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1、 快递公司安全教育和培训制度 一、治理人员的培训 公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进展两次安全生产学问培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的根本常识、消防安全学问及安全生产法的有关内容，培训的教材有现代安全治理概论、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法等。1、 基层治理人员的培训。（1）车队长的培训。各车队长每年应进展两次安全生产学问培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资源部负责。培训的内容为安全生产法根本学问、消防安全学问、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全治理概论
2、、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。（2） 停车场治理人员的培训。停车场人员每年应进展一次安全生产学问培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为安全生产法根本学问、消防安全学问，培训教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全治理概论、中华人民共和国消防法等。（3） 安全员的培训。安全员应参与政府主管部门组织的专业学问的专业学问培训学习。公司每年应组织安全员进展两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全治理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和
3、国道路交通安全法等。以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。二、其他人员的培训1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进展两次安全生产学问培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并托付专业培训机构实施。车队长每月组织驾修人员进展1次以上的安全生产学问培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法根本学问、消防安全学问、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全治理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。2、 安检员的培训。各车队的安检员应参与过专业培
4、训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进展2次以上的安全生产学问培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全治理概论、中华人民共和国消防法、深圳经济特区消防条例以及相关的检修业务学问。3、 调度员的培训。公司每年应对调度员进展2次以上的安全生产学问培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国消防法、现代安全治理概论、深圳经济特区消防条例等。4、 修理人员的培训。公司的修理人员应参与过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对修理人员进展2次以上的安全生
5、产学问培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全治理概论、深圳经济特区消防条例以及相关的修理业务学问等。以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参与培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。三、新员工的培训1.新员工应进展一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的根本学问、消防安全学问及安全生产的有关内容，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、现代安全治理概论等。2.新聘司机上岗前应进展一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产根本学问、消防安全学问、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全治理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。
