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1、2019保安队长上半年工作总结安保工作是非常重要的工作，涉及到人生财产安全，因此定时 向上级做个汇报是必须的事情。下面是由出国为大家带来的“2019 保安队长上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。亲爱的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转眼间又过去了 半年。回顾上半年年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大 力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完 成！其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质 考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去半年 的具体工作情况和下半年的工作目标分以下几个方面向部门领导总 结汇报如下：1、如何加强队伍建是我中队
2、全年工作的重点。身为中队长我是 队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业 知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时 也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行 培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导 所提倡的把服务做得更好、做的更到位。3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务 单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位 树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的 基础！由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强
3、军事训练 提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中 旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技 巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一 步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小 的生活细节：1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列规 范一言一行。3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁， 一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待，对老、
4、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员 联系有关事宜1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在本服务单 位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要 求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组， 特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机 等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及 时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了
5、 能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向 等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把 出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策 尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。以上是我的2019年上半年总结，其中，包括很多方面都是全年 的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工 作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己 之短进一步的为保安事业贡献自己的力量！在现有基础上发挥我的特 长再立新功！也希望领导和同志们监督指正！家好！本人*，行政部
6、保安员。入职时间xx年xx月xx日。 至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。 在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业 的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基本 掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做 如下汇报。1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细认真，不出差错。4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纸漏，良好的完 成工作任务
7、。5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做 到有求必应。耐心解释。1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他 人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方 可继续进行。以确保夜间的商场安全。4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜 盘点人员，及时通知夜间值班人员看守1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及时 做好纪录。2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。4、遇到消防设施设
8、备损坏的情况下，及时与主管汇报。经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依然 存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象，严格 按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安排，并且迅 速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做 到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，协 助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。 在工作中请领导和主管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对 我进行批评、教育。我一定虚心接受。光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬 州国际珠宝城半年来的工作，可以说是
9、成绩多多，受益多多，体会多 多，但存在的问题也不少。半年来，我严格按照公司规定的保安工作 内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对 半年来保安队工作总结我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团 队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任 重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我 们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从 保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员 的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校 招聘了 21名学生队员；同时，我们还注意从部队退
10、伍军人中招聘优 秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到 现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相 马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的 同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组 织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消 防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽 快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持 每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提 高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行 力和战斗力，能出色完成任务的
11、队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学 适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对 值班、交*、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对 团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工 作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上 下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗 位，各人的综合素质、性格、好均不相同。更重要的是他们都刚20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日 常工作、中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我 们在队
12、伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工 作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务 会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教 育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如 我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员 在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“做一名政治合格、 业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是” 的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值 的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。 对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上
13、报，有错 必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工 作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人 局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多， 讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到 了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，xx主任身 为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜 样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保 安队，给队员讲形
14、势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识， 使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导， 都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任 务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安 工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规 模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟 上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动， 就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的 干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将 创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容
15、上创新。我们工 作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗 透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只 要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都 会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后， 工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣 服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准 时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个 人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观 念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导
16、队员不断地更 新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力 和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们 多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待 工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日 新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工 作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教 向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功 的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工 作更安心、更用心。最后是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自 部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他 们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生 活条件多么简陋，工
