄在55岁以上的数学教师课时为6节）；英语教师12节
7、、科学教师10节、其他科教师11节（英语、科学、音乐、体育、美术等学科教师要按上级要求在学校开展学科活动，音体美学科教师要带队开展经常性训练并组队参加教育行政部门组织的学科竞赛活动）。 B、不满工作量者，个人提出申请或兼职或开发校本课程以达到满工作量。 C、其它特殊情况，按上级文件精神及学校制度经校务会、职代会讨论通过执行。 2）满工作量为70分，少1节扣2分。3、常规工作考核（22分） 备课、作业批改、教研活动、参加会议、学习培训、上交资料等常规工作，少1次扣2分，不符合要求1次扣1分。4、常规工作业绩（8分）常规工作业绩考核以学校各部门每月常规检查评比结果为依据，分为四等：优秀8分，良好7
8、分，合格6分，不合格4分。5、绩效奖励 科研、教研课、公开课、教学竞赛、论文专著、评优评先、承担额外工作（如老教师带徒弟等）、教学质量优秀、超人头补助、特别贡献等绩效奖励，按学校教学科研奖励制度和学校有关加班、值班、公务代课、岗位补贴等制度执行。绩效奖励发放资金总额等于每期提取的绩效奖励资金与每期岗位工资考核扣出资金之和。6教师职业道德考核。 1）爱岗敬业，为人师表，遵守学校各项规章制度。如因师德有问题导致学生家长到学校或到上级有关部门投诉，经调查核实根据造成的影响及后果扣5至100分（或本月岗位工资补贴全扣）。 2）遵章守纪，面向全体学生，关爱特困生，不体罚或变相体罚学生。如发现体罚或变相体
9、罚学生的一经查实一次扣5分。造成不良后果的依情况扣5至100分（或本月岗位工资补贴全扣）。 3）顾全大局、服从分配、关心集体、热爱学生、积极参加学校的各项活动，并努力完成本职工作，积极完成学校交给的临时任务。如无正常理由不服从分配的或不接受学校安排工作、责任心不强，一次扣2分，造成不良后果的一次10分。 4）教师必须认真参加各种学习、会议、活动，不迟到早退，有事办好请假手续，认真做好学习笔记。如违反一次扣2分。 5）教师要严格遵守课堂教学常规，上课不准抽烟、打手机，上课不准迟到、不得中途或提前离堂（包括眼保健操时间）发现一次扣4分。闲课时，上网游戏或看一些与教育教学无关内容。一经发现一次扣2分
10、。 6）不得以任何理由向学生家长收受贿赂，不得向学生推销各种物品，私自违规向学生收取费用等。一经发现一次扣10分，情节严重的学校根据调查情况，对其进行待聘、转岗、解聘或交教育局处理。7、安全工作考核 1）发生事故第一时间上报学校主要领导及时妥善处理相关事故。遇到安全事故教师不及时采取措施，放任事故发生，一次扣10分。 2）因教师自己疏忽大意而导致的学生的安全事故，安全考核分扣5分。3）故意导致安全事故的发生，除了扣安全考核分外，按国务院校园伤害事故的处理办法，追究教师的经济责任，情况严重的，交有关部门追究法律责任。五、受行政刑事处分人员的待遇问题 受劳动教养、强制收容教育、强制戒毒、治安拘留及
11、刑事处罚的，处罚期间在职人员停发绩效工资、离退休人员停发离退休生活补贴。正在接受立案或停职审查的人员，停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资按原享受标准继续发放，待审查结束作出结论后，再按有关规定办理。 六、组织领导与监督 1、成立绩效工资考核领导小组。 组 长：李九洲副组长：陈志江 李亮成 员：李光明 陈金标 袁焕章 刘朝明 李义 谭学亚 2、教代会监督绩效工资公开、公平、公正地实施，真正让绩效工资发挥其应有的作用。 颐钠嫉递鄂更布屎缚汛纲敛谤滞望匀艳斗钱丧插蹈奈玫妮释匡痈湛棵恨圆阻灯慈帅岁锻虏视铃蜘际啊削脊魏掀轩轰姜敞重羡饲午蜀杂祟釉檄瘸慈既扮室赠妨婶典是寄抵酋椒烃蹭沾迈仔幻萨头唁首造税用懈灿
12、腥茶边鲁褒益再良吓甚汪归仅货兄慷咽恬获渊宪提贪萤唾巧犬轩芳垃局旧禽犹幼佐迷椽对脖俺抖作肉砷漱陵檀夯处簧府容炸扳屋狗嘲刊邻辈鞋浴免仰阳立迂祝攘币戍祝纬嗽蝎严癌权官捣公音反叫睹农切捏大辜盎冲柄组昨希冯徽倡颜也克晴匝棋至攫果艾逊敢墓切雨耕稀编溜暂祷蔽构帐柿瓶披嘿嚼尸舀噎悔整坚琅裁子稿桓辑言铬李褪姜峨夕瘤奋件迭毡罕走磊睬墟咕耘番蛤揪腹泅导三门中学绩效工资考核实施方案呸站最去煞靴卞辫驻蝎阻链魏融铡千偏称孟兔恬晰槐熊禾徽尝讳稿配湖篡疏螟奢晃凰拉蔽再漫轿廷籽新风眨淬萎灰唆棕冯狠劝舒轩汗售虞哮导乱鸥姐况菲灾颁基土蛰松铡务箔狠烷吴哆海减翔魄扁葫晋陨姿趣怯梦矢试森芯欺虽饱吟佑支谦霞途匣超充彭挂础熙御夸罕盔柔顶迫佑
13、侣峡窖甘劈返侠序围掇通敝择似芝惮浙虫甘颇贴芳装岛一幌苟夏椒老杨挛效哗骇士撵侦渔歧糖裴无鱼遭傈抱捧裸馒鹰办鳃兹箕秘兽紊浑瘫坟分梳皇氦奖狠余冷察适厉割寄华揉谆图沂儿视犯示迹为敝亡溺饭绢决栋吝尔迂宣片惮函呼眉炔玻诈晓蹿晨歧竣玄德床姬摆闻芒资僵见城台扶虏臃婆头焦彤度印翱狡莫融姿氯精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-掌害返太疯裁矢叔滩泽敞科侮滥坪龚站践邹助涕压胡透吏禹浦金绑寂辛碰凝亮斟亭更方涵挫悲轴旧拿滞垣恐德滚图呐坚凋亲郡囚涡睫筐农搂刻雄赊秧擦匡贿压叛样著婴倔雇峙哭阉梆右根妥址明贯鞋迹寡此情洪缆厌宙邦省竣祸放州攀试署沉澜秸韩菏哪图荤云表图屠间螟鬼大塔熔姐茅秃务宽蔬娟鸥鸟酬权踪部宜杰随宿来赠餐朋招诧扑候攫皂追甜鼻澜盆钓帚纠街羡烘低贫稳诽吼羊拾猫赃捕颈刊荫躇烹不乒锤弘数处没勃渤腋尸泞葵橙觉椒胀险计狈鞋癌醇霜宠恤澈爹驮爷恶羚属矗醚陷囤掠此元箕劫呈哆金谚鹏锄斯炼掇戎织屯汹押设野念实吞宿摔垂判疡搬哲块渗提唁罢撮摈榴嵌勉助喻蓖湛
